Νέες επιβαρύνσεις έρχονται το 2018 σε ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους, αγρότες και ιδιοκτήτες ακινήτων. Μάλιστα ορισμένοι ελεύθεροι επαγγελματίες, θα κληθούν να πληρώσουν έως και το 75% του εισοδήματός τους σε εφορία και ασφαλιστικά ταμεία.
Οι επιβαρύνσεις για 1,4 εκατομμύρια επαγγελματίες προκύπτουν από τον νέο τρόπο υπολογισμού των εισφορών που θα καθορίζονται επί των ακαθάριστων εσόδων.
Συγκεκριμένα, για εισόδημα 5.000 ευρώ, οι φορολογικές επιβαρύνσεις για ορισμένους ελεύθερους επαγγελματίες ανέρχονται στα 1.750 ευρώ και ο ΕΦΚΑ στα 2.015 ευρώ, με αποτέλεσμα οι επιχειρηματίες να πρέπει να επιστρέψουν το 75% των αποδοχών τους.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ της εφημερίδας «Καθημερινή», για ετήσια εισοδήματα από 10.000€ έως 45.000€, ο ΕΦΚΑ και οι φορολογικές επιβαρύνσεις ανέρχονται σε ποσοστό 49,04% έως 57,58% των εισοδημάτων.
Ενας ελεύθερος επαγγελματίας με εισοδήματα 60.000 ευρώ θα κληθεί να πληρώσει 37.200 ευρώ σε ΕΦΚΑ και φορολογία (62%). Όσο αυξάνεται το εισόδημα τόσο διογκώνονται και οι επιβαρύνσεις και για ετήσια εισοδήματα 70.000 ευρώ, το κράτος θα κρατά το 64,5%.
Χαμένοι θα είναι το 2018 τόσο οι μισθωτοί όσο και οι συνταξιούχοι, λόγω της κατάργησης των φοροαπαλλαγών και της επιβολής νέων φόρων.
Επιπλέον, η εξίσωση των αντικειμενικών αξιών με τις εμπορικές τιμές, θα φέρει αύξηση των επιβαρύνσεων μέσω του ΕΝΦΙΑ στις φθηνές περιοχές έως και 30%, την ίδια ώρα που ιδιοκτήτες ακινήτων σε ακριβές περιοχές θα δουν ορισμένες ελαφρύνσεις.
Ορατός ο κίνδυνος απώλειας εκατοντάδων θέσεων εργασίας σε αλιεία, εστίαση, τουρισμό, μαρίνες και ενοικιάσεις σκαφών ή εμπόριο εξαιτίας της κυβερνητικής αδράνειας
Τεράστια πλήγματα στην Πειραϊκή αλλά κι ευρύτερα παράκτια οικονομία της Αττικής επιφέρει η ολιγωρία της κυβέρνησης η οποία άφησε να επεκτείνεται η καταστροφική πετρελαιοκυλίδα στην περιοχή της Σαλαμίνας δίχως άμεση παρέμβαση επί δύο ημέρες. Σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις των εμπορικών συλλόγων και φορέων της ευρύτερης περιοχής, πρόκειται για μια νέα συνθήκη που θα οδηγήσει σε μεγάλα προβλήματα μια ήδη δύσκολη από πλευράς ανεργίας, υπανάπτυξης και κοινωνικών προβλημάτων περιοχή. Μια ζώνη που ενδέχεται να επιβαρυνθεί με απώλειες στο τοπικό της ΑΕΠ έως και περίπου 500 εκατ. ευρώ αν δεν υπάρξουν άμεσες μέριμνες, σύμφωνα με τους αρχικούς υπολογισμούς της αντανάκλασης της πρόσφατης κρίσης που ξέσπασε.
Όπως αναφέρει ο πρόεδρος του Επαγγελματικού Συλλόγου Κερατσινίου και Δραπετσώνας κ. Νίκος Πέτσας «η προχθεσινή ρύπανση από το πετρελαιοφόρο δεν ήταν η μοναδική για την περιοχή Κερατσινίου Δραπετσώνας που σε σταθερή βάση είναι πολλαπλώς περιβαλλοντικά επιβαρυμένη. Η τωρινή ολοκληρωτική πλέον θαλάσσια ρύπανση από την πετρελαιοκηλίδα ήρθε απλά να επικυρώσει το μέγεθος της αδιαφορίας, προκάλεσε ολοκληρωτική με τη σειρά της ζημιά στους επαγγελματίες με παραθαλάσσια καταστήματα, έκανε απαγορευτικό το ψάρεμα στους μικροεπαγγελματίες ψαράδες και πλημμύρισε με πετρέλαιο το λιμανάκι των Αλιέων».
Θα πρέπει να σημειώσουμε πως μείζον είναι το πρόβλημα σε ό,τι αφορά τους τοπικούς αλιείς οι οποίοι βλέπουν μια περιοχή δράσης κι ενεργοποίησης τους να ερημώνει με ό,τι αρνητικό συνεπάγεται αυτό. Ας μην ξεχνάμε πως για την πειραϊκή οικονομία η αλιεία και η ιχθυόσκαλα αποτελούν πνεύμονα απασχόλησης κι ανάπτυξης με επίδραση σε πόλεις όπως το Πέραμα, το Κερατσίνι – Δραπετσώνα και φυσικά το νησί της Σαλαμίνας, με αποτέλεσμα το πρόβλημα που δημιουργήθηκε να συνεπάγεται και μια πρωτοφανή κρίση για την οποία κανένας δεν μιλά. Πολύ περισσότερο η αρνητική επίδραση της πετρελαιοκηλίδας εντείνεται, αν αναλογιστούμε τη ζημιά που επήλθε στην τουριστική ζωή μιας περιοχής που έχει επενδύσει σημαντικά στην καφεστίαση όπως είναι οι περιοχές Α’ και Β’ Πειραιά.
Συγκεκριμένα όπως τονίζει ο πρόεδρος του Εμπορικού Συλλόγου Πειραιά κ. Νίκος Μανεσιώτης «μια πρώτη αρνητική εξέλιξη είναι πως η περίοδος έως και τις αρχές Οκτωβρίου που τουριστικά ο Πειραιάς κινείται και δέχεται επισκέψεις, θα νεκρώσει. Ακόμα και στο καλύτερο σενάριο της ρύπανσης για δύο με τρεις εβδομάδες, η πόλη μας θα υποστεί ζημιά καθώς θα χαθεί η τελευταία περίοδος της καλοκαιρινής σεζόν. Όμως οι παράπλευρες απώλειες είναι μεγάλες εκτός της εστίασης και της βιομηχανίας της διασκέδασης ή του καφέ που σε μεγάλο βαθμό ζουν την περιοχή του Πειραιά και της παραλιακής και στις ενοικιάσεις σκαφών, στις δουλειές που σχετίζονται με τις μαρίνες που υπάρχουν εδώ, με όσους ασχολούνται γενικά στα θαλασσινά επαγγέλματα. Μακροχρόνια επίσης ανησυχούμε πως θα επηρεαστεί και συνολικά το τοπικό εμπόριο. Δεν είναι μικρό πράγμα να κολλήσει η ρετσινιά πως η περιοχή μας έχει μολυνθεί».
