Το Survivor επιστρέφει στις οθόνες μας απόψε μέσα από τη συχνότητα του ΣΚΑΪ, και αυτή τη φορά, είναι πιο ανανεωμένο από ποτέ.

Το δημοφιλές ριάλιτι επιβίωσης έχει αλλάξει μορφή, παρουσιάζοντας κάτι εντελώς διαφορετικό από ό,τι έχουμε δει μέχρι τώρα. Με νέες προσθήκες και φρέσκες ιδέες, το νέο Survivor υπόσχεται δυνατές συγκινήσεις και αμέτρητες ανατροπές.




Αυτή τη σεζόν, το παιχνίδι φιλοξενεί 18 νέους παίκτες, οι οποίοι προέρχονται κυρίως από τον κόσμο των social media. Τικτόκερς και Youtubers αποτελούν την κύρια ομάδα των συμμετεχόντων, φέρνοντας ένα νεανικό και σύγχρονο αέρα στο παιχνίδι. Ανάμεσά τους, ο Στέφανος Βλάχος, ένας ανερχόμενος TikToker, που παρόλο που έχει μόλις 11 χιλιάδες followers, τα βίντεό του έχουν φτάσει πάνω από 1 εκατομμύριο views!

Στέφανος Βλάχος: Ο νοσηλευτής που θα μας ταράξει στην διαφορετικότητα

Ο Στέφανος Βλάχος ξεχωρίζει από την αρχή, αφού στο trailer της πρεμιέρας κλέβει την παράσταση με το χαρακτηριστικό «Period» που φωνάζει. Ο Στέφανος είναι ένας 20χρονος νοσηλευτής που ζει στην Αθήνα και διαθέτει ένα ενδιαφέρον βιογραφικό. Έχει σπουδάσει νοσηλευτική με εξειδίκευση στην ψυχιατρική και έχει αγάπη για τον αθλητισμό. Έχει κάνει πρωταθλητισμό στο στίβο, ασχολείται με την ενόργανη γυμναστική για τέσσερα χρόνια και, γενικότερα, διατηρεί εξαιρετική σχέση με την άθληση.

Πέρα από την αγάπη του για τον αθλητισμό, ο Στέφανος έχει πάθος και με τη μόδα. Παρακολουθεί στενά τις τάσεις του στυλ και ασχολείται ενεργά με τη μεταποίηση ρούχων. Αν και νέος σε ηλικία, είναι αποφασισμένος να δείξει μέσα από το παιχνίδι ποιος είναι πραγματικά και τι μπορεί να καταφέρει.

Όπως έχει δηλώσει ο ίδιος, μπαίνει στο Survivor γιατί είναι διαφορετικό από τις προηγούμενες χρονιές και αντανακλά τη δική του διαφορετικότητα. Με την ενέργειά του και τη δυναμική του προσωπικότητα, είναι σίγουρο ότι θα αφήσει το στίγμα του στο παιχνίδι.

Δείτε ποιος είναι μέσα απο το TikTok:

@stefanosvlx

No hate to her but

♬ ion care cuz he did it first – ice spice

@stefanosvlx

#fy #viral #fyp #foryou

♬ πρωτότυπος ήχος – Rihab

@stefanosvlx

#foryou #macarena #fypシ

♬ πρωτότυπος ήχος – kingsbandtv

@stefanosvlx

#fypシ゚viral #tiktok #foru #fypシ゚

♬ πρωτότυπος ήχος – Stefanosvlxx

@stefanosvlx

#viral #viral #fypシ゚viral

♬ πρωτότυπος ήχος – Stefanosvlxx

@stefanosvlx

#fypシ゚viral #fyp #viral #foru

♬ πρωτότυπος ήχος – vipbetsdiscord

@stefanosvlx

#mpesfypgamw #fypシ #fyp #foru #fy #fyp

♬ RACK 9MM – Mr_Trap 👺

@stefanosvlx

#fakebodyyy #fypシ #fypage #foryou #fyp #dance

♬ Tu Pollo – Justin Quiles & Sech & Dímelo Flow

@stefanosvlx

#foryou #mpesfypgamw #fypシ

♬ πρωτότυπος ήχος – chelyrics😮‍💨

Super Κατερίνα: Πρεμιέρα έκανε σήμερα 16/9 το πρωί και η εκπομπή της Κατερίνας Καινούργιου στον Alpha.

