Blog Σελίδα 171

Χαρμόσυνα νέα: Τέλος οι μάσκες στα φαρμακεία

0
Σύμφωνα με το ΦΕΚ που δημοσιεύτηκε καταργούνται τα rapid test των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, με εξαίρεση τους υγειονομικούς αλλά και η μάσκα προστασίας από μέσα μαζικής μεταφοράς αλλά και φαρμακεία.

Καταργούνται και τα τελευταία μέτρα κορονοϊού που έμεναν μέχρι και σήμερα, μπαίνουμε πια σε μια νέα φάση συνύπαρξης με τον ιό καθώς αφενός ανοίγει ο καιρός που παραδοσιακά χαλαρώνουν πάντα τα μέτρα και αφετέρου φαίνεται πως πλέον ο κορονοϊός οδεύει προς αποκλιμάκωση.

Έτσι, καταργούνται τα υποχρεωτικά rapid test σε εργαζομένους σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, με εξαίρεση όσους δουλεύουν με ευπαθείς ομάδες δηλαδή ιατρικό και παραϊατρικό προσωπικό, καθώς και η χρήση μάσκας στα μέσα μαζικής μεταφοράς αλλά και σε φαρμακεία που μέχρι τώρα ήταν υποχρεωτική.

Αυτό πρακτικά σημαίνει οτι πλέον όσοι θέλουν να ψωνίσουν από ένα φαρμακείο μπορούν να εισέρχονται σε αυτό χωρίς να φορούν τη μάσκα τους και να προχωρούν κανονικά στα ψώνια τους, όπως συμβαίνει στα μαγαζιά του εμπορίου εδώ και μήνες.

Δείτε αναλυτικά τι καταργείται σύμφωνα με το νέο ΦΕΚ που μπαίνει από σήμερα σε ισχύ και πού παραμένουν υποχρεωτικά rapid test και μάσκες.

Χαρμόσυνα νέα: Παντρεύονται Δέσποινα Βανδή και Βασίλης Μπισμπίκης

0

Πρωτοσέλιδο βόμβα για το διάσημο ζεύγος, που τους τελευταίους μήνες αποτελεί το πιο… Hot θέμα στις ελληνικές lifestyle εκπομπές. Ποια όμως θα είναι η κουμπάρα τους στο «επόμενο βήμα» της σχέσης τους; Δεν θα το περιμένετε!

Το πιο πολυσυζητημένο ζευγάρι της ελληνικής showbiz, τον τελευταίο καιρό, δεν είναι άλλο από τη Δέσποινα Βανδή και τον Βασίλη Μπισμπίκη.

Η διάσημη τραγουδίστρια ζει μία από τις καλύτερες περιόδους της ζωής της, με τον ηθοποιό και αυτό βγαίνει και προς τα έξω αφού, και οι δύο, πλέον, είναι πολύ εκδηλωτικοί στις κοινές δημόσιες εμφανίσεις αλλά και τις αναρτήσεις τους στα social media.

Πριν από περίπου δέκα ημέρες άλλωστε είχαν γίνει… viral με το ζεϊμπέκικο του Μπισμπίκη στην πίστα που τραγουδούσε η Βανδή και τα φιλιά τους αμέσως μετά.

0021 vasilis mpismpikis despina vandi 10122022 e1671967232467

Το ζευγάρι λοιπόν τα πηγαίνει πολύ καλά και πληροφορίες αναφέρουν πως δεν αποκλείεται πολύ σύντομα να… φάμε και κουφέτα. Μάλιστα, το περιοδικό CIAO αναφέρει πως κουμπάρα θα είναι η Ελένη Μενεγάκη!

Θυμίζουμε, ότι πριν από λίγο καιρό η παρουσιάστρια του MEGA είπε για τη Δέσποινα Βανδή, πως νιώθει ότι τώρα τη γνωρίζει. «Την τελευταία διετία νιώθω σαν να γνωρίζω τη Δέσποινα τώρα, συνέντευξη με συνέντευξη. Την ξέρω από το ξεκίνημα όπως με ξέρει κι εκείνη, την ίδια εποχή ξεκινήσαμε. Δεν μπορείς να τα ξέρεις όλα για έναν άνθρωπο, ξέρεις αυτό που φαίνεται.

Σε κάθε συνέντευξή της με κάνει να νιώθω περισσότερα θετικά αισθήματα για εκείνη, όχι ότι είχα ποτέ αρνητικά, νιώθω πως την πλησιάζω παραπάνω, πολύ μου άρεσε πάλι, ξέρω κι εγώ, βρε λες», είπε χαρακτηριστικά η Ελένη, δίνοντάς μας την αίσθηση πως σύντομα ίσως της κάνει πρόσκληση να βρεθούν στον ίδιο καναπέ.

Με τη σειρά της η Δέσποινα Βανδή απάντησε στην κάμερα της εκπομπής «Χαμογέλα και πάλι», για τις δηλώσεις της Μενεγάκη: «Είπε τέτοιο πράγμα η Ελένη; Ναι. Έχει να κάνει όλο με τον εσωτερικό μου κόσμο, ο οποίος είναι φωτεινός. Είμαι χαρούμενη, νιώθω ότι μεγαλώνω όμορφα, και με αγαπώ περισσότερο».

Ιδού το πρωτοσέλιδο:

screenshot 2023 03 03 at 23 50 04 prwtoselido ciao news 24 7

Χαρμόσυνα νέα: Οι ανεμβολίαστοι σε εστίαση και λιανεμπόριο χωρίς rapid test

0

Ένα βήμα πριν το «πράσινο» φως για να επιτραπεί ξανά η είσοδος σε εστίαση και καταστήματα λιανεμπορίου σε ανεμβολίαστους χωρίς αρνητικό rapid test. Ποιο είναι το πλάνο και οι ημερομηνίες.