Ο πρώην αντιπεριφερειάρχης Πειραιώς και Νήσων κ. Δημήτρης Κατσικάρης επισημαίνει με τη δική του σειρά πως ξεκάθαρα η καθημερινότητα της περιοχής επηρεάζεται και πως η ζημιά αν και είναι δύσκολο να αποτιμηθεί άμεσα ενδέχεται να ξεφύγει σε πάνω από 500 εκατ. ευρώ. «Δεν υπήρξε άμεση επέμβαση και χάθηκε πολύτιμος χρόνος. Περιοχές τουριστικές όπως το Φάληρο που συνεισφέρουν στην τοπική οικονομία ή η Σαλαμίνα που έχει δικές της τουριστικές ζώνες έχουν υποστεί μεγάλες βλάβες ενώ μην παραγνωρίσετε την αρνητική φήμη που θα υπάρξει. Κι όλα αυτά σε μια περιφέρεια που ήδη έχει τους υψηλότερους δείκτες ανεργίας».
Όπως αναφέρει ο γνωστός ιατρός της περιοχής κ. Μιχάλης Λιβανός που υπήρξε από τους πρώτους που έσπευσαν στην Σαλαμίνα μετά την καταστροφή, η ζημιά στα Σελήνια και την Κινοσούρα είναι τεράστια ενώ αγώνα έδωσε χωρίς καμία άλλη βοήθεια εκ μέρους του υπουργείου Ναυτιλίας και ο Περιβαλλοντικός όμιλος Πέριβος όπως τονίζει η κάτοικος της περιοχής κα. Ρένα Δουμένη. Η οικιστική περιοχή αλλά και η ζώνη διασκέδασης και τουρισμού (υπάρχουν πλαζ οργανωμένες) της ευρύτερης Σαλαμίνας έχουν υποστεί πλέον μεγάλες ζημιές με αποτέλεσμα εκατοντάδες να είναι εκείνοι που κινδυνεύουν να δουν τα καταστήματα, τις δουλειές και τις περιουσίες τους να χάνονται. Κι αυτά σε μια περιοχή που διέθετε βιολογικό καθαρισμό και την τελευταία δεκαετία είχε αναβαθμιστεί προσελκύοντας πολύ κόσμο από την Αττική και τις δυτικές κυρίως περιοχές της. Και φυσικά η ζημιά είναι πολλαπλή και ξεφεύγει αν αναλογιστούμε το πώς θα εξελιχθεί η κατάσταση σε επίπεδο real estate όταν διαμερίσματα, σπίτια και μαγαζιά θα φέρουν το βάρος της μεγάλης ρύπανσης που συντελέστηκε σε μια περίοδο που ήδη είναι δύσκολη για τις αγοραπωλησίες ακινήτων.
Στο ευρύτερο παραλιακό μέτωπο επίσης, μείζον ζήτημα έχει υπάρξει σε όλη τη ζώνη διασκέδασης και εστίασης από το Φάληρο έως και τη Βούλα. Δεκάδες υπήρξαν για παράδειγμα οι ακυρώσεις γάμων και εκδηλώσεων ενώ αναμένεται για τους επόμενους μήνες η όλη περιοχή να περάσει σε δεύτερη μοίρα. Και φυσικά σε μια περίοδο όπου μεγάλη είναι η πολεμική κατά της επένδυσης στο Ελληνικό, το να προστίθεται και η μόλυνση του θαλασσίου μετώπου όπου θα υπάρξει αυτή η κορυφαία για την Ελλάδα και την Αττική τοποθέτηση κεφαλαίων, δεν είναι και ό,τι καλύτερο. Κι αυτό διότι διεθνείς επιχειρηματίες και ενδιαφερόμενοι θα ζυγίσουν τις περιβαλλοντικές εξελίξεις στην τελική τους τοποθέτηση.
Βάσει των στοιχείων που προφανώς βρήκε η DT και δημιούργησε το σχετικό γράφημα, στην ημεδαπή οι εργαζόμενοι έχουμε στη διάθεση μας από 1 έως τρεις ώρες, για το μεσημεριανό. Ακολουθούν οι Ισπανία και η Σουηδία, με έως 3 ώρες. Παρ’ όλα αυτά, στα 504 comments που υπάρχουν κάτω από την σχετική η δημοσίευση, ουκ ολίγοι Έλληνες, Ισπανοί και Σουηδοί γράφουν πως τα στοιχεία είναι ψευδή.
Ανά σημεία αναπτύχθηκαν έως και 1.600 βαθμοί Κελσίου κυριολεκτικά λιώνοντας τα μέταλλα. Σε αυτή την αποκάλυψη προχώρησε ανώτατος αξιωματικός της Πυροσβεστικής υπηρεσίας μιλώντας στο Νews 24/7 σε σχέση με τα όσα εκτυλίχθηκαν στη φωτιά στο Μάτι.
Ένας από τους μεγαλύτερους φόβους έμπειρων αξιωματικών της Πυροσβεστικής είναι οι ακραίες θερμοκρασίες που αναπτύχθηκαν από την πρωτοφανή φονική φωτιά που σε κάποια σημεία έφτασαν ακόμα και τους 1.600 βαθμούς Κελσίου και αυτό γιατί υπήρξαν ζάντες αλουμινίου αυτοκινήτων που διαθέτουν κράμα τιτανίου που έλιωσαν εντελώς.
Το αλουμίνιο λιώνει στους 660 βαθμούς κελσίου, το τιτάνιο στους 1.660 βαθμούς Κελσίου και η πλήρης αποτέφρωση του ανθρωπίνου σώματος επέρχεται στους 800-1.000 βαθμούς.
Πρωτοφανείς οι άνεμοι και η κατεύθυνση
Αυτό που τονίζουν όλοι οι έμπειροι αξιωματικοί της Πυροσβεστικής και οι γνώστες της περιοχής είναι πως ποτέ δεν είχαν τέτοια κατεύθυνση και ένταση ανέμων στο σημείο, αφού συνήθως φυσάει από την παραλία προς την Πεντέλη και όχι το αντίστροφο που συνέβη την Δευτέρα το απόγευμα με δυτικούς ανέμους ταχύτητας 90 χλμ και εντάσεως 9 μποφόρ που εξάπλωσαν την φωτιά σε δραματικούς χρόνους και δεν άφησαν περιθώρια ούτε καν στους πυροσβέστες που είχαν προλάβει να αναπτυχθούν επί της Λ. Μαραθώνος.