Η παρουσιάστρια, μετά από ένα πολύ γεμάτο και πολύ όμορφο καλοκαίρι, επέστρεψε τηλεοπτικά και είναι πιο ανανεωμένη από ποτέ. Και πώς να μην είναι άλλωστε αφού πλέον είναι και ερωτευμένη!

Όπως χαρακτηριστικά είπε, αποφάσισε φέτος να απαλλαγεί από κάθε είδους τοξικότητα και να αντιμετωπίζει τα πράγματα με διαφορετική και πιο ψύχραιμη ματιά.

Κατερίνα Καινούργιου: Η έναρξη της φετινής εκπομπής

Η ίδια έκανε είσοδο στο πλατό ντυμένη στα λευκά και ψηλοτάκουνα πέδιλα ενώ επέλεξε το τραγούδι «Ταξίδι» της Μαρίνας Σπανού για την πρεμιέρα της.

«Καλή σας ημέρα αγαπημένοι μου τηλεθεατές. Καλή σεζόν. Σα να μην πέρασε μια μέρα νιώθω. Σήμερα κλείνουμε 4 χρόνια εδώ στο σπίτι μας στον Alpha. Εκείνο που δεν σας έκρυψα ποτέ είναι ότι σας λέω τα πάντα. Είναι πολύ μεγάλη τιμή για εμένα και τα υπόλοιπα παιδιά να μας βάζετε στα σπίτια σας καθημερινά. Φέτος αποφάσισα να απαλλαγώ από οποιαδήποτε τοξικότητα σε όλα τα επίπεδα. Με αλήθεια και χωρίς υπερβολές και κιτρινισμό. Είχα ένα υπέροχο καλοκαίρι και ελπίζω να είχατε κι εσείς», είπε μεταξύ άλλων η Κατερίνα Καινούργιου κατά την έναρξη της εκπομπής της.

Αλλαγές φυσικά είδαμε και στο πάνελ καθώς επέστρεψε ο Στέφανος Κωνσταντινίδης ενώ αποχώρησε η Χρίσλα Γεωργακοπούλου. Επίσης, στην ομάδα προστέθηκε η Κατερίνα Παπακωστοπούλου.

Δείτε το βίντεο:

Η Σταματίνα Τσιμτσιλή, η οποία έκανε πρεμιέρα σήμερα, 16 Σεπτεμβρίου με την εκπομπή Happy Day αποκάλυψε τι της συνέβη μέσα στο καλοκαίρι και την ενόχλησε.

Η παρουσιάστρια τόνισε:

«Μου γράφει μία κυρία το καλοκαίρι στο Instagram «άντε με το καλό το μωρό… και με ρωτά είσαι έγκυος;», που έγω παίρνω πάντα δύο τρία κιλά αυτά του καλοκαιριού… και απαντώ την ίδια μέρα για να μη γίνει θέμα « σ’ ευχαριστώ πολύ είναι οι καλοκαιρινές ατασθαλίες» και αυτό αντί να μη γίνει θέμα επειδή απάντησα γράφανε «έγκυος η Σταματίνα;». Πολλοί δεν μπαίνουν να διαβάσουν τι απάντησα αν είμαι ή δεν είμαι… Δεχόμουν συγχαρητήρια και κάποια στιγμή έρχεται μία κοπέλα στην Πάρο μου χαϊδεύει την κοιλιά και μου λέει «με το καλό» και της λέω «σ’ ευχαριστώ δεν είμαι έγκυος»…»

Και πρόσθεσε: «Σώνει και καλά μεγάλωσε η κοιλιά μου, είναι έτσι ο σωματότυπος βρε παιδιά…» και στη συνέχεια σηκώθηκε όρθια, ρούφηξε την κοιλιά της και είπε «δύο βδομάδες έχει πέσει ράψιμο για να μπούμε στα φουστάνια…»!

Δείτε το βίντεο:

Ο Πάνος Τσούμας, ο επί πολλά έτη εκδότης της εφημερίδας ΕΜΠΡΟΣ της Ναυπάκτου, άφησε την τελευταία του πνοή τα ξημερώματα της Κυριακής στην Αμαλιάδα, σε ηλικία 78 ετών.