Για πολλούς έχει εκπνεύσει η διορία για την τρίτη δόση και θεωρούνται ανεμβολίαστοι. Περιμένουν τώρα την κατάργηση του πιστοποιητικού εμβολιασμού, που θα τους επιτρέψει ξανά την είσοδο στην εστίαση αλλά και στο λιανεμπόριο, όπου είναι υποχρεωτικό το «σκανάρισμα».

Αρκετές ήταν οι αντιρρήσεις και οι διαφωνίες για το πλήρες άνοιγμα που θα σημάνει και την επιστροφή των ανεμβολίαστων σε κλειστούς χώρους ακόμα και χωρίς μάσκα – όπως σε μπαρ και κέντρα διασκέδασης, όμως φαίνεται πως μπαίνει πολύ σύντομα τέλος στα αναγκαία rapid test.

Τέλος στα μέτρα πριν το Πάσχα;

Όμως, χθες, ο υπουργός Υγείας, Θάνος Πλεύρης, από τη Θεσσαλονίκη όπου βρέθηκε και μετείχε ως εκπρόσωπος της κυβέρνησης στις εορταστικές εκδηλώσεις για την 25η Μαρτίου, ξεκαθάρισε πως πρόθεση είναι να καταργηθούν τα μέτρα, αλλά αυτό εξαρτάται από τη δυναμική της πανδημίας.

Συγκεκριμένα, όπως ανέφερε, το πλάνο είναι το εξής και περιλαμβάνει άρση μέτρων και πριν το Πάσχα:

«Γενικότερα όσο πηγαίνουμε προς το καλοκαίρι θέλουμε να αρθούν τα περιοριστικά μέτρα. Παρουσιάστηκε στην Επιτροπή από τη γενική γραμματέα, την κυρία Αγαπηδάκη, ένα συνολικό πλάνο της κυβέρνησης, αλλά όπως καταλαβαίνετε αυτό έχει και δυναμικά χαρακτηριστικά με βάση την πορεία της πανδημίας. Όσο δεν πιέζεται το Εθνικό Σύστημα Υγείας θέλουμε να πάμε τουλάχιστον για τους εμβολιασμένους στην απόλυτη κανονικότητα αλλά και γενικότερα να υπάρξει άρση μέτρων. Άρα μέχρι το Πάσχα θα έχουν αρθεί μια σειρά από μέτρα αλλά σίγουρα, πηγαίνοντας προς το καλοκαίρι, αυτό θα είναι πιο ξεκάθαρο».

Τα μπρος-πίσω για την άρση μέτρων στην εστίαση

Πρώτος έριξε τη «βόμβα» της προαναγγελίας, ο επίκουρος καθηγητής Επιδημιολογίας και μέλος της Επιτροπής των ειδικών, Γκίκας Μαγιορκίνης και έκτοτε τα σενάρια για την άρση του συγκεκριμένου μέτρου οργιάζουν.

Παρότι, στην αρχή σχεδόν προεξοφλήθηκε ότι κάτι τέτοιο θα γίνει ίσως και πριν το Πάσχα του 2022, η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, Μίνα Γκάγκα, έσπευσε να βάλει φρένο στα περί κατάργησης των περιορισμών για τους ανεμβολίαστους, λέγοντας ότι κάτι τέτοιο «δεν έχει ακουστεί από κάποιο κυβερνητικό στέλεχος». Σημείωσε πως σέβεται τον κ. Μαγιορκίνη και τη δουλειά που κάνει, ξεκαθάρισε δε πως «δεν είναι απόφαση που έχουμε πάρει».

Ωστόσο, στη συνέχεια, ο κ. Πλεύρης επανήλθε με τις παραπάνω δηλώσεις, ενώ εκτός από το πιστοποιητικό εμβολιασμού, προχωράει και συζήτηση για να μην είναι πια υποχρεωτικά τα rapid test για το λιανεμπόριο, δεδομένου ότι θα συνεχίσει να είναι υποχρεωτική η χρήση της μάσκας προστασίας για την είσοδο στα μαγαζιά για όλους.

Εξάλλου, μετά και την κατάργηση του ενός self test στα σχολεία, θεωρούνται βέβαιες και οι ανατροπές στα υποχρεωτικά rapid test για τους εργαζόμενους.

Πότε καταργούνται οι μάσκες στους κλειστούς χώρους

Εκτός από το πιστοποιητικό εμβολιασμού, έρχεται, σύμφωνα πάντα με τον Γκίκα Μαγιορκίνη, και η οριστική κατάργηση της μάσκας στους εσωτερικούς χώρους.

Ο ίδιος παρέθεσε ένα χρονοδιάγραμμα αναφορικά με την κατάργηση του μέτρου της μάσκας, λέγοντας πως μέχρι το καλοκαίρι θα έχουν καταργηθεί αρχικά στους επαγγελματικούς χώρους, χωρίς ωστόσο να διευκρινίζει ποιοι είναι αυτοί.

Πάντως, ξεκαθάρισε πως η κατάργησή της θα έρθει τελευταία στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς, όπου υπάρχει συνωστισμός, όπως και στα σούπερ μάρκετ.

Τέλος τόνισε ότι η υποχρέωση χρήσης μάσκας θα παραμείνει σε νοσοκομεία, γηροκομεία και χώρους όπου υπάρχουν ασθενείς και ευάλωτες ομάδες.