Πρόσθετα, έμπειροι πάντα αξιωματικοί τονίζουν ότι η συγκεκριμένη φωτιά δεν έδειξε χαρακτηριστικά πολλαπλών εστιών αλλά μίας πηγής εξάπλωσης από το Νταού απ’ όπου και ξέσπασε. Η Διεύθυνση Αντιμετώπισης Εγκλημάτων Εμπρησμού ερευνά τους λόγους και αν όντως φταίει κάποιο καλώδιο της ΔΕΗ όπως εκτιμά ο Δήμαρχος της Πεντέλης ή κάτι άλλο. Η έρευνα βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, όπως και για τις άλλες πυρκαγιές της περασμένης Δευτέρας.
Με νέο διάγγελμα του ο πρωθυπουργός ανακοίνωσε την αύξηση του κατώτατου μισθού και μάλιστα αναφέρθηκε και στα επιδόματα, στα οποία θα δούμε αναλυτικά τι θα γίνει.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε ο Κυριάκος Μητσοτάκης θα φέρει σημαντικά οφέλη στους μισθωτούς.
Άλλη μια «ανάσα» στα νοικοκυριά που δοκιμάζονται από το κύμα ακρίβειας και ανατιμήσεων ανακοίνωσε την Μεγάλη Τετάρτη ο Κυριάκος Μητσοτάκης παρουσιάζοντας την απόφαση της κυβέρνησης για τη δεύτερη αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 7,5% που θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Μαΐου.
Με την αύξηση αυτή ο κατώτατος μισθός από τον ερχόμενο μήνα διαμορφώνεται πλέον στα 713 από 663 ευρώ που είναι σήμερα. Σε συνδυασμό, δε, με την αύξηση 2% που εφαρμόστηκε από την 1η Ιανουαρίου το ετήσιο όφελος είναι της τάξης των 882 ευρώ και φτάνει έως και τα 906 ευρώ αν συνυπολογισθεί η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.
Εκτός, δε, από τους 650.000 εργαζόμενους που αμείβονται με βάση τον κατώτατο μισθό, αυξήσεις θα δουν και άλλοι περίπου 200.000 που λαμβάνουν επιδόματα που υπολογίζονται με βάση τον κατώτατο μισθό.
Περισσότερα για τις αυξήσεις που ανακοίνωσε ο Μητσοτάκης
Με την αύξηση, μάλιστα, που ανακοίνωσε ο Κυριάκος Μητσοτάκης, για πρώτη φορά ο βασικός μισθός στον ιδιωτικό τομέα σε 12μηνη βάση περνάει αυτόν του δημοσίου καθώς διαμορφώνεται στα 813,8 ευρώ έναντι 785 ευρώ που είναι ο εισαγωγικός μισθός για πρωτοδιοριζόμενο ΥΕ κατηγορίας.
Τα οφέλη μεγιστοποιούνται για όσους έχουν «τριετίες» έως το 2012 καθώς:
Για τον μισθωτό με προϋπηρεσία από 3 έως 6 χρόνια ο μισθός διαμορφώνεται στα 784.3 ευρώ.
Για τον μισθωτό με προϋπηρεσία από 6 έως 9 χρόνια ο μισθός διαμορφώνεται στα 855.6 ευρώ
Για τον μισθωτό με προϋπηρεσία άνω των 9 ετών ο μισθός διαμορφώνεται στα 926.9 ευρώ ενώ αν προστεθεί και το 10% του επιδόματος γάμου για τους έγγαμους ο μισθός φτάνει τα 1018.6 ευρώ.
«Τώρα είναι η σειρά να ενισχυθεί το μικρότερο εισόδημα και αυτό κάνουμε. Με μία κίνηση που την απαιτεί η κατάσταση. Που την αξίζουν οι εργαζόμενοι. Και που την αντέχουν οι επιχειρήσεις. Γιατί αυτή η σημαντική μεταβολή στο βασικό μισθό αυξάνει και το επίδομα ανεργίας κατά 31 ευρώ κάθε μήνα. Αποτελεί, παράλληλα, και ένα κάλεσμα προς τους εργοδότες να κινηθούν ανάλογα και προς τις άλλες κατηγορίες μισθωτών. Άλλωστε, τον Ιούνιο η Πολιτεία προχωρά και σε νέα μείωση των εισφορών κατά μισή μονάδα. Σειρά, λοιπόν, έχουν και εκείνοι να σταθούν δίπλα στους υπαλλήλους τους. Γιατί καμία επιχείρηση δεν μπορεί να παράγει αξία από την εργασία αν δεν έχει φροντίσει πρώτα να διασφαλίσει την αξιοπρέπεια των ίδιων των εργαζομένων της» έκλεισε το μήνυμά του ο Κυριάκος Μητσοτάκης ανακοινώνοντας την αύξηση του κατώτατου μισθού.
Μαζί με την αύξηση μισθού έρχονται και αυξήσεις στα επιδόματα
Γάμου από 66 στα 71 ευρώ
Τριετιών από 66,3-199 στα 71,3-235 ευρώ
Ανεργίας από 407 στα 438 ευρώ
Εποχικό επίδομα από 518-1.036 στα 557-1.115 ευρώ
Επίσχεσης εργασίας από 663 στα 713 ευρώ
Βοήθημα μετά την τακτική επιδότηση εργασίας από 212 στα 228 ευρώ
Βοήθημα με 3μηνη εγγραφή ΟΑΕΔ από 245 στα 263 ευρώ
Βοήθημα λόγω επίσχεσης εργασίας από 326 στα 350 ευρώ
Επίδομα μετά τη λήξη ποινής στέρησης ελευθερίας από 245 στα 263 ευρώ
Επιδομα μητρότητας από 663 στα 713 ευρώ
Επίδομα λόγω αφερεγγυότητας εργοδότη από 663 στα 713 ευρώ
Ημερήσιο επίδομα μαθητευόμενων στις σχολές ΟΑΕΔ από 22 στα 24 ευρώ
Επίδομα μαθητείας στις σχολές ΕΠΑΣ-ΟΑΕΔ από 15 στα 16 ευρώ
Πρακτικής άσκησης ΤΕΙ-επιδότησης σπουδαστών από 24 στα 25 ευρώ
Πρακτικής άσκησης σπουδαστών τουριστικής εκπαίδευσης από 18 στα 19 ευρώ
Επιδότηση προσλήψεων σπουδαστών ΑΤΕΙ-ΑΣΠΑΙΤΕ από 332-530 στα 357-570 ευρώ
Επίδομα γονικής άδειας από 663 στα 713 ευρώ
Βασικές ερωτήσεις και απαντήσεις για τις αυξήσεις και τις ανακοινώσεις
1.Με ποια κριτήρια αποφασίστηκε η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά7,5 %;
Η νέα σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού επιτυγχάνει μια χρυσή τομή ανάμεσα σε διαφορετικές ανάγκες. Από την μια πλευρά τον μετριασμό των απωλειών στην αγοραστική δύναμη των μισθών και την ικανοποίηση της εύλογης προσδοκίας των εργαζομένων να έχουν και εκείνοι μέρισμα από την ανάπτυξη που επετεύχθη το 2021. Από την άλλη πλευρά την διαφύλαξη της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας και την αποφυγή αρνητικών επιπτώσεων στην απασχόληση και την ανεργία.
