Πρεμιέρα έκανε το “Πρωινό” στον αέρα του ΑΝΤ1 τη Δευτέρα 16 Σεπτεμβρίου, με τον Γιώργο Λιάγκα μετά τα πρώτα λόγια στην έναρξη να καλωσορίζει έναν έναν τους συνεργάτες του.

Μεταξύ άλλων, ο παρουσιαστής είχε έναν αποκαλυπτικό διάλογο με τη Φωτεινή Πετρογιάννη, η οποία διανύει τον έβδομο μήνα της εγκυμοσύνης της.

Η δημοσιογράφος μίλησε για τις δυσκολίες που αντιμετώπισε, ενώ αποκάλυψε μαλιστα on air πως περιμένει αγοράκι.

“Θα υποδεχτώ δύο ανθρώπους μαζί. Τέταρτη σεζόν. Η Φωτεινούλα μας είναι έγκυος, το γνωρίζετε πια. Ήταν έγκυος και πριν τελειώσει η εκπομπή… Το γνωρίζαμε εμείς εδώ, απλώς είναι αυτό που λέμε μέχρι να δέσει το μωρό δεν το ανακοινώνουμε” ανέφερε ο Γιώργος Λιάγκας.

“Έπρεπε να γίνουν κάποιες εξετάσεις, υπάρχει μία διαδικασία, ξέρουν οι περισσότεροι άνθρωποι και το σέβονται. Και το σεβάστηκαν και οι συνάδελφοι που το γνώριζαν και πολύ περισσότερο εσείς που δείξατε κατανόηση, γιατί πέρασα κάποιες δύσκολες μέρες. Σας ευχαριστώ πολύ. Όμως τώρα είναι όλα καλά και περιμένουμε τον μπέμπη μας. Είναι μπέμπης, είμαι στον έβδομο. Γεννάω αρχές Δεκέμβρη. Από εδώ θα φύγω 15 Νοέμβρη. Θα κάτσω λίγο…” ανέφερε με τη σειρά της η Φωτεινή Πετρογιάννη.

Δείτε το βίντεο:

Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.

Η δημοσίευση κοινοποιήθηκε από το χρήστη Fotini Petrogianni (@fotinipetrogianni_)

Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.

Η δημοσίευση κοινοποιήθηκε από το χρήστη Fotini Petrogianni (@fotinipetrogianni_)

Έπειτα από αρκετά χρόνια και εκπομπές σε άλλα κανάλια, η Φαίη Σκορδά βρίσκεται ξανά στο MEGA, το κανάλι που απογείωσε την καριέρα της.

Το πρωί της Δευτέρας, στις 09.20, το «Buongiorno» έκανε πρεμιέρα και η παρουσιάστρια δεν μπόρεσε να κρύψει τη χαρά και το δημιουργικό της άγχος.

«Καλημέρα Mega, καλημέρα σε όλη την Ελλάδα. Να έχουμε μια καλή τηλεοπτική σεζόν, θέλω να σας κάνω μια μεγάλη αγκαλιά. Μου λείψατε πολύ. Λέμε καλημέρα, λίγο νωρίτερα και ξαναλέω καλημέρα από το κανάλι που πρωτοξεκίνησα, εδώ στο Mega. Είμαι πολύ χαρούμενη που βρίσκομαι στο Mega. Ξεκινάμε το Buongiorno με μια υπέροχη πρεμιέρα. Ξέρετε όσοι με παρακολουθείτε, αυτές οι ημέρες της πρεμιέρας είναι λίγο ιδιαίτερες για μένα, από το άγχος εννοώ. Σε μια ώρα θα είμαι καλύτερα. Έχουμε πολλά να πούμε και πολλά να σας πω», είπε η Φαίη Σκορδά στην έναρξη της εκπομπής.

Ο Δημήτρης Ουγγαρέζος με το έξυπνο και πάντα εύστοχο χιούμορ του, η Νάνσυ Νικολαΐδου και η Ευάννα Ζουμπούρογλου θα φέρουν στη συζήτηση την οπτική της σύγχρονης γυναίκας. Ο Στέργιος Σαμαρτζής θα μας ενημερώνει για όσα συμβαίνουν στην κοινωνία και αφορούν τους πολίτες.

Συνοδοιπόρος σε αυτό το τηλεοπτικό «ταξίδι» ο Ανδρέας Μικρούτσικος, ένας άνθρωπος που αποτελεί ξεχωριστό «κεφάλαιο» στην ελληνική τηλεόραση, θα σχολιάζει και θα παίρνει θέση στα πράγματα, με τον δικό του ξεχωριστό τρόπο.