Η εξόδιος ακολουθία θα τελεστεί σήμερα, Δευτέρα 16 Σεπτεμβρίου, στις 5 μ.μ., στον Ιερό Ναό Ευαγγελισμού της Θεοτόκου στην Αμαλιάδα.

Ο Πάνος Τσούμας άφησε ανεξίτηλο θετικό αποτύπωμα τόσο στον τοπικό όσο και στον αθηναϊκό τύπο, καθώς υπήρξε για πολλά χρόνια ανταποκριτής της ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑΣ, καλύπτοντας θέματα της Δυτικής Ελλάδας.

Με τις παρεμβάσεις του για τα τεκταινόμενα στην περιοχή επιδίωξη του ήταν η ανάδειξη της τοπικής αυτοδιοίκησης ως κύριου βραχίονα για την ανάπτυξη της επαρχίας.

Με τη δημοσιογραφία ασχολήθηκε επαγγελματικά, αφότου αφυπηρέτησε από την Πολεμική Αεροπορία, ως Αξιωματικός της.

Τα τελευταία χρόνια ζούσε στην Αμαλιάδα και μέσω Facebook σχολίαζε την επικαιρότητα, παλεύοντας, ταυτόχρονα, με το “θηρίο”…

Πρεμιέρα έκανε το “Πρωινό” στον αέρα του ΑΝΤ1 τη Δευτέρα 16 Σεπτεμβρίου, με τον Γιώργο Λιάγκα μετά τα πρώτα λόγια στην έναρξη να καλωσορίζει έναν έναν τους συνεργάτες του.

Μεταξύ άλλων, ο παρουσιαστής είχε έναν αποκαλυπτικό διάλογο με τη Φωτεινή Πετρογιάννη, η οποία διανύει τον έβδομο μήνα της εγκυμοσύνης της.

Η δημοσιογράφος μίλησε για τις δυσκολίες που αντιμετώπισε, ενώ αποκάλυψε μαλιστα on air πως περιμένει αγοράκι.

“Θα υποδεχτώ δύο ανθρώπους μαζί. Τέταρτη σεζόν. Η Φωτεινούλα μας είναι έγκυος, το γνωρίζετε πια. Ήταν έγκυος και πριν τελειώσει η εκπομπή… Το γνωρίζαμε εμείς εδώ, απλώς είναι αυτό που λέμε μέχρι να δέσει το μωρό δεν το ανακοινώνουμε” ανέφερε ο Γιώργος Λιάγκας.

“Έπρεπε να γίνουν κάποιες εξετάσεις, υπάρχει μία διαδικασία, ξέρουν οι περισσότεροι άνθρωποι και το σέβονται. Και το σεβάστηκαν και οι συνάδελφοι που το γνώριζαν και πολύ περισσότερο εσείς που δείξατε κατανόηση, γιατί πέρασα κάποιες δύσκολες μέρες. Σας ευχαριστώ πολύ. Όμως τώρα είναι όλα καλά και περιμένουμε τον μπέμπη μας. Είναι μπέμπης, είμαι στον έβδομο. Γεννάω αρχές Δεκέμβρη. Από εδώ θα φύγω 15 Νοέμβρη. Θα κάτσω λίγο…” ανέφερε με τη σειρά της η Φωτεινή Πετρογιάννη.

Δείτε το βίντεο:

Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.

Η δημοσίευση κοινοποιήθηκε από το χρήστη Fotini Petrogianni (@fotinipetrogianni_)

Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.

Η δημοσίευση κοινοποιήθηκε από το χρήστη Fotini Petrogianni (@fotinipetrogianni_)

Έπειτα από αρκετά χρόνια και εκπομπές σε άλλα κανάλια, η Φαίη Σκορδά βρίσκεται ξανά στο MEGA, το κανάλι που απογείωσε την καριέρα της.

Το πρωί της Δευτέρας, στις 09.20, το «Buongiorno» έκανε πρεμιέρα και η παρουσιάστρια δεν μπόρεσε να κρύψει τη χαρά και το δημιουργικό της άγχος.