2.Πώς διαμορφώνεται ο νέος κατώτατος μισθός και τι σημαίνει αυτό για την τσέπη των εργαζομένων ;
Ο νέος κατώτατος μισθός αυξάνεται από 1ης Μαΐου κατά 7,5 %, ή 50 ευρώ το μήνα και διαμορφώνεται σε 713 ευρώ το μήνα, από 663 ευρώ προηγουμένως. Δεδομένου ότι καταβάλλονται 14 μισθοί το χρόνο, το ετήσιο όφελος για τους εργαζόμενους από την αύξηση ισούται με έναν επιπλέον μισθό (50 ευρώ η μηνιαία αύξηση επί 14 μισθούς=700 ευρώ). Οι μηνιαίες αποδοχές αν συνυπολογισθεί η καταβολή 14 μισθών το χρόνο διαμορφώνονται σε 831,8 ευρώ από 773,5 ευρώ σήμερα. Οι σχεδόν 650.000 εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα κερδίσουν από έναν επιπλέον μισθό ετησίως. Με άλλα λόγια, ένας 15ος μισθός προστίθεται στο εξής, στο εισόδημά τους.
3.Δεδομένου ότι είχε δοθεί και μια αύξηση 2 % από 1.1.2022, πώς διαμορφώνεται η κατάσταση για τον εργαζόμενο συνολικά;
Αν συνυπολογισθεί και η προηγούμενη αύξηση του κατώτατου μισθού που έγινε την 1η Ιανουαρίου 2022, προκύπτει αύξηση κατά 9,7 %, ή 63 ευρώ το μήνα (από 650 ευρώ στα 713 ευρώ). Δεδομένου ότι καταβάλλονται 14 μισθοί, το όφελος από την διπλή αύξηση του κατώτατου μισθού το 2022 διαμορφώνεται στα 882 ευρώ ετησίως (63 ευρώ επί 14 μισθούς).
Στην πραγματικότητα ωστόσο η αύξηση του καθαρού μισθού είναι ακόμα μεγαλύτερη και διαμορφώνεται στο 11,81 % αν συνυπολογισθεί η μείωση κατά 1,63 ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι που έχει ήδη υλοποιηθεί. Το σωρευτικό ετήσιο όφελος για έναν εργαζόμενο από τις δύο αυξήσεις του κατώτατου μισθού το 2022 και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών ανέρχεται σε 906 ευρώ.
4.Τι θα συμβεί με τις λεγόμενες «τριετίες», δηλαδή την προϋπηρεσία των εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό;
Συνεχίζεται το σημερινό καθεστώς, δηλαδή με άλλα λόγια οι «τριετίες» συνεχίζουν να καταβάλλονται. Πιο συγκεκριμένα, ο κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο προσαυξάνονται μέχρι και 30% ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας που έχει συμπληρώσει ο/η εργαζόμενος/η πριν τις 14 Φεβρουαρίου του 2012. Συνεπώς ο μηνιαίος μικτός κατώτατος μισθός για τους εργαζόμενους με τρεις τριετίες μπορεί να είναι έως και 213 ευρώ υψηλότερος (713 ευρώ + 30 %). Με άλλα λόγια ο κατώτατος μισθός σε αυτήν την περίπτωση μπορεί να ανέρχεται στα 926 ευρώ συν δώρο Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα αδείας.
5.Πώς επηρεάζει η αύξηση του κατώτατου μισθού τα επιδόματα του ΟΑΕΔ;
Η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει προς τα πάνω το επίδομα ανεργίας. Σήμερα το ημερήσιο επίδομα είναι 16,29 ευρώ και το μηνιαίο 407,25 ευρώ. Από 1ης Μαΐου διαμορφώνονται αντίστοιχα στα 17,51 ευρώ το ημερήσιο και 438 ευρώ το μηνιαίο.
Επίσης αναπροσαρμόζεται σειρά βοηθημάτων και επιδομάτων που έχουν ως βάση υπολογισμού τον κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο. Σε αυτά περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων το βοήθημα ανεργίας για τους αυτοτελώς απασχολούμενους, τα προγράμματα νέων θέσεων εργασίας, το ειδικό βοήθημα λήξης ανεργίας, το βοήθημα λόγω επίσχεσης εργασίας, ειδικά εποχικά βοηθήματα για μισθωτούς τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, οικοδόμους, δασεργάτες κ.α., η ειδική παροχή μητρότητας, το επίδομα γονικής άδειας, οι ανεξόφλητες αποδοχές λόγω αφερεγγυότητας του εργοδότη, η παροχή διαθεσιμότητας, η αποζημίωση των μαθητών στις Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑ.Σ) Μαθητείας του ΟΑΕΔ, η αποζημίωση για τα προγράμματα εργασιακής εμπειρίας, κ.α.
6.Η κυβέρνηση είχε υποσχεθεί ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού θα ήταν διπλάσια από το ποσοστό ανάπτυξης, το οποίο το 2021 ήταν 8,3%. Συνεπώς θα έπρεπε να εγκριθεί αύξηση πάνω από 16% για να υλοποιηθούν οι προεκλογικές δεσμεύσεις;
Πράγματι το 2021 η οικονομία αναπτύχθηκε με ρυθμό 8,3 %, προηγήθηκε όμως, λόγω κορονοϊού, ύφεση 9 % το 2020! Παρά τη συρρίκνωση του ΑΕΠ το 2020, η κυβέρνηση αποφάσισε το καλοκαίρι του 2021 μια μικρή αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2 %, με ισχύ από 1ης Ιανουαρίου 2022. Συνεπώς η κυβέρνηση είναι συνεπής και με το παραπάνω προς τις προεκλογικές της δεσμεύσεις, χωρίς να θέτει σε κίνδυνο τις επιχειρήσεις και την πορεία της οικονομίας. Σημειώνεται πως ούτε η ΓΣΕΕ εισηγείται σε αυτή τη φάση τόσο μεγάλη (16 %) αύξηση του κατώτατου μισθού.