Φυσικά, από την εκπομπή δεν θα μπορούσε να λείπει η αστρολογία με τη Βίκυ Παγιατάκη αλλά και η μαγειρική, με τον σεφ Δημήτρη Σκαρμούτσο να προτείνει καθημερινά τα πιο νόστιμα φαγητά. Ακόμη, θα απολαύσουμε ενότητες για τη μουσική, τη μόδα.

Δείτε το βίντεο:

Σούπερ Μάρκετ: Η εξαήμερη εργασία και η κίνηση του Σκλαβενίτη

Οι ανατροπές λόγω έλλειψης προσωπικού – Ποιο εργασιακό καθεστώς επιλέγουν οι μεγάλες αλυσίδες

Και ενώ μέχρι την πανδημία για να βρει κάποιος δουλειά σε σούπερ μάρκετ έπρεπε να βάλει «βύσμα», σήμερα από τις μεγάλες επιχειρήσεις της οργανωμένης λιανικής τροφίμων λείπουν περί τους 8 χιλιάδες εργαζόμενους παρότι στην πλειονότητά τους προσφέρουν καλύτερες οικονομικές αποδοχές από αυτές που ορίζονται στον κατώτατο μισθό, καθώς και επιπλέον παροχές.

Λύση στο πρόβλημα, το οποίο ειδικά στις τουριστικές περιοχές συνεχώς διογκώνεται, δεν φαίνεται στον ορίζοντα, τουλάχιστον μεσοπρόθεσμα, αφού ούτε η οικονομική ευρωστία ούτε η ισχυρή εργοδοτική φήμη είναι ικανές από μόνες τους για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού. Εξ ου και οι ισχυροί «παίκτες» έχουν αρχίσει να επενδύουν στην αξία που προσφέρουν στους εργαζόμενούς τους, τόσο σε επίπεδο απολαβών όσο και μη οικονομικών παροχών (εργασιακό περιβάλλον, εκπαίδευση, ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης κ.λπ.).

Η εξαήμερη εργασία στο επίκεντρο

Η πρόσφατη απόφαση της Σκλαβενίτης, leader του κλάδου, για κατάργηση της εξαήμερης εργασίας από την 1η Νοεμβρίου στο σύνολο του προσωπικού, ικανοποιώντας ένα δίκαιο αίτημα των εργαζομένων, όπως σχολιάζουν συνδικαλιστικοί φορείς, αποτυπώνει την προσπάθεια από την πλευρά των αλυσίδων σούπερ μάρκετ να «χτίσουν» ένα είδος εργοδοτικής αριστείας.

Μάλιστα η απόφαση της Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης, που επηρεάζει περί τους 5.700 εργαζόμενους της αλυσίδας από τους συνολικά 33.000, χαρακτηρίζεται από την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (OIYE) ως σημαντική συνολικά για τους εργαζόμενους -όχι μόνο στο εμπόριο- διότι «στη σημερινή συγκυρία επιχειρείται με το Ν. 5023/23, η γενίκευση της 6ημερης απασχόλησης συνολικά στις επιχειρήσεις της χώρας μας και χωρίς καν να υπάρχει συναίνεση του εργαζόμενου».

Ας σημειωθεί ότι σύμφωνα με πηγές κοντά στη Σκλαβενίτης, αυτή η παρέμβαση της επιχείρησης αναμένεται να οδηγήσει σε νέες θέσεις εργασίας για την κάλυψη αναγκών που θα δημιουργηθούν, ενισχύοντας ακόμα περαιτέρω την απασχόληση στον κλάδο και κατ’ επέκταση την εγχώρια αγορά εργασίας.

Ποιο εργασιακό καθεστώς επιλέγουν τα μεγάλα σούπερ μάρκετ

Παρότι η Σκλαβενίτης πρωτοπορεί σε ό,τι αφορά την εργασία τις Κυριακές (σ.σ. τα καταστήματα της αλυσίδας ανοίγουν λιγότερες Κυριακές απ’ ότι προβλέπει η νομοθεσία), στο θέμα της πενθήμερης απασχόλησης με εβδομαδιαίο ρεπό, όπως συμβαίνει συνήθως στη λιανική, είχε μείνει πίσω. 