«Καλημέρα Mega, καλημέρα σε όλη την Ελλάδα. Να έχουμε μια καλή τηλεοπτική σεζόν, θέλω να σας κάνω μια μεγάλη αγκαλιά. Μου λείψατε πολύ. Λέμε καλημέρα, λίγο νωρίτερα και ξαναλέω καλημέρα από το κανάλι που πρωτοξεκίνησα, εδώ στο Mega. Είμαι πολύ χαρούμενη που βρίσκομαι στο Mega. Ξεκινάμε το Buongiorno με μια υπέροχη πρεμιέρα. Ξέρετε όσοι με παρακολουθείτε, αυτές οι ημέρες της πρεμιέρας είναι λίγο ιδιαίτερες για μένα, από το άγχος εννοώ. Σε μια ώρα θα είμαι καλύτερα. Έχουμε πολλά να πούμε και πολλά να σας πω», είπε η Φαίη Σκορδά στην έναρξη της εκπομπής.

Ο Δημήτρης Ουγγαρέζος με το έξυπνο και πάντα εύστοχο χιούμορ του, η Νάνσυ Νικολαΐδου και η Ευάννα Ζουμπούρογλου θα φέρουν στη συζήτηση την οπτική της σύγχρονης γυναίκας. Ο Στέργιος Σαμαρτζής θα μας ενημερώνει για όσα συμβαίνουν στην κοινωνία και αφορούν τους πολίτες.

Συνοδοιπόρος σε αυτό το τηλεοπτικό «ταξίδι» ο Ανδρέας Μικρούτσικος, ένας άνθρωπος που αποτελεί ξεχωριστό «κεφάλαιο» στην ελληνική τηλεόραση, θα σχολιάζει και θα παίρνει θέση στα πράγματα, με τον δικό του ξεχωριστό τρόπο.

Φυσικά, από την εκπομπή δεν θα μπορούσε να λείπει η αστρολογία με τη Βίκυ Παγιατάκη αλλά και η μαγειρική, με τον σεφ Δημήτρη Σκαρμούτσο να προτείνει καθημερινά τα πιο νόστιμα φαγητά. Ακόμη, θα απολαύσουμε ενότητες για τη μουσική, τη μόδα.

Δείτε το βίντεο:

Σούπερ Μάρκετ: Η εξαήμερη εργασία και η κίνηση του Σκλαβενίτη

Οι ανατροπές λόγω έλλειψης προσωπικού – Ποιο εργασιακό καθεστώς επιλέγουν οι μεγάλες αλυσίδες

Και ενώ μέχρι την πανδημία για να βρει κάποιος δουλειά σε σούπερ μάρκετ έπρεπε να βάλει «βύσμα», σήμερα από τις μεγάλες επιχειρήσεις της οργανωμένης λιανικής τροφίμων λείπουν περί τους 8 χιλιάδες εργαζόμενους παρότι στην πλειονότητά τους προσφέρουν καλύτερες οικονομικές αποδοχές από αυτές που ορίζονται στον κατώτατο μισθό, καθώς και επιπλέον παροχές.

Λύση στο πρόβλημα, το οποίο ειδικά στις τουριστικές περιοχές συνεχώς διογκώνεται, δεν φαίνεται στον ορίζοντα, τουλάχιστον μεσοπρόθεσμα, αφού ούτε η οικονομική ευρωστία ούτε η ισχυρή εργοδοτική φήμη είναι ικανές από μόνες τους για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού. Εξ ου και οι ισχυροί «παίκτες» έχουν αρχίσει να επενδύουν στην αξία που προσφέρουν στους εργαζόμενούς τους, τόσο σε επίπεδο απολαβών όσο και μη οικονομικών παροχών (εργασιακό περιβάλλον, εκπαίδευση, ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης κ.λπ.).

Η εξαήμερη εργασία στο επίκεντρο

Η πρόσφατη απόφαση της Σκλαβενίτης, leader του κλάδου, για κατάργηση της εξαήμερης εργασίας από την 1η Νοεμβρίου στο σύνολο του προσωπικού, ικανοποιώντας ένα δίκαιο αίτημα των εργαζομένων, όπως σχολιάζουν συνδικαλιστικοί φορείς, αποτυπώνει την προσπάθεια από την πλευρά των αλυσίδων σούπερ μάρκετ να «χτίσουν» ένα είδος εργοδοτικής αριστείας.