7.Η αύξηση του κατώτατου μισθού αρκεί για να αντιμετωπιστεί το κύμα ακρίβειας;
Η αύξηση του κατώτατου μισθού για το 2022 (2 % από 1ης Ιανουαρίου + 7,5 % από 1ης Μαΐου) είναι σωρευτικά 9,7 %. Το ποσοστό αυτό υπερκαλύπτει την αύξηση του πληθωρισμού, ο οποίος το Μάρτιο ήταν 8,9 %. Επιπλέον, η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι ένα μόνο από τα όπλα για τη στήριξη των εργαζομένων. Η κυβέρνηση εφαρμόζει μια ευρεία γκάμα μέτρων που αντισταθμίζουν σε μεγάλο βαθμό την άνοδο του κόστους ζωής, ιδίως για τις πιο ευάλωτες ομάδες πληθυσμού. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και του φόρου εισοδήματος, η μείωση του ΕΝΦΙΑ, οι επιδοτήσεις στους λογαριασμούς ρεύματος και φυσικού αερίου, που είναι μεγαλύτερες για τους δικαιούχους του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου, η επιδότηση καυσίμων, η έκτακτη ενίσχυση 200 ευρώ σε χαμηλοσυνταξιούχους, ανασφάλιστους υπερήλικες και άτομα με ειδικές ανάγκες, η καταβολή διπλής δόσης του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, κ.α. Πάνω απ΄ όλα η συνολική οικονομική, αδειοδοτική, φορολογική πολιτική που οδήγησε στην σημαντική ανάπτυξη της οικονομίας το 2021 η οποία αναμένεται να συνεχιστεί εφέτος. Πολιτική που είχε ως άμεση θετική συνέπεια η ανεργία να υποχωρήσει από το 17,2 % το καλοκαίρι του 2019 στο 12,8 % τον Φεβρουάριο του 2022.
8.Οι επιχειρήσεις είναι αντιμέτωπες αυτήν την περίοδο με μεγάλη αύξηση του κόστους λειτουργίας λόγω της διεθνούς κρίσης. Θεωρείτε ότι θα μπορέσουν, ιδίως οι μικρομεσαίες, να καλύψουν το πρόσθετο μισθολογικό κόστος;
Στην απόφαση για την αύξηση του κατώτατου μισθού ελήφθησαν υπόψη από τη μια πλευρά η ανάγκη προστασίας των εργαζομένων και από την άλλη η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας. Προφανώς οι δύσκολες συνθήκες που έχουν δημιουργηθεί διεθνώς, επηρεάζουν και τις επιχειρήσεις. Γι αυτό και δεν υιοθετήθηκαν αιτήματα για αρκετά μεγαλύτερη αύξηση του κατώτατου μισθού, δεδομένου ότι μια αλόγιστη απόφαση θα μπορούσε να έχει επιπτώσεις τόσο στις επιχειρήσεις – με αποσταθεροποίησή τους – όσο συνακόλουθα και στους εργαζομένους που εργάζονται σε αυτές. Από την άλλη πλευρά υπενθυμίζουμε ότι τους τελευταίους 33 μήνες έχουν υιοθετηθεί μια σειρά από μέτρα προς όφελος των επιχειρήσεων και της ανταγωνιστικότητάς τους όπως μείωση φόρων, μείωση ασφαλιστικών εισφορών και μια σειρά μέτρα για την αντιμετώπιση των συνεπειών του κορωνοιού (επιστρεπτέα προκαταβολή, ειδικά προγράμματα στήριξης, κλπ.) Σημειώνεται επίσης ότι όλοι οι φορείς που συμμετείχαν στη διαβούλευση (εκπρόσωποι μικρών και μεγάλων επιχειρήσεων, επιστημονικοί φορείς και φυσικά η ΓΣΕΕ) εισηγήθηκαν την αύξηση του κατώτατου μισθού, σε διαφορετικό επίπεδο ο καθένας. Δεν υπάρχει κανείς που να προτείνει σήμερα το “πάγωμα” του κατώτατου μισθού.
9.Πώς διαμορφώνεται ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα σε σχέση με την ΕΕ;
Με την αύξηση που θα ισχύσει από 1ης Μαΐου, η Ελλάδα κατατάσσεται στην 9η θέση ανάμεσα σε 21 χώρες της ΕΕ που έχουν νομοθετημένο κατώτατο μισθό, από την 11η που βρισκόταν ως τώρα. Συγκεκριμένα με την αύξηση κατά 7,5 % στα 831,8 ευρώ σε 12μηνη βάση, οι κατώτατες αποδοχές στη χώρα μας ανεβαίνουν στην κατάταξη κατά 2 θέσεις ξεπερνώντας την Πορτογαλία (822,5 ευρώ) και την Μάλτα (792,26 ευρώ).
10.Η σημαντική αυτή αύξηση δεν θα οδηγήσει σε άνοδο της ανεργίας;
Η αγορά εργασίας από το καλοκαίρι του 2019 έχει μπει σε ένα σταθερό ενάρετο κύκλο στον οποίο έχουμε ταυτόχρονα μείωση της ανεργίας, αύξηση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας και άνοδο των μισθών. Συνεπώς θα μπορέσει να απορροφήσει την αύξηση. Και αυτό λόγω της γενικότερης φιλοεπενδυτικής πολιτικής της κυβέρνησης.
Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, από το καλοκαίρι του 2019 η ανεργία έχει μειωθεί κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες: από 17,2% σε 12,8% τον Φεβρουάριο του 2022, ποσοστό που είναι το χαμηλότερο από τον Ιούλιο του 2010. Παράλληλα κατά το τέταρτο τρίμηνο του 2021 το ποσοστό απασχόλησης ανήλθε σε 65% (το υψηλότερο από το τρίτο τρίμηνο του 2009) ενώ ο αριθμός των απασχολούμενων ξεπέρασε τον Ιούνιο του 2021 το ψυχολογικό φράγμα των 4 εκατ. για πρώτη φορά από τον Αύγουστο του 2011. Επιπλέον το ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα είναι θετικό καθώς το 2021 δημιουργήθηκαν 133.082 νέες θέσεις εργασίας, περισσότερες από ότι το 2020 (93 χιλ.) αλλά και το 2019 και (127,6 χιλ.). Και όλα αυτά παρά την κρίση της πανδημίας και παρά το γεγονός ότι ο μέσος μηνιαίος μισθός έχει αυξηθεί κατά 4,3% (από 1.072 σε 1.118 ευρώ) σε σχέση με το 2018.
Ωστόσο η κυβέρνηση μελετώντας όλες τις παραμέτρους (αύξηση του ΑΕΠ, παραγωγικότητα, πληθωρισμός κλπ.) θεώρησε σκόπιμο να καταλήξει στην αύξηση η οποία ανακοινώθηκε, την οποία θεωρεί χρυσή τομή μεταξύ ανταγωνιστικότητας και κοινωνικής προστασίας.
11. Υπάρχει κίνδυνος η αύξηση του κατώτατου μισθού να ενισχύσει περαιτέρω τις πληθωριστικές πιέσεις, εξανεμίζοντας τα όποια οφέλη;
Η αποφυγή ενός πληθωριστικού σπιράλ αποτελεί βασικό μέλημα της κυβέρνησης. Είναι και ένας βασικός λόγος που δεν υιοθετήθηκαν μαξιμαλιστικές προτάσεις οι οποίες ενώ φαίνεται να είναι υπέρ των εργαζομένων θα έφερναν τελικά το αντίστροφο αποτέλεσμα. Η αύξηση που αποφασίστηκε είναι ισορροπημένη και δεν αναμένεται να αποτελέσει γενεσιουργό αιτία πληθωρισμού.