Πηγή: ieidiseis.gr

Χαρμόσυνα νέα: Μαθεύτηκε πότε θα δωθεί το «Δώρο Χριστουγέννων» που προανήγγειλε ο Πρωθυπουργός  

0
Έκτακτο δώρο Χριστουγέννων φαίνεται πως επαναφέρει η κυβέρνηση σε οικονομικά ασθενέστερες ομάδες, σύμφωνα με τις δηλώσεις του πρωθυπoυργού Κυριάκου Μητσοτάκη.

Αναλυτικότερα, ο πρωθυπουργός άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο να εξεταστεί στο τέλος του χρόνου η δυνατότητα μίας περαιτέρω ενίσχυσης των οικονομικά ασθενέστερων.

Το έκτακτο επίδομα των 250 ευρώ είχαν λάβει πέρσι πριν από τα Χριστούγεννα περίπου ένα εκατομμύριο συνταξιούχοι, 174.000 δικαιούχοι αναπηρικού επιδόματος του ΟΠΕΚΑ, καθώς και 36.000 ανασφάλιστοι υπερήλικες.

Η τελευταία επιταγή ακρίβειας ήταν ένα εφάπαξ επίδομα ύψους 250 ευρώ, το οποίο δόθηκε πέρσι τα Χριστούγεννα.

Ποιοι ενδέχεται να είναι οι δικαιούχοι της επιταγής φέτος

– Ήταν εγγεγραμμένοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ για διάστημα πάνω από 12 και έως 24 μήνες.

– Δεν είναι δικαιούχοι άλλης παροχής, επιδόματος, βοηθήματος ή ενίσχυσης της ΔΥΠΑ, του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, των οικονομικών παροχών που χορηγούνται σε άτομα με αναπηρία ή του Επιδόματος Παιδιού

– Πληρούν τα εισοδηματικά κριτήρια του Επιδόματος Θέρμανσης, δηλαδή έως 14.000 ευρώ για άγαμους, 20.000 ευρώ για έγγαμους προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ για κάθε τέκνο, ή 23.000 ευρώ για μονογονεϊκή οικογένεια προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ για κάθε τέκνο.

Η διαδικασία για την καταβολή της ενίσχυσης

Οι δυνητικά δικαιούχοι εισέρχονται στην πλατφόρμα με τους κωδικούς TaxisNet.

Καταχωρούν ή επικαιροποιούν τα στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού (IBAN) για την καταβολή της ενίσχυσης, καθώς και την οικογενειακή κατάσταση

Η ΔΥΠΑ ελέγχει την πλήρωση των προϋποθέσεων μέσω διασταύρωσης με τα στοιχεία αρμόδιων φορέων (ΑΑΔΕ, ΗΔΙΚΑ, ΓΓΠΣΔΔ) Η καταβολή της ενίσχυσης γίνεται αυτόματα στους λογαριασμούς των δικαιούχων, οι οποίοι πιστώνονται εντός 3 εργάσιμων ημερών.

Αναλυτικότερα ο πρωθυπουργός σε συνέντευξή του είχε τονίσει:

«Υπάρχουν συμπολίτες μας σήμερα οι οποίοι πραγματικά τα βγάζουν πέρα πολύ δύσκολα. Κι εγώ δεσμεύομαι ότι θα ξύσω τον πάτο του βαρελιού ώστε αυτοί οι συμπολίτες μας που όντως δεν έχουν κανένα απόθεμα και καμία άλλη δυνατότητα στήριξης, να μπορέσω να κάνω ό,τι περνάει από το χέρι μου, βλέποντας και την εξέλιξη του Προϋπολογισμού έως το τέλος του χρόνου, για να δω αν μπορούμε να κάνουμε κάτι παραπάνω να τους βοηθήσουμε».

Ερωτηθείς για την ακρίβεια, εκτίμησε ότι πλησιάζουμε στην αρχή του τέλους αυτού του κύκλου της μεγάλης ακρίβειας. Αναγνώρισε, όμως, ότι τα πράγματα παραμένουν δύσκολα και παρά το γεγονός ότι στον κυβερνητικό προγραμματισμό είναι να μην συνεχιστεί το market pass παρά μόνο στην Θεσσαλία και στον Έβρο, «υπάρχουν άλλα μέτρα όπως, παραδείγματος χάρη, η έκτακτη στήριξη την οποία θα δώσουμε σε έναν μεγάλο αριθμό συνταξιούχων τα Χριστούγεννα, η αύξηση του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος, αλλά, το πιο σημαντικό, οι μόνιμες αυξήσεις των μισθών και των συντάξεων από 1/1/24».

Χαρμόσυνα νέα: Έρχεται τριπλή αύξηση του κατώτατου μισθού το 2024

0

Το νέο έτος φέρνει σημαντικές αλλαγές στους μισθούς των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, αφού από την πρωτοχρονιά μέχρι και το τέλος του 2024 θα προκύψουν τρεις διαδοχικές αυξήσεις στις καθαρές αποδοχές.

Οι συγκεκριμένες αυξήσεις αφορούν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους που αμείβονται με τις κατώτερες αποδοχές.

Η πρώτη αύξηση θα φανεί με την μισθοδοσία του Ιανουαρίου και θα αφορά στους γονείς με παιδιά. Οφείλεται στην αύξηση της έκπτωσης φόρου για τις οικογένειες με παιδιά.