Μάλιστα η απόφαση της Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης, που επηρεάζει περί τους 5.700 εργαζόμενους της αλυσίδας από τους συνολικά 33.000, χαρακτηρίζεται από την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος (OIYE) ως σημαντική συνολικά για τους εργαζόμενους -όχι μόνο στο εμπόριο- διότι «στη σημερινή συγκυρία επιχειρείται με το Ν. 5023/23, η γενίκευση της 6ημερης απασχόλησης συνολικά στις επιχειρήσεις της χώρας μας και χωρίς καν να υπάρχει συναίνεση του εργαζόμενου».

Ας σημειωθεί ότι σύμφωνα με πηγές κοντά στη Σκλαβενίτης, αυτή η παρέμβαση της επιχείρησης αναμένεται να οδηγήσει σε νέες θέσεις εργασίας για την κάλυψη αναγκών που θα δημιουργηθούν, ενισχύοντας ακόμα περαιτέρω την απασχόληση στον κλάδο και κατ’ επέκταση την εγχώρια αγορά εργασίας.

Ποιο εργασιακό καθεστώς επιλέγουν τα μεγάλα σούπερ μάρκετ

Παρότι η Σκλαβενίτης πρωτοπορεί σε ό,τι αφορά την εργασία τις Κυριακές (σ.σ. τα καταστήματα της αλυσίδας ανοίγουν λιγότερες Κυριακές απ’ ότι προβλέπει η νομοθεσία), στο θέμα της πενθήμερης απασχόλησης με εβδομαδιαίο ρεπό, όπως συμβαίνει συνήθως στη λιανική, είχε μείνει πίσω. 

«Η υποχρεωτική εξαήμερη εργασία είναι κάτι που δεν συνηθίζεται στον κλάδο και η κατάργησή της είναι δείγμα προόδου», ανέφερε σε ανάρτησή του ο διευθύνων Σύμβουλος της METRO ΑΕΒΕ και πρόεδρος της Ένωσης Σούπερ Μάρκετ Ελλάδας (ΕΣΕ), Αριστοτέλης Παντελιάδης, σχολιάζοντας την απόφαση της Σκλαβενίτης, τονίζοντας ότι επικροτεί την εν λόγω κίνηση.

Την πενθήμερη εργασία έχει επιλέξει και η Μασούτης

«Η ευημερία των εργαζομένων πρέπει να αποτελεί πρωταρχικό μέλημα κάθε εταιρείας του κλάδου και οι καλύτερες συνθήκες εργασίας συμβάλλουν σ’ αυτήν. Κατανοώ ότι με την έλλειψη υποψήφιων για εργασία που αντιμετωπίζουμε, το εξαήμερο δίνει κάποια λύση για την απρόσκοπτη λειτουργία των καταστημάτων. Αποτελεί προφανώς μια λύση ανάγκης. Οι αποφάσεις που παίρνουμε για τους εργαζόμενούς μας είναι καλό να έχουν τη συναίνεσή τους, να παίρνονται μαζί με αυτούς και όχι για αυτούς», σημειώνει χαρακτηριστικά ο κος Παντελιάδης, ενώ υπενθυμίζει ότι «όταν πριν από 8 χρόνια αγοράσαμε το Βερόπουλο μετατρέψαμε όλες τις συμβάσεις του από 6ήμερο σε 5ήμερο. Σήμερα διατηρούμε την πενθήμερη εργασία παντού και δίνουμε σημαντική πρόσθετη αμοιβή στους εργαζόμενούς μας, των καταστημάτων με ιδιαίτερα έντονη τουριστική κίνηση, που στην καλοκαιρινή περίοδο χρειάζεται να εργαστούν και 6η μέρα».