«Η υποχρεωτική εξαήμερη εργασία είναι κάτι που δεν συνηθίζεται στον κλάδο και η κατάργησή της είναι δείγμα προόδου», ανέφερε σε ανάρτησή του ο διευθύνων Σύμβουλος της METRO ΑΕΒΕ και πρόεδρος της Ένωσης Σούπερ Μάρκετ Ελλάδας (ΕΣΕ), Αριστοτέλης Παντελιάδης, σχολιάζοντας την απόφαση της Σκλαβενίτης, τονίζοντας ότι επικροτεί την εν λόγω κίνηση.

Την πενθήμερη εργασία έχει επιλέξει και η Μασούτης

«Η ευημερία των εργαζομένων πρέπει να αποτελεί πρωταρχικό μέλημα κάθε εταιρείας του κλάδου και οι καλύτερες συνθήκες εργασίας συμβάλλουν σ’ αυτήν. Κατανοώ ότι με την έλλειψη υποψήφιων για εργασία που αντιμετωπίζουμε, το εξαήμερο δίνει κάποια λύση για την απρόσκοπτη λειτουργία των καταστημάτων. Αποτελεί προφανώς μια λύση ανάγκης. Οι αποφάσεις που παίρνουμε για τους εργαζόμενούς μας είναι καλό να έχουν τη συναίνεσή τους, να παίρνονται μαζί με αυτούς και όχι για αυτούς», σημειώνει χαρακτηριστικά ο κος Παντελιάδης, ενώ υπενθυμίζει ότι «όταν πριν από 8 χρόνια αγοράσαμε το Βερόπουλο μετατρέψαμε όλες τις συμβάσεις του από 6ήμερο σε 5ήμερο. Σήμερα διατηρούμε την πενθήμερη εργασία παντού και δίνουμε σημαντική πρόσθετη αμοιβή στους εργαζόμενούς μας, των καταστημάτων με ιδιαίτερα έντονη τουριστική κίνηση, που στην καλοκαιρινή περίοδο χρειάζεται να εργαστούν και 6η μέρα».

Στο ίδιο πνεύμα η κα Ελένη Προβίδη, VP Legal & Public Affairs, Head of Corporate Communication, Quality & Sustainability της ΑΒ Βασιλόπουλος, επεσήμανε ότι «είναι πολύ σημαντικό να υπάρχει σύμπνοια στον κλάδο μας σε τόσο σημαντικά ζητήματα», ενώ σημείωσε ότι «στην ΑΒ Βασιλόπουλος είμαστε εξαιρετικά υπερήφανοι που δεν είχαμε ποτέ εξαήμερη εργασία σε καμία θέση εργασίας της εταιρείας μας». Πρόσθεσε δε ότι «χαιρετίζουμε κάθε κίνηση προς τον ίδιο σκοπό – όλοι οι άνθρωποι του κλάδου να εργάζονται με ίσους όρους. Η έλλειψη προσωπικού είναι κάτι που πρέπει να αντιμετωπίσουμε θεσμικά και ολιστικά, με λύσεις οι οποίες σέβονται τους ανθρώπους μας, που δίνουν καθημερινά τον καλύτερό τους εαυτό και κάνουν τη διαφορά προς τους πελάτες μας».

Την πενθήμερη εργασία έχει επιλέξει και η Μασούτης, με εξαίρεση ορισμένα καταστήματα που έχουν προστεθεί στο δίκτυο της αλυσίδας μέσα από εξαγορές, τα οποία σταδιακά θα «μπουν» στο πενθήμερο, αλλά και ορισμένα σημεία που λειτουργούν υπό το καθεστώς της εξαήμερης απασχόλησης μόνο για 4 μήνες λόγω έλλειψης προσωπικού.

Τι ισχύει εκ νόμου

Όπως αναφέρεται από το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ, με βάση τις ισχύουσες διατάξεις για τα χρονικά όρια της εργασίας το προβλεπόμενο νόμιμο ωράριο είναι 8 ώρες την ημέρα και 48 ώρες την εβδομάδα και η εβδομαδιαία διάρκεια της εργασίας έχει οριστεί στις 40 ώρες, ενώ παράλληλα με Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) καθιερώθηκε το πενθήμερο σύστημα εργασίας, κατά το οποίο ο χρόνος εργασίας της 6ης ημέρας κατανέμεται σε 5 ημέρες (5 Χ 8 = 40 ώρες/εβδομάδα), χωρίς όμως να καταργηθεί το σύστημα εξαήμερης εργασίας.