Η δεύτερη αύξηση, θα φανεί με την μισθοδοσία του Απριλίου η οποία θα καταβληθεί στο τέλος του 4ου μήνα. Θα είναι η νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου όπως και πέρυσι. Η αύξηση τοποθετείται στην περιοχή του 3-4% ώστε να συμβαδίζει με τον εκτιμώμενο πληθωρισμό του 2023. Βέβαια, οι τελικές αποφάσεις θα ληφθούν μέσα στον Μάρτιο από το υπουργικό συμβούλιο και αφού ληφθούν υπόψη τα στοιχεία της οικονομίας.
Η τρίτη αύξηση, είναι την ενσωμάτωση των “3ετιών” στους μισθούς. Η ημερομηνία καταβολής θα είναι διαφορετική για κάθε εργαζόμενο καθώς προϋποθέτει συμπλήρωση τριών χρόνων προϋπηρεσίας που διανύθηκε είτε πριν από τον Φεβρουάριο του 2012, είτε μετά την την 1η Ιανουαρίου του 2024.

Στο εργαλείο που ακολουθεί από το fpress.gr. μπορεί κάποιος να υπολογίζει τις αυξήσεις που θα πάρει σε καθαρά ποσά. Με την δήλωση του αριθμού των τέκνων, υπολογίζεται αυτόματα η νέα έκπτωση φόρου. Ουσιαστικά, θα δείτε, προσθέτοντας τα παιδιά, να μειώνεται η παρακράτηση φόρου καθώς αυτή είναι και η πραγματική αλλαγή που θα δείτε στην μισθοδοσία σας με την αλλαγή του χρόνου. Για να δείτε την επίπτωση από τις 3ετίες, απλώς θα αλλάξετε την προϋπηρεσία (έχουν προστεθεί ένα έως 10 χρόνια καθώς δεν έχει σημασία αν η προϋπηρεσία είναι μεγαλύτερη των 10 ετών).

Όσο για την αύξηση του κατώτατου μισθού από τον Απρίλιο, σας δίνουμε τη δυνατότητα να κάνετε το δικό σας σενάριο βάζοντας το ποσοστό της αύξησης. Εννοείται ότι από τον Απρίλιο και μετά, η προσαύξηση του 10% λόγω τριετιών, θα υπολογίζεται επί του νέου κατώτατου μισθού και όχι επί αυτού που θα εφαρμόζεται μέχρι και το τέλος Μαρτίου.

Οι συγκεκριμένες αυξήσεις σε ότι αφορά ειδικότερα τις τριετίες περιγράφονται και στην εγκύκλιο αναφορικά με την παροχή διευκρινήσεων επί του άρθρου 33 του ν.5053/2023 (Α΄ 158) με τίτλο «Αμοιβή του χρόνου προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα και αναπροσαρμογή των αποδοχών των εργαζομένων», που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας.

Οι βασικότερες οδηγίες που περιλαμβάνει η εγκύκλιος είναι:

  1. Από την 1η.1.2024 αίρεται η αναστολή της ισχύος διατάξεων νόμων, κανονιστικών πράξεων, συλλογικών συμβάσεων ή διαιτητικών αποφάσεων, οι οποίες προβλέπουν αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως το επίδομα πολυετίας, το επίδομα χρόνου εργασίας, το επίδομα τριετίας και το επίδομα πενταετίας, η οποία επιβλήθηκε με το άρθρο 4 της υπ’ αριθμ. 6/28.2.2012 Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου.
  2. Ο τρόπος απόδειξης της προϋπηρεσίας, που διανύθηκε ή θα διανυθεί στα ανωτέρω αναφερόμενα διαστήματα, εξαρτάται από το περιεχόμενο των περί προϋπηρεσίας διατάξεων της Συλλογικής Ρύθμισης Εργασίας (του ν.1876/1990, όπως ισχύει) στην οποία, εκ της φύσης της εργασίας και τις λοιπές προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος, υπάγεται ο μισθωτός και η οποία δύναται να ρυθμίζει ειδικότερα τα ζητήματα της αναγνώρισης και προσμέτρησης της προηγούμενης εργασιακής εμπειρίας. Εάν δεν ρυθμίζεται διαφορετικά από ένα τέτοιο κείμενο Συλλογικής Ρύθμισης Εργασίας, ως προϋπηρεσία αναγνωρίζεται αυτή που διανύθηκε στον ίδιο ή σε άλλο εργοδότη, στην ίδια ειδικότητα.
  1. Για όσους εργαζόμενους αμείβονται με τον κατώτατο νομοθετημένο μισθό ή

ημερομίσθιο, ως χρόνος προϋπηρεσίας αναγνωρίζεται ο χρόνος εξαρτημένης σύμβασης ή σχέσης εργασίας, που έχει διανυθεί σε οποιονδήποτε εργοδότη και σε οποιαδήποτε ειδικότητα πριν από τη 14η.2.2012 και μετά από την 1η.1.2024. Η κατά τα ανωτέρω προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας καθορίζεται ως εξής:

α) Για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό δέκα τοις εκατό (10%) για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις (3) τριετίες και συνολικά σε ποσοστό τριάντα τοις εκατό (30%) για προϋπηρεσία εννέα (9) ετών και άνω.

β) Για τους εργατοτεχνίτες, με εξαρτημένη σχέση εργασίας σε ποσοστό πέντε τοις εκατό (5%) για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι (6) τριετίες και συνολικά τριάντα τοις εκατό (30%) για προϋπηρεσία δεκαοκτώ (18) ετών και άνω.