Στο ίδιο πνεύμα η κα Ελένη Προβίδη, VP Legal & Public Affairs, Head of Corporate Communication, Quality & Sustainability της ΑΒ Βασιλόπουλος, επεσήμανε ότι «είναι πολύ σημαντικό να υπάρχει σύμπνοια στον κλάδο μας σε τόσο σημαντικά ζητήματα», ενώ σημείωσε ότι «στην ΑΒ Βασιλόπουλος είμαστε εξαιρετικά υπερήφανοι που δεν είχαμε ποτέ εξαήμερη εργασία σε καμία θέση εργασίας της εταιρείας μας». Πρόσθεσε δε ότι «χαιρετίζουμε κάθε κίνηση προς τον ίδιο σκοπό – όλοι οι άνθρωποι του κλάδου να εργάζονται με ίσους όρους. Η έλλειψη προσωπικού είναι κάτι που πρέπει να αντιμετωπίσουμε θεσμικά και ολιστικά, με λύσεις οι οποίες σέβονται τους ανθρώπους μας, που δίνουν καθημερινά τον καλύτερό τους εαυτό και κάνουν τη διαφορά προς τους πελάτες μας».

Την πενθήμερη εργασία έχει επιλέξει και η Μασούτης, με εξαίρεση ορισμένα καταστήματα που έχουν προστεθεί στο δίκτυο της αλυσίδας μέσα από εξαγορές, τα οποία σταδιακά θα «μπουν» στο πενθήμερο, αλλά και ορισμένα σημεία που λειτουργούν υπό το καθεστώς της εξαήμερης απασχόλησης μόνο για 4 μήνες λόγω έλλειψης προσωπικού.

Τι ισχύει εκ νόμου

Όπως αναφέρεται από το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ, με βάση τις ισχύουσες διατάξεις για τα χρονικά όρια της εργασίας το προβλεπόμενο νόμιμο ωράριο είναι 8 ώρες την ημέρα και 48 ώρες την εβδομάδα και η εβδομαδιαία διάρκεια της εργασίας έχει οριστεί στις 40 ώρες, ενώ παράλληλα με Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) καθιερώθηκε το πενθήμερο σύστημα εργασίας, κατά το οποίο ο χρόνος εργασίας της 6ης ημέρας κατανέμεται σε 5 ημέρες (5 Χ 8 = 40 ώρες/εβδομάδα), χωρίς όμως να καταργηθεί το σύστημα εξαήμερης εργασίας.

Βάσει της ισχύουσας σήμερα νομοθεσίας:

– στο σύστημα της εξαήμερης απασχόλησης το πλήρες συμβατικό ωράριο είναι 6 ώρες και σαράντα λεπτά ημερησίως και 40 ώρες εβδομαδιαίως, ενώ ως νόμιμο ωράριο θεωρούνται οι 8 ώρες ημερησίως και οι 48 ώρες εβδομαδιαίως, ενώ

– στο σύστημα πενθήμερης απασχόλησης το πλήρες συμβατικό ωράριο είναι 8 ώρες ημερησίως και 40 ώρες εβδομαδιαίως, ενώ ως νόμιμο ωράριο θεωρούνται οι 9 ώρες ημερησίως και οι 45 ώρες εβδομαδιαίως (επετράπη η υπέρβαση του ανώτατου ορίου της ημερήσιας εργασίας κατά μία ώρα χωρίς αυτή να θεωρείται υπερωρία, εφόσον το σύνολο των εργάσιμων ωρών δεν υπερβαίνει το νόμιμο εβδομαδιαίο ωράριο).

Τονίζεται ότι όλοι οι νομοθετικά καθοριζόμενοι μισθοί, αλλά και εκείνοι που προβλέπονται από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, τις Διαιτητικές Αποφάσεις, αλλά και τις ατομικές συμβάσεις εργασίας, αφορούν εργασία 40 ωρών εβδομαδιαίως. Κάθε υπέρβαση συνεπάγεται την υποχρέωση του εργοδότη να καταβάλει πρόσθετη αμοιβή. Για κάθε ώρα υπερεργασίας ο εργαζόμενος δικαιούται το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 20%.

Συντάξεις: «Φουσκώνει» το κύμα εξόδου από την εργασία – Γιατί μπαίνει στο τραπέζι η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης

Πολλαπλασιάζονται οι αιτήσεις για συντάξεις – Γιατί επανέρχεται στο τραπέζι η αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης

Έκρηξη συνταξιοδοτήσεων αναμένει η κυβέρνηση τα επόμενα χρόνια καθώς τα σενάρια για αύξηση των ορίων εξόδου προς τη σύνταξη, οδηγούν περισσότερους ασφαλισμένους προς την …αίτηση συνταξιοδότησης.