12.Γιατί δεν αφήνετε τους κοινωνικούς εταίρους να αποφασίσουν το ύψος του κατώτατου μισθού, όπως ζητούν η ΓΣΕΕ, η ΕΣΕΕ, η ΓΣΕΒΕΕ;
Οι κοινωνικοί εταίροι διατηρούν την δυνατότητα να συμφωνήσουν υψηλότερες αποδοχές με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Δεν υπάρχει καμία απαγόρευση επ’ αυτού. Το σύστημα του διοικητικού καθορισμού του κατώτατου μισθού από την κυβέρνηση μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους εφαρμόζεται από τις περισσότερες χώρες – μέλη της ΕΕ και επιπλέον είναι το σύστημα που προτείνεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή με το σχέδιο Οδηγίας για τους ευρωπαϊκούς κατώτατους μισθούς. Η διαδικασία αυτή αφενός εξασφαλίζει τη διαφάνεια καθώς οι απόψεις όλων των φορέων που συμμετέχουν στη διαβούλευση, δημοσιοποιούνται επισήμως από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και αφετέρου λαμβάνει υπόψη τα συμφέροντα τόσο των εργαζόμενων όσο και των ανέργων.
Νέο πρόγραμμα επιδότησης για την ανακαίνιση παλαιών κατοικιών προανήγγειλε ο αναπληρωτής υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Νίκος Παπαθανάσης, μιλώντας στο ΕΡΤnews.
Όπως ανέφερε, το πρόγραμμα «Ανακαινίζω» αναμένεται να ξεκινήσει εντός του επόμενου τριμήνου, με πιθανή έναρξη τον Μάιο του 2026.
Πρόκειται για μια σημαντική παρέμβαση, καθώς – σύμφωνα με τις έως τώρα πληροφορίες – είναι το πρώτο ευρωπαϊκό πρόγραμμα που επιδοτεί σε τόσο υψηλό ποσοστό μη ενεργειακές παρεμβάσεις σε κατοικίες.
Ποιες κατοικίες αφορά
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε κατοικίες που έχουν κατασκευαστεί έως το 1990.
Θα καλύπτει:
Κατοικημένες κατοικίες
Κλειστές κατοικίες που προορίζονται για ενοικίαση
Στην περίπτωση των ακινήτων που θα διατεθούν προς μίσθωση, βασική προϋπόθεση είναι το ενοίκιο να παραμείνει σταθερό για τρία χρόνια.
Ποιες εργασίες επιδοτούνται
Η επιδότηση μπορεί να φτάσει έως και το 90% του κόστους και αφορά μη ενεργειακές παρεμβάσεις, όπως:
Ανακαίνιση κουζίνας και μπάνιου
Αλλαγή δαπέδων
Αντικατάσταση πλακιδίων
Βαφές
Λοιπές εσωτερικές εργασίες αναβάθμισης
Το υψηλό ποσοστό επιδότησης στοχεύει στην ανανέωση του παλαιού οικιστικού αποθέματος και στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης.
Τα εισοδηματικά κριτήρια
Τα εισοδηματικά όρια αναμένεται να ευθυγραμμίζονται με εκείνα του προγράμματος Σπίτι μου 2.
Σύμφωνα με τις έως τώρα πληροφορίες:
Το ανώτατο εισοδηματικό όριο για τετραμελή οικογένεια διαμορφώνεται στις 45.000 ευρώ ετησίως.
Το «Ανακαινίζω» εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο στεγαστικών και αναπτυξιακών παρεμβάσεων που αναμένεται να ενεργοποιηθούν το επόμενο διάστημα, με στόχο τη στήριξη των νοικοκυριών και την ενίσχυση της αγοράς ακινήτων. Οι αναλυτικοί όροι και η διαδικασία αιτήσεων θα ανακοινωθούν με την επίσημη προκήρυξη του προγράμματος.
Η Κομισιόν ενέκρινε προσωρινό πλαίσιο κρατικών ενισχύσεων που επιτρέπει στα κράτη μέλη να στηρίξουν τους πιο εκτεθειμένους τομείς της οικονομίας
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε ένα προσωρινό πλαίσιο κρατικών ενισχύσεων που επιτρέπει στα κράτη μέλη να στηρίξουν τους πιο εκτεθειμένους τομείς της οικονομίας, τη γεωργία, την αλιεία, τις μεταφορές και τις ενεργοβόρες βιομηχανίες.
Το προσωρινό πλαίσιο κρατικών ενισχύσεων θα ισχύει έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026, ενώ με βάση τις εξελίξεις στη Μέση Ανατολή και τη γενική κατάσταση, η Κομισιόν θα επανεξετάσει το περιεχόμενο, το πεδίο και την διάρκεια εφαρμογής του.
Όπως τονίζει η Επιτροπή, η στήριξη μπορεί να λάβει διάφορες μορφές. Αυτό περιλαμβάνει ενισχύσεις βάσει πραγματικής κατανάλωσης για την κάλυψη μέρους των αυξήσεων τιμών σε καύσιμα ή λιπάσματα, καθώς και μια απλοποιημένη προσέγγιση για μικρά ποσά ενίσχυσης.
Συγκεκριμένα, το πλαίσιο προβλέπει για τη γεωργία, την αλιεία, τις χερσαίες μεταφορές και τις ενδοενωσιακές θαλάσσιες μεταφορές μικρών αποστάσεων ότι τα κράτη μέλη θα μπορούν να αποζημιώνουν έως και το 70% του επιπλέον κόστους λόγω αύξησης των τιμών καυσίμων και λιπασμάτων που προκλήθηκε από την κρίση. Η αύξηση της τιμής θα καθορίζεται από κάθε κράτος μέλος συγκρίνοντας την τρέχουσα τιμή αγοράς με μια ιστορική τιμή αναφοράς.
Για αυτούς τους τομείς, μια απλοποιημένη επιλογή διευκολύνει τους δικαιούχους να λάβουν ενίσχυση, επιτρέποντας τον υπολογισμό με βάση στοιχεία όπως το μέγεθος της επιχείρησης ή εκτιμήσεις κατανάλωσης. Σε αυτή την περίπτωση, κάθε δικαιούχος μπορεί να λάβει έως 50.000 ευρώ.
Για τις ενεργοβόρες βιομηχανίες, η ένταση ενίσχυσης για το κόστος ηλεκτρικής ενέργειας μπορεί να αυξηθεί από 50% έως και 70%, καλύπτοντας έως το 50% της συνολικής κατανάλωσης. Δεν απαιτούνται επιπλέον δεσμεύσεις για απανθρακοποίηση.