Βάσει της ισχύουσας σήμερα νομοθεσίας:

– στο σύστημα της εξαήμερης απασχόλησης το πλήρες συμβατικό ωράριο είναι 6 ώρες και σαράντα λεπτά ημερησίως και 40 ώρες εβδομαδιαίως, ενώ ως νόμιμο ωράριο θεωρούνται οι 8 ώρες ημερησίως και οι 48 ώρες εβδομαδιαίως, ενώ

– στο σύστημα πενθήμερης απασχόλησης το πλήρες συμβατικό ωράριο είναι 8 ώρες ημερησίως και 40 ώρες εβδομαδιαίως, ενώ ως νόμιμο ωράριο θεωρούνται οι 9 ώρες ημερησίως και οι 45 ώρες εβδομαδιαίως (επετράπη η υπέρβαση του ανώτατου ορίου της ημερήσιας εργασίας κατά μία ώρα χωρίς αυτή να θεωρείται υπερωρία, εφόσον το σύνολο των εργάσιμων ωρών δεν υπερβαίνει το νόμιμο εβδομαδιαίο ωράριο).

Τονίζεται ότι όλοι οι νομοθετικά καθοριζόμενοι μισθοί, αλλά και εκείνοι που προβλέπονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τις Διαιτητικές Αποφάσεις, αλλά και τις ατομικές συμβάσεις εργασίας, αφορούν εργασία 40 ωρών εβδομαδιαίως. Κάθε υπέρβαση συνεπάγεται την υποχρέωση του εργοδότη να καταβάλει πρόσθετη αμοιβή. Για κάθε ώρα υπερεργασίας ο εργαζόμενος δικαιούται το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 20%.

Συντάξεις: «Φουσκώνει» το κύμα εξόδου από την εργασία – Γιατί μπαίνει στο τραπέζι η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης

Πολλαπλασιάζονται οι αιτήσεις για συντάξεις – Γιατί επανέρχεται στο τραπέζι η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης

Έκρηξη συνταξιοδοτήσεων αναμένει η κυβέρνηση τα επόμενα χρόνια καθώς τα σενάρια για αύξηση των ορίων εξόδου προς τη σύνταξη, οδηγούν περισσότερους ασφαλισμένους προς την …αίτηση συνταξιοδότησης.

Οι επιπτώσεις του οξυμένου δημογραφικού προβλήματος επαναφέρουν στο τραπέζι το ενδεχόμενο αύξησης των γενικών ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης μετά το 2027, γεγονός που ωθεί όσους έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν.

Ταυτοχρόνως, την έξοδο επιτείνει η δυνατότητα που παρέχεται – πλέον – σε συνταξιούχους να συνεχίσουν να εργάζονται, χωρίς να χάνουν μέρος της σύνταξής τους.

Σύμφωνα με τα μέχρι τώρα στοιχεία του ΕΦΚΑ οι αιτήσεις συνταξιοδότησης κατά το πρώτο εξάμηνο πλησίασαν τις 100.000, ενώ εκτιμάται ότι στο τέλος του έτους ενδέχεται να φθάσουν τις 230.00 έως 250.000 αιτήσεις.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης ανήλθαν στις 99.434 κατά το πρώτο εξάμηνο της τρέχουσας χρονιάς, ενδεικτικό της αύξησης που διαπιστώνεται εντός του 2024. Η Έκθεσης Άτλας για την περίοδο Ιανουαρίου – Ιουνίου δείχνει ότι σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό χρονικό διάστημα, όταν είχαν υποβληθεί 94.851, καταγράφεται αύξηση 4.583 αιτήσεων φέτος (ποσοστό 4,6%).

Στην αυξητική τάση, σημαντικό ρόλο έχει το δημογραφικό πρόβλημα που δημιουργεί μια διαρκή αμφιβολία γύρω από την πιθανή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Παρά το γεγονός ότι η Κυβέρνηση έχει ξεκαθαρίσει πως ο επόμενος έλεγχος για το ασφαλιστικό σύστημα θα πραγματοποιηθεί, όπως είναι προγραμματισμένο, το 2027, εντούτοις το κλίμα ενδεχόμενης αύξηση των γενικών ορίων ηλικίας, παραμένει.

Εκθέσεις που έχουν έλθει στη δημοσιότητα γύρω από τις επιπτώσεις του δημογραφικού προβλήματος, επαναφέρουν στο τραπέζι και στο δημόσιο διάλογο μέτρα, όπως είναι η αύξηση του γενικού ορίου συνταξιοδότησης, η παράταση του εργασιακού – ασφαλιστικού βίου και η μείωση των ποσοστών αναπλήρωσης. Η κυβέρνηση «δεσμεύεται» – ως προς αυτά – μόνο για το διάστημα ότι μέχρι το 2027. Οι δηλώσεις αρμοδίων κυβερνητικών παραγόντων αφήνουν ανοιχτό το ενδεχόμενο να υπάρξουν αλλαγές μετά από το συγκεκριμένο έτος.