  1. Ο χρόνος εργασίας που έχει διανυθεί έως την 14.2.2012 (ή θα διανυθεί από 1.1.2024 και μετά) με καθεστώς μερικής απασχόλησης, λαμβάνεται υπόψη ως χρόνος προϋπηρεσίας για τους σκοπούς του άρθρου 33 του ν.5053/2023, με τον ίδιο τρόπο που λαμβάνεται υπόψη και για τον συγκρίσιμο εργαζόμενο, δηλαδή τον αντίστοιχο εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης της παρ. 2/β΄ του άρθρου 2 του ν.3846/2010 (Α΄ 66) όπως ισχύει. Για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας αυτής, μερική απασχόληση που αντιστοιχεί στον κανονικό (νόμιμο ή συμβατικό) ημερήσιο χρόνο τού ως άνω αναφερόμενου συγκρίσιμου εργαζόμενου, αντιστοιχεί σε μία ημέρα προϋπηρεσίας.
  2. Αν οι καταβαλλόμενες τακτικές αποδοχές είναι υπέρτερες των νόμιμων αποδοχών, οι αυξήσεις, οι προσαυξήσεις και τα ποσά εν γένει που προκύπτουν από την εφαρμογή των ανωτέρω, συμψηφίζονται με τη διαφορά που προκύπτει μεταξύ καταβαλλόμενων και νόμιμων αποδοχών, με την καταβολή της οποίας εξοφλούνται ολοσχερώς ή μερικώς.
  3. Για το δε χρονικό διάστημα από τη 14η.2.2012 έως και την 31η.12.2023 καμία αξίωση δεν γεννάται, ούτε οφείλονται αυξήσεις μισθών ή ημερομισθίων, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων περί υπηρεσιακών ωριμάνσεων, με μόνη προϋπόθεση την πάροδο συγκεκριμένου χρόνου εργασίας, όπως αναφέρονται ανωτέρω, ούτε επιτρέπεται να υπολογιστεί προϋπηρεσία που έχει διανυθεί από τη 14η.2.2012 έως και την 31η.12.2023.

Χαρμόσυνα νέα: Επιστρέφει το περίφημο Fame Story με παρουσιαστή έκπληξη

0

Το Fame Story επιστρέφει με παρουσιαστή τον Νίκο Κοκλώνη.

Η πιο διάσημη, τηλεοπτική μουσική Ακαδημία του κόσμου, που από το 2001 έχει αναδείξει παγκοσμίως 103 νικητές, ανοίγει ξανά τις πόρτες της! Το Fame Story, ένα από τα πιο λαμπερά, αγαπημένα και δημοφιλή παγκόσμια talent shows, με φανατικούς θαυμαστές σε όλο τον κόσμο, μετά την επική του επιστροφή στη Γαλλία, επιστρέφει στους τηλεοπτικούς μας δέκτες στην πιο σύγχρονη εικόνα του, μέσα από το Star, με σκοπό να αναδείξει τα καλύτερα νέα ταλέντα στο τραγούδι.

Fame Story, ο κορυφαίος μουσικός διαγωνισμός, όπου αγόρια και κορίτσια με μοναδική φωνή, με πάθος για το τραγούδι και στόχο να γίνουν τα επόμενα μουσικά είδωλα, ακολουθούν ένα εντατικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα από κορυφαίους καθηγητές στη φωνητική, την ερμηνεία, την κινησιολογία, το χορό και την έκφραση επάνω στη σκηνή. Απόλυτος στόχος, η ανάδειξη και η ανάπτυξη των φωνητικών και μουσικών δεξιοτήτων των σπουδαστών. Η εκπαίδευση εμπλουτίζεται με πρόσθετα ενισχυτικά μαθήματα, που βοηθούν τόσο στη συνολική εμφάνιση όσο και στη διαμόρφωση της προσωπικής τους ταυτότητας ως καλλιτέχνες: social media training, σεμινάρια image making και styling, είναι μόνο μερικά από τα εργαλεία, που θα βοηθήσουν τους επίλεκτους της Ακαδημίας του Fame Story να αναδείξουν τα χαρίσματά τους και να αποκτήσουν star quality!

https://www.youtube.com/watch?v=tUUbnGWtKKw

Αυτός ή αυτή, που θα καταφέρει να ανταποκριθεί στο απαιτητικό πρόγραμμα της Ακαδημίας, να ξεχωρίσει στα εβδομαδιαία Live shows και να πάρει την ψήφο του κοινού, των κριτών, των καθηγητών, ώστε να φτάσει στον μεγάλο τελικό και να κερδίσει, θα λάβει και ένα από τα πιο σημαντικά και τιμητικά έπαθλα, που έχουν υπάρξει ποτέ σε μουσικό reality show! Θα εκπροσωπήσει την Κύπρο σε γνωστό ευρωπαϊκό διαγωνισμό τραγουδιού το 2024! Επιπλέον, θα εξασφαλίσει ένα δισκογραφικό συμβόλαιο με την Panik Records και χρηματικό έπαθλο 50.000 ευρώ!

Τα Live Shows θα παρουσιάζει ο Νίκος Κοκλώνης. Ο αυθορμητισμός, το χιούμορ και η αμεσότητα, που τον διακρίνουν στην παρουσίαση live shows, αποτελούν μια μοναδική υπογραφή. Επιπλέον, η ιδιαίτερη και διαδραστική σχέση που έχει αναπτύξει με το τηλεοπτικό κοινό, μακριά από στερεότυπα, υπόσχονται μια φρέσκια και μοντέρνα ματιά στο Live, που αποτελεί και την κορυφαία στιγμή της απαιτητικής εβδομαδιαίας μουσικής προετοιμασίας.