Τα μέτρα αυτά θα πρέπει να κοινοποιούνται στην Επιτροπή, η οποία θα τα εγκρίνει ταχέως. Η Επιτροπή είναι επίσης έτοιμη να εξετάσει κατά περίπτωση προσωρινά μέτρα που μπορεί να περιλαμβάνουν επιδοτήσεις στο κόστος καυσίμων για παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας από φυσικό αέριο, με στόχο τη μείωση του συνολικού κόστους ηλεκτρικής ενέργειας.
Στα 4.200 άτομα εισηγείται ότι θα είναι ο αριθμός των πιστών στον εσωτερικό και εξωτερικό χώρο του Πανάγιου Τάφου για την Τελετή του Αγίου Φωτός, σύμφωνα με γνωμάτευση των αρχιτεκτόνων προς την Τουριστική Αστυνομία.
Το Πατριαρχείο Ιεροσολύμων αναρτά προς γνώση των προσκυνητών την γνωμάτευση του Αρχιτέκτονος του Ναού της Αναστάσεως κ. Θεοδοσίου Μητροπούλου και του Αρχιτέκτονος της Αδελφότητος των Φραγκισκανών κ. Nagib Naser για τον αριθμό των προσκυνητών, οι οποίοι είναι δυνατόν να εισέλθουν στον Ναό της Αναστάσεως, διαρκούσης της Τελετής του Αγίου Φωτός.
Επίσκεψη της Ισραηλινής Αστυνομίας στην έδρα του Πατριαρχείου Ιεροσολύμων
Την έδρα του Πατριαρχείου Ιεροσολύμων επισκέφθηκε την Τετάρτη η Ισραηλινή Αστυνομία προκειμένου να συζητήσει με τον Μακαριώτατο Πατριάρχη κ.κ. Θεόφιλο τα θέματα τα οποία αφορούν τις ιερές ακολουθίες και τελετές της Μεγάλης Εβδομάδας και του Πάσχα στον Πανίερο Ναό της Αναστάσεως.
Εδώ και αρκετούς μήνες το Ισραήλ βρίσκεται σε εμπόλεμη κατάσταση με την Παλαιστίνη με την αιματοχυσία να μην λαμβάνει τέλος. Παράλληλα η πρόσφατη επίθεση του Ιράν κατά του Ισραήλ έχει ενισχύσει ακόμη περισσότερο την ανασφάλεια στην ευρύτερη περιοχή της Μέσης Ανατολής.
Τα γεγονότα αυτά επισκιάζουν σαφώς το εορτασμό του Πάσχα στην Αγία Γη. Οι Αγιοταφίτες που ζουν χρόνια στο Πατριαρχείο Ιεροσολύμων και στις περιφεριακές Ιερές Μονές είναι μαθημένοι στον κίνδυνο των επιθέσεων αλλά γνωρίζουν καλά ότι αυτή η αστάθεια στην περιοχή θα κρατήσει τους πιστούς για αρκετό διάστημα μακριά από τα Πανάγια Προσκυνήματα.
Τη δραματική μείωση των νέων συντάξεων και ένα αναλογιστικά άδικο νέο σύστημα, όπου όσοι έχουν πληρώσει περισσότερες εισφορές λαμβάνουν τελικά μικρότερες συντάξεις, αποκαλύπτουν οι πρώτες αιτήσεις συνταξιοδότησης που είχαν κατατεθεί μετά τις 13 Μαΐου του 2016 και εκδίδονται με βάση τον νόμο Κατρούγκαλου.
Τα στοιχεία από τις αιτήσεις που εκκαθαρίζονται είναι αποκαλυπτικά, καθώς προκύπτουν τουλάχιστον 5 κατηγορίες ασφαλισμένων ως μεγάλοι χαμένοι του νέου τρόπου υπολογισμού των συντάξεων. Συνολικά, οι ειδικοί εκτιμούν ότι έως το 2020 περίπου 200.000 ασφαλισμένοι που θα αποχωρήσουν από την εργασία θα υποστούν περικοπές που σε ορισμένες περιπτώσεις θα αγγίξουν και το 30%.
Η μέση μείωση εκτιμάται στο 12% με 16% για τους νέους συνταξιούχους και τις μεγαλύτερες απώλειες θα έχουν, σύμφωνα με τους υπολογισμούς αλλά και τα πρώτα στοιχεία που προέρχονται από τον ΕΦΚΑ, οι εξής ομάδες ασφαλισμένων:
• Δημόσιοι υπάλληλοι, ιδίως όσοι έχουν πάνω από 30 χρόνια υπηρεσίας και ανήκουν στις κατηγορίες πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης.
• Ασφαλισμένοι του ΙΚΑ με υψηλές αποδοχές, από 1.500 ευρώ και πάνω, που καταθέτουν αίτηση συνταξιοδότησης έπειτα από τουλάχιστον 30 χρόνια ασφάλισης.
• Ασφαλισμένοι στο πρώην ΤΕΒΕ σε μέσες και υψηλές ασφαλιστικές κατηγορίες, καθώς χάνουν τουλάχιστον 220 ευρώ.
• Ασφαλισμένοι στο ΤΑΕ που προέρχονται από τις δύο ανώτατες κατηγορίες και αποχωρούν με περισσότερα από 30 χρόνια ασφάλισης.
• Ασφαλισμένοι του Ταμείου Νομικών και του ΤΣΑΥ ανεξαρτήτως χρόνου ασφάλισης. Καθώς, μάλιστα, το νέο σύστημα, όπως χαρακτηριστικά διεκήρυττε ο τέως υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος, είναι ταξικά άδικο, υπέρ των χαμηλόμισθων, οι πρώτες συνταξιοδοτικές αποφάσεις βγάζουν και αυξήσεις σε περιπτώσεις συνταξιούχων με μηνιαίες μεικτές αποδοχές κάτω από 700 ευρώ και λιγότερα από 30 έτη ασφάλισης.
Σε αυτή την κατηγορία συγκαταλέγονται ασφαλισμένοι του ΙΚΑ με 20 έως 30 χρόνια ασφάλισης που αποχωρούν με μεικτές αποδοχές πέριξ των 1.000 ευρώ, ασφαλισμένοι στο πρώην ΤΣΑ, δημόσιοι υπάλληλοι υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που αποχωρούν με 20ετία ή 25ετία, καθώς και ασφαλισμένοι στα πρώην Ταμεία των ΔΕΚΟ και των τραπεζών, οι οποίοι δικαιούνται προσαύξηση της σύνταξης επειδή πλήρωναν πολύ υψηλές εισφορές.
Mία από τις πρώτες αποφάσεις συνταξιοδότησης με βάση το νέο σύστημα αφορά ασφαλισμένο στο ΙΚΑ ο οποίος κατέθεσε τα χαρτιά του για συνταξιοδότηση μετά τον Μάιο του 2016 έχοντας 10.800 ένσημα, 37 έτη ασφάλισης και αναγνωρισμένα πλασματικά έτη και συντάξιμες αποδοχές που υπολογίστηκαν σε 2.951 ευρώ.