Οι επιπτώσεις του οξυμένου δημογραφικού προβλήματος επαναφέρουν στο τραπέζι το ενδεχόμενο αύξησης των γενικών ηλικιακών ορίων συνταξιοδότησης μετά το 2027, γεγονός που ωθεί όσους έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν.

Ταυτοχρόνως, την έξοδο επιτείνει η δυνατότητα που παρέχεται – πλέον – σε συνταξιούχους να συνεχίσουν να εργάζονται, χωρίς να χάνουν μέρος της σύνταξής τους.

Σύμφωνα με τα μέχρι τώρα στοιχεία του ΕΦΚΑ οι αιτήσεις συνταξιοδότησης κατά το πρώτο εξάμηνο πλησίασαν τις 100.000, ενώ εκτιμάται ότι στο τέλος του έτους ενδέχεται να φθάσουν τις 230.00 έως 250.000 αιτήσεις.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης ανήλθαν στις 99.434 κατά το πρώτο εξάμηνο της τρέχουσας χρονιάς, ενδεικτικό της αύξησης που διαπιστώνεται εντός του 2024. Η Έκθεσης Άτλας για την περίοδο Ιανουαρίου – Ιουνίου δείχνει ότι σε σχέση με το αντίστοιχο περσινό χρονικό διάστημα, όταν είχαν υποβληθεί 94.851, καταγράφεται αύξηση 4.583 αιτήσεων φέτος (ποσοστό 4,6%).

Στην αυξητική τάση, σημαντικό ρόλο έχει το δημογραφικό πρόβλημα που δημιουργεί μια διαρκή αμφιβολία γύρω από την πιθανή αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης. Παρά το γεγονός ότι η Κυβέρνηση έχει ξεκαθαρίσει πως ο επόμενος έλεγχος για το ασφαλιστικό σύστημα θα πραγματοποιηθεί, όπως είναι προγραμματισμένο, το 2027, εντούτοις το κλίμα ενδεχόμενης αύξηση των γενικών ορίων ηλικίας, παραμένει.

Εκθέσεις που έχουν έλθει στη δημοσιότητα γύρω από τις επιπτώσεις του δημογραφικού προβλήματος, επαναφέρουν στο τραπέζι και στο δημόσιο διάλογο μέτρα, όπως είναι η αύξηση του γενικού ορίου συνταξιοδότησης, η παράταση του εργασιακού – ασφαλιστικού βίου και η μείωση των ποσοστών αναπλήρωσης. Η κυβέρνηση «δεσμεύεται» – ως προς αυτά – μόνο για το διάστημα ότι μέχρι το 2027. Οι δηλώσεις αρμοδίων κυβερνητικών παραγόντων αφήνουν ανοιχτό το ενδεχόμενο να υπάρξουν αλλαγές μετά από το συγκεκριμένο έτος.

Τα εφιαλτικά μέτρα για το ασφαλιστικό, επανήλθαν στην επικαιρότητα με την αναλογιστική μελέτη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής, η οποία που χρησιμοποιήθηκε στην αντίστοιχη έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Η έκθεση κατ’ ουσίαν έθεσε επί τάπητος τις δυσοίωνες δημογραφικές εξελίξεις και τις επιπτώσεις τους. Η αύξηση του προσδόκιμου ζωής σε συνδυασμό βέβαια με τις περιορισμένες γεννήσεις και τη γήρανση του πληθυσμού, έχουν ως άμεσο αποτέλεσμα την αύξηση του ορίου συνταξιοδότησης. Η έκθεση αναφέρει για την χώρα μας το ενδεχόμενο η θεσμοθετημένη ηλικία συνταξιοδότησης να αυξηθεί στα 67,5 έτη από τα 62 έτη που είναι σήμερα – με 40 έτη ασφάλισης.

Στο μεσοδιάστημα και μέχρι το 2030, προτείνεται η αύξηση του σημερινού ορίου του 62ου έτους της ηλικίας με 40 χρόνια ασφάλισης στα 63,5 έτη. Ταυτοχρόνως το γενικό όριο ηλικίας που σήμερα είναι στα 67 έτη, ενδέχεται να φθάσει στα 68,5 έτη το 2030 και τα 72,5 έτη το 2070.