Εξαιρετικές φωνές, υψηλό επίπεδο παραγωγής, έπαθλα που φέρνουν τα ταλέντα σε επαφή με το παγκόσμιο μουσικό στερέωμα. Τα πραγματικά αστέρια γεννιούνται στο Star και στην Ακαδημία του Fame Story!

Η διαδικασία των Auditions για το μουσικό talent show θα ξεκινήσει πολύ σύντομα, προσκαλώντας ταλέντα από την Ελλάδα, την Κύπρο αλλά και άλλες χώρες.

Αν θέλεις όλοι να θυμούνται το όνομά σου, δήλωσε τώρα συμμετοχή στο: famestory.gr

Χαρμόσυνα νέα: Δύο «δώρα» για τους συνταξιούχους τον Μάρτιο – Ποιοι θα τα λάβουν

0

Δύο σημαντικές οικονομικές ενισχύσεις που αφορούν εκατομμύρια συνταξιούχους πρόκειται να δοθούν εντός του Μαρτίου.

Η πρώτη αφορά την εφάπαξ καταβολή της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης στους συνταξιούχους που έχουν προσωπική διαφορά και δεν ωφελήθηκαν καθόλου ή ωφελήθηκαν μερικώς από τις αυξήσεις που δόθηκαν πρόσφατα.

Η δεύτερη αφορά τη χορήγηση προκαταβολής για τις εκκρεμείς επικουρικές συντάξεις, λόγω γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου, σε ασφαλισμένους που έχουν υποβάλει αίτηση, πριν από την 1η Ιουλίου 2022 και για τους οποίους έχει εκδοθεί απόφαση κύριας σύνταξης.

Από 200 ευρώ έως 300 ευρώ το ποσό της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης

Η εφάπαξ οικονομική ενίσχυση, το δημοσιονομικό κόστος της οποίας ανέρχεται σε 280 εκατ. ευρώ, αφορά τους συνταξιούχους που έχουν προσωπική διαφορά και έχουν άθροισμα κύριων συντάξεων έως 1.600 ευρώ τον μήνα και είτε δεν είδαν καθόλου την αύξηση του 7,75% τον προηγούμενο μήνα είτε έλαβαν ποσοστό λιγότερο από αυτό. Σύμφωνα με διευκρινίσεις του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, προκειμένου να λάβει την ενίσχυση ο συνταξιούχος, εξετάζεται το καθαρό προ φόρων ποσό σύνταξης.

Οι συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά, που ενισχύονται, ανέρχονται σε περίπου 1.112.000.

Όπως γνωστοποίησε ο κ. Χατζηδάκης, στο πλαίσιο της πρόσφατης παρουσίασης, σύμφωνα με τα κριτήρια, που ορίστηκαν, οι συνταξιούχοι αυτοί επιμερίζονται σε πέντε κατηγορίες.

Υπενθυμίζεται ότι στην πρώτη κατηγορία είναι όσοι συνταξιούχοι δεν είδαν καμία από τις αυξήσεις. Πρόκειται για 120.000 περίπου συνταξιούχους (περίπου το 5% του συνόλου) με προσωπική διαφορά και με άθροισμα κύριων συντάξεων που κυμαίνεται μεταξύ 800 ευρώ-1.000 ευρώ τον μήνα. Αυτοί οι συνταξιούχοι θα λάβουν έκτακτη ενίσχυση 300 ευρώ.

Στη δεύτερη κατηγορία είναι όσοι συνταξιούχοι έχουν προσωπική διαφορά και η μόνη ενίσχυση που έλαβαν το προηγούμενο διάστημα ήταν η έκτακτη καταβολή των 250 ευρώ τα Χριστούγεννα. Πρόκειται για 370.000 χαμηλοσυνταξιούχους, με συντάξεις έως 800 ευρώ τον μήνα και αυτοί οι συνταξιούχοι θα λάβουν έκτακτη ενίσχυση 300 ευρώ.

Στην τρίτη κατηγορία είναι όσοι συνταξιούχοι έχουν άθροισμα κύριων συντάξεων μεταξύ 1.000 ευρώ-1.100 ευρώ τον μήνα, έχουν προσωπική διαφορά και είδαν μόνο μία μικρή ενίσχυση από την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης κατά μέσο όρο 36 ευρώ τον χρόνο. Πρόκειται για 70.000 συνταξιούχους, οι οποίοι θα λάβουν και αυτοί την έκτακτη ενίσχυση των 300 ευρώ.

Συνολικά 560.000 συνταξιούχοι, με άθροισμα κύριων συντάξεων έως 1.100 ευρώ και τα χαρακτηριστικά, που προαναφέρθηκαν, θα λάβουν το ανώτατο ποσό των 300 ευρώ.

Στην τέταρτη κατηγορία είναι όσοι συνταξιούχοι έχουν άθροισμα κύριων συντάξεων από 1.100 ευρώ έως 1.600 ευρώ τον μήνα, έχουν προσωπική διαφορά και ωφελήθηκαν μόνο από την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης κατά μέσο όρο με 111 ευρώ ετησίως. Οι συνταξιούχοι αυτοί είναι 300.000 και θα λάβουν 250 ευρώ.

Η πέμπτη κατηγορία αφορά συνταξιούχους που δεν είδαν ακέραια την αύξηση του 7,75%, λόγω προσωπικής διαφοράς, έλαβαν, όμως, κάποιο μικρότερο ποσοστό.

Η έκτακτη οικονομική ενίσχυση, η οποία θα καταβληθεί έως τις 31 Μαρτίου 2023 με εμβόλιμη πληρωμή, χωρίς να απαιτείται καμία αίτηση από τους συνταξιούχους, είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη και δεν υπόκειται σε οποιοδήποτε τέλος, εισφορά ή άλλη κράτηση υπέρ του Δημοσίου.

Προκαταβολή για τις εκκρεμείς επικουρικές

Ταυτόχρονα, στην τελική ευθεία έχει εισέλθει η διαδικασία για την εκκαθάριση των εκκρεμών επικουρικών συντάξεων, οι οποίες ανέρχονται σε περίπου 80.000.

Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, ο εκπρόσωπος Τύπου του e-ΕΦΚΑ, Όμηρος Τσάπαλος, επισημαίνει ότι, εφαρμόζοντας τις ίδιες μεθόδους που ακολουθήθηκαν για την έκδοση των εκκρεμών κύριων συντάξεων, η απονομή των εκκρεμών επικουρικών συντάξεων έχει επιταχυνθεί σημαντικά και τα πρώτα αποτελέσματα είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικά.

Ενδεικτικό στοιχείο της προόδου που έχει συντελεστεί είναι ότι, κατά τον μήνα Ιανουάριο 2023, εκδόθηκαν οι πρώτες 15.000 επικουρικές συντάξεις από το σύνολο των εκκρεμοτήτων, έως το τέλος Φεβρουαρίου 2023, εκτιμάται ότι θα εκδοθούν άλλες 25.000, ενώ οι ενέργειες για την περαιτέρω μείωση των εκκρεμοτήτων θα εντατικοποιηθούν τους επόμενους μήνες.

Σύμφωνα με τον κ. Όμηρο Τσάπαλο, οι πρωτοβουλίες που έχουν αναληφθεί και συμβάλλουν καθοριστικά στην εξάλειψη του «στοκ» των εκκρεμών επικουρικών συντάξεων, είναι η βελτίωση της λειτουργίας του μηχανισμού έκδοσης επικουρικών συντάξεων με διαδικασία fast track, που έχει ήδη θεσπιστεί με το άρθρο 48 του Ν. 4921/2022, η δημιουργία Πύργου Ελέγχου για την παρακολούθηση των εκκρεμοτήτων σε όλη την Ελλάδα, η απασχόληση υπαλλήλων από τα κέντρα απονομής κύριων συντάξεων στα αντίστοιχα των επικουρικών, η ψηφιοποίηση της υποβολής των νέων αιτήσεων για επικουρική σύνταξη, που περιορίζει σημαντικά τους χρόνους απονομής, καθώς και η σωστή οργάνωση, το management και η τεχνογνωσία, που διαθέτει ο φορέας. «Πλέον, ο e-ΕΦΚΑ έχει αποδείξει πως παράγει συντάξεις και όχι καθυστερήσεις. Το αποδείξαμε στο μέτωπο των κύριων συντάξεων, όπου εκδόθηκαν πάνω απο 500.000 συντάξεις μέσα σε 24 μήνες. Θα το αποδείξουμε σύντομα και στο μέτωπο των επικουρικών», τονίζει ο εκπρόσωπος Τύπου του e-ΕΦΚΑ.

Παράλληλα, με τροπολογία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, προβλέπεται η χορήγηση προκαταβολής για τις εκκρεμείς επικουρικές συντάξεις, λόγω γήρατος, αναπηρίας ή θανάτου, σε ασφαλισμένους που έχουν υποβάλει αίτηση, πριν από την 1η Ιουλίου 2022 και για τους οποίους έχει εκδοθεί απόφαση κύριας σύνταξης.

Η προκαταβολή, η οποία αναμένεται να χορηγηθεί έως τις 15 Μαρτίου 2023, ισούται με 100 ευρώ για κάθε μήνα καθυστέρησης της έκδοσης της επικουρικής σύνταξης (για τις επικουρικές συντάξεις γήρατος), από το διάστημα υποβολής της αίτησης έως τις 31 Ιανουαρίου 2023. Η προκαταβολή ορίζεται στα 50 ευρώ για επικουρικές συντάξεις, λόγω αναπηρίας και για τον επιζώντα σύζυγο, που ζητά να του χορηγηθεί επικουρική σύνταξη, λόγω θανάτου.

Σημειώνεται ότι δεν απαιτείται καμία ενέργεια από πλευράς του δικαιούχου.

Χαρμόσυνα νέα: Βγήκε από την εντατική το αγοράκι που κατάπιε αποφρακτικό

0

Το αγοράκι διέφυγε τον κίνδυνο

Βγήκε από τη ΜΕΘ την Τρίτη το μόλις 2,5 ετών αγοράκι που είχε καταπιεί tuboflo στο σπίτι του στα Χανιά.

Το παιδί αρχικά είχε μεταφερθεί στο Γενικό Νοσοκομείο Χανίων και από εκεί διασωληνωμένο στο ΠΑΓΝΗ όπου οι γιατροί έκριναν ότι θα πρέπει να εισαχθεί στην ΜΕΘ Παίδων, λόγω της κρισιμότητας της κατάστασής του.

Το αγοράκι διέφυγε τον κίνδυνο και σύμφωνα με τα όσα είπε στο ekriti ο διοικητής του νοσοκομείου Γιώργος Χαλκιαδάκης, βγήκε την Τρίτη (31/1) από τη ΜΕθ και πλέον νοσηλεύεται στην Παιδιατρική Κλινική.

Δεν αποκλείεται, σύμφωνα με τον κ. Χαλκιαδάκη, τα επόμενα 24ωρα να λάβει και εξιτήριο από το νοσοκομείο.

Το χρονικό

Το περιστατικό σημειώθηκε νωρίτερα μέσα στην ημέρα σε χωριό των Χανίων. Όταν οι γονείς κατάλαβαν πως το παιδί τους είχα καταπιεί tuboflo το μετέφεραν αμέσως στο Κέντρο Υγείας Κισσάμου.

Από εκεί, με ασθενοφόρο το παιδί μεταφέρθηκε στο Γενικό Νοσοκομείο Χανίων όπου και διασωληνώθηκε, ενώ κρίθηκε αναγκαία η μεταφορά του στη ΜΕΘ Παίδων του Ηρακλείου, όπως και έγινε νωρίς το απόγευμα.

Χαρμόσυνα νέα: Από αύριο ξανά στην τηλεόραση ο Ανδρέας Μικρούτσικος

0

Νικητής βγήκε ο γνωστός καλλιτέχνης, Ανδρέας Μικρούτσικος από τη σοβαρή περιπέτεια υγείας που πέρασε τις τελευταίες 2 εβδομάδες.

Σύμφωνα με πληροφορίες, αλλά και όπως μας επιβεβαίωσε η σύντροφός του, Έλενα Μαστραγγελή, ο γνωστός παρουσιαστής πήρε εξιτήριο το απόγευμα της Παρασκευής 10/3 και πλέον αναρρώνει στο σπίτι του, έχοντας στο πλευρό του τα στενά του πρόσωπα.

Ο λόγος που δεν πήρε νωρίτερα εξιτήριο είναι ότι ανέβηκαν κάποιες τιμές του διοξειδίου στο αίμα, κάτι που οι γιατροί δεν θα μπορούσαν να παρακολουθήσουν από το σπίτι. Έτσι το ιατρικό προσωπικό αποφάσισε ο Ανδρέας Μικρούτσικος για λίγες ημέρες ακόμη στο νοσοκομείο.

Μάλιστα, όπως αποκάλυψε η σύντροφός του, την προσεχή Δευτέρα 13/3, ο Ανδρέας Μικρούτσικος θα επιστρέψει στο πλατό της εκπομπής «Super Κατερίνα».

«Είναι μια χαρά στην υγεία του. Θα επιστρέψει στις τηλεοπτικές υποχρεώσεις του την Δευτέρα 13/3» αποκάλυψε η κα. Μαστραγγελή.

0942 andreas mikroytsikos elena mastrageli 17102022 1

Λίγες ημέρες μετά την εξαγωγή του από την ΜΕΘ, ο Ανδρέας Μικρούτσικος έκανε τηλεφωνική παρέμβαση στην εκπομπή «Super Κατερίνα», με αφορμή τις προκλητικές δηλώσεις του Αμβρόσιου για την τραγωδία στα Τέμπη.

«Όλο αυτό που έχει συμβεί είναι μία στροφή στην Ιστορία. Στα 70 μου αυτό το έζησα πολύ λίγες φορές στη ζωή μου. Επειδή η κοινωνία ακολουθεί την πεπατημένη και συσσωρεύονται κάποιες ποσοτικές αλλαγές που φέρνουν την ποιοτική αλλαγή. Είναι κουκιά μετρημένα, είναι τα παιδιά που δε γύρισαν σπίτι, είναι ο συλλογικός πόνος. Δεν είναι δυνατόν εγώ να βγαίνω μετά από 7 μέρες στην εντατική και να ζω αυτό το δράμα, που είναι χειρότερο από το προσωπικό μου!», παρατήρησε σε υψηλούς τόνους ο Ανδρέας Μικρούτσικος.




Χαρμόσυνα νέα: Αuξńσεις έως 30% στους μισθοúς του ιδιωτικού τομέα

0

Ποιοι εργαζόμενοι θα δουν τις μηνιαίες αποδοχές τους να αυξάνονται από 78 έως 234 ευρώ εντός του 2024. Αναλυτικά παραδείγματα για το επίδομα προϋπηρεσίας που θα λάβουν οι δικαιούχοι.

Αυξήσεις που ξεκινούν από 78 ευρώ και φτάνουν έως και 234 ευρώ θα λάβουν, εντός του 2024 και πριν από τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, 100.000 μισθωτοί, οι οποίοι είχαν «χτίσει» προϋπηρεσία πριν από τον Φεβρουάριο του 2012. Από την 1η Ιανουαρίου ενεργοποιείται το επίδομα προϋπηρεσίας (τριετίες) και οι πρώτοι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που θα λάβουν αύξηση από 10% έως 30% κατά τη διάρκεια του 2024 θα είναι όσοι είχαν χτίσει προϋπηρεσία πριν από τις 14/2/2012. Συγκεκριμένα, όσοι μισθωτοί μετρούσαν πάνω από δύο έτη δουλειάς, κατ’ ελάχιστον, τον Φεβρουάριο του 2012 συμπληρώνουν τους πρώτους μήνες της νέας χρονιάς τρία ή έξι έτη προϋπηρεσίας, αθροιστικά.

Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας Αδωνι Γεωργιάδη, η καταβολή των τριετιών είναι απολύτως υποχρεωτική και ισχύει από την 1η/1/2024. Οι πρώτοι δικαιούχοι θα είναι 100.000, ενώ την πρώτη τριετία θα ωφεληθούν περίπου 700.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα. Σε περίπτωση που μια επιχείρηση δεν προχωρήσει στην προσαύξηση του μισθού, θα βρεθεί αντιμέτωπη με τσουχτερά πρόστιμα, όμοια με αυτά για μη καταβολή δεδουλευμένων.

Συγκεκριμένα, ο επιχειρηματίας θα πληρώνει πρόστιμο 800 ευρώ για κάθε εργαζόμενο που δεν θα του