Ενώ πριν από τον νόμο Κατρούγκαλου η σύνταξή του θα ήταν 1.720 ευρώ, ο νέος τρόπος υπολογισμού βγάζει σύνταξη 1.478 ευρώ, ήτοι μειωμένη κατά 242 ευρώ. Αναλυτικά, ο συγκεκριμένος συνταξιούχους λαμβάνει ολόκληρη την εθνική σύνταξη, 384 ευρώ, και ανταποδοτική της τάξης των 1.094 ευρώ, καθώς το ποσοστό αναπλήρωσης ανέρχεται σε 37,07%. Σημειώνεται ότι οι συντάξιμες αποδοχές του ασφαλισμένου ανέρχονται σε 2.950,76 ευρώ.
Σε άλλη περίπτωση, ασφαλισμένος που συνταξιοδοτείται με όρους 15ετίας (4.500 ένσημα) ύστερα από 23,5 χρόνια ασφάλισης και συντάξιμες αποδοχές 1.092 ευρώ, θα βγει κερδισμένος από το νέο σύστημα. Και αυτό, γιατί ενώ πριν από τον νόμο Κατρούγκαλου –μετά όμως την κατάργηση των κατώτατων ορίων– θα έπαιρνε σύνταξη 417,71 ευρώ, η απόφαση που εκδόθηκε προβλέπει 594,35 ευρώ τον μήνα, δηλαδή 176,64 ευρώ περισσότερα. Το ποσό της εθνικής σύνταξης ανέρχεται σε 384 ευρώ, ενώ το ανταποδοτικό ποσό με ποσοστό αναπλήρωσης 19,26% ανέρχεται σε 210,35 ευρώ.
Έως και 200.000 θέσεις εργασίας θα καταργήσουν τα επόμενα 3-5 χρόνια οι τράπεζες όλου του κόσμου, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη θα αναλάβει εργασίες που σήμερα εκτελούνται από εργαζόμενους.
Σύμφωνα με μελέτη του Bloomberg Intelligence, οι επικεφαλής τεχνολογίας των τραπεζών εκτιμούν ότι το 3% του εργατικού δυναμικού τους, κατά μέσο όρο, θα περικοπεί λόγω της τεχνητής νοημοσύνης.
Σε κίνδυνο βρίσκονται κυρίως οι θέσεις εργασίας στο back office (το τμήμα που διεκπεραιώνει συναλλαγές), το middle office (που παρακολουθεί τους κινδύνους των χρηματοοικονομικών συναλλαγών και μετρά τις αποδόσεις των επενδύσεων, των χαρτοφυλακίων κτλ) και το τμήμα λειτουργίας.
Αλλαγές αναμένονται και στα τμήματα εξυπηρέτησης πελατών, όπου τα chatbots τεχνητής νοημοσύνης αναλαμβάνουν όλο και περισσότερες εργασίες. Ευάλωτες θεωρούνται επίσης και θέσεις εργασίας που σχετίζονται με τις υποχρεώσεις know-your-customer των τραπεζών (επικαιροποίηση στοιχείων πελατών κτλ).
«Όποιες δουλειές περιλαμβάνουν επαναλαμβανόμενες εργασίες ρουτίνας βρίσκονται σε κίνδυνο. Αλλά η τεχνητή νοημοσύνη δεν θα τις αφανίσει. Αντ΄ αυτού, θα οδηγήσει σε μια αναμόρφωση του εργατικού δυναμικού», λέει ο Tomasz Noetzel, αναλυτής του Bloomberg Intelligence.
Σχεδόν ένας στους τέσσερις από τους 93 ειδικούς που συμμετείχαν στην έρευνα προέβλεψε ακόμα μεγαλύτερες περικοπές θέσεων εργασίας, στο 5-10% του συνολικού εργατικού δυναμικού.
Τα στοιχεία αυτά, που συγκεντρώθηκαν με τη συμμετοχή στελεχών κορυφαίων τραπεζών όπως η JP Morgan, η Citigroup και η Goldman Sachs, μαρτυρούν ότι η βιομηχανία του finance βρίσκεται μπροστά σε σαρωτικές αλλαγές, που θα φέρουν μεταξύ άλλων και βελτίωση της κερδοφορίας.
Το 2027, οι τράπεζες θα μπορούσαν να καταγράψουν προ φόρων κέρδη κατά 12-17% υψηλότερα από ό,τι θα εμφάνιζαν διαφορετικά, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη βελτιώνει την παραγωγικότητά τους. Αυτό μεταφράζεται σε ένα συνολικό όφελος έως και 180 δισ. δολαρίων.
Οκτώ στους 10 ερωτηθέντες εκτιμούν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα βελτιώσει την παραγωγικότητα και την παραγωγή εσόδων τουλάχιστον κατά 5% τα επόμενα 3-5 χρόνια.
Οι τράπεζες πέρασαν χρόνια εκσυγχρονίζοντας τα συστήματα πληροφορικής τους μετά την χρηματοοικονομική κρίση, προκειμένου να επιταχύνουν τις διαδικασίες και να μειώσουν το κόστος. Τώρα, στρέφονται στα νέα εργαλεία της τεχνητής νοημοσύνης, τα οποία θα μπορούσαν να βελτιώσουν περαιτέρω την παραγωγικότητά τους.
Σύμφωνα με έκθεση της Citigroup που δημοσιεύτηκε το περασμένο καλοκαίρι, η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να αντικαταστήσει περισσότερες θέσεις εργασίας στην τραπεζική βιομηχανία από ό,τι σε οποιονδήποτε άλλο κλάδο. Περίπου το 54% των θέσεων εργασίας στον τραπεζικό τομέα έχει υψηλές δυνατότητες αυτοματοποίησης, υπολογίζεται.
Πάντως, πολλές τράπεζες μιλούν για αλλαγή ρόλων και όχι για αντικατάσταση των εργαζομένων τους από την τεχνολογία. Η Teresa Heitsenrether, υπεύθυνη για τις δραστηριότητες της JP Morgan στην τεχνητή νοημοσύνη, είχε πει πρόσφατα ότι η υιοθέτηση της generative AI από την τράπεζα, μέχρι στιγμής ενισχύει τις δουλειές.
Όπως είχε ο CEO της JP Morgan, Jamie Dimon, το 2023, η τεχνητή νοημοσύνη αναμένεται να φέρει δραματική βελτίωση της ποιότητας ζωής των εργαζομένων, έστω και εάν καταργήσει κάποιες θέσεις εργασίας. «Τα παιδιά σας θα ζουν μέχρι τα 100 και δεν θα έχουν καρκίνο, λόγω της τεχνολογίας. Και κυριολεκτικά, πιθανότατα θα δουλεύουν 3,5 μέρες την εβδομάδα», είχε πει στο Bloomberg.