Τα εφιαλτικά μέτρα για το ασφαλιστικό, επανήλθαν στην επικαιρότητα με την αναλογιστική μελέτη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, η οποία που χρησιμοποιήθηκε στην αντίστοιχη έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Η έκθεση κατ’ ουσίαν έθεσε επί τάπητος τις δυσοίωνες δημογραφικές εξελίξεις και τις επιπτώσεις τους. Η αύξηση του προσδόκιμου ζωής σε συνδυασμό βέβαια με τις περιορισμένες γεννήσεις και τη γήρανση του πληθυσμού, έχουν ως άμεσο αποτέλεσμα την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης. Η έκθεση αναφέρει για την χώρα μας το ενδεχόμενο η θεσμοθετημένη ηλικία συνταξιοδότησης να αυξηθεί στα 67,5 έτη από τα 62 έτη που είναι σήμερα – με 40 έτη ασφάλισης.

Στο μεσοδιάστημα και μέχρι το 2030, προτείνεται η αύξηση του σημερινού ορίου του 62ου έτους της ηλικίας με 40 χρόνια ασφάλισης στα 63,5 έτη. Ταυτοχρόνως το γενικό όριο ηλικίας που σήμερα είναι στα 67 έτη, ενδέχεται να φθάσει στα 68,5 έτη το 2030 και τα 72,5 έτη το 2070.

Σε τρεις συλλήψεις προχώρησε η αστυνομία.

Ένα ακόμα περιστατικό βίας με πρωταγωνιστές ανήλικους σημειώθηκε στην Πετρούπολη.

Ειδικότερα, μια παρέα νεαρών δέχθηκε επίθεση από ανήλικους που θέλησαν να τους πάρουν χρήματα και κινητά τηλέφωνα.

Οι δράστες αρχικά απείλησαν τα θύματα με μαχαίρι, ωστόσο στη συνέχεια ένας 13χρονος μαχαιρώθηκε από τους δράστες.

Τους συνέλαβαν

Αρχικά οι ανήλικοι δεν είπαν τίποτα για το περιστατικό, ωστόσο στη συνέχεια αυτόπτες μάρτυρες ειδοποίησαν τις Αρχές.

Άμεσα στο σημείο έσπευσε ομάδα της ΟΠΚΕ και ΔΙΑΣ όπου εντόπισαν τους δράστες και τους προσήγαγαν στο αστυνομικό τμήμα.

Στη συνέχεια, οι αστυνομικοί αφού έλαβαν καταθέσεις, προχώρησαν στη σύλληψη τριών ανηλίκων, οι οποίοι θα οδηγηθούν στη Δικαιοσύνη.

Δημήτρης Ουγγαρέζος: Η φωτογραφία με τον Ανδρέα Μικρούτσικο στο πλατό της εκπομπής Buongiorno πριν την πρεμιέρα

Η Φαίη Σκορδά λέει Buongiorno στους τηλεθεατές του Mega δίνοντας καθημερινό ραντεβού για τη νέα της εκπομπή η οποία θα ξεκινά στις 09:20.

Μετά από αρκετά χρόνια η παρουσιάστρια επιστρέφει στο Mega έχοντας δίπλα της τον Δημήτρη Ουγγαρέζο, την Ευάννα Ζουμπούρογλου, τη Νάνσυ Νικολαϊδου, ενώ στην εκπομπή θα συμμετέχει και ο Ανδρέας Μικρούτσικος.

Λίγες ώρες πριν την αυριανή πρεμιέρα, ο Δημήτρης Ουγγαρέζος μοιράστηκε στα social media φωτογραφία από το πλατό της νέας πρωινής εκπομπής. Έχοντας στο πλευρό του τον Ανδρέα Μικρούτσικο και τον σκηνοθέτη, Θάνο Κάππα, ο Δημήτρης Ουγγαρέζος έγραψε στην ανάρτησή του…

«Αύριο, λίγο μετά τις 9 το πρωί, «Οι Τρεις Χάριτες» και η Μπεμπέκα (Φαίη) επιστρέφουν στο Mega. Ο Θεός να φυλάξει τα σπαρτά μας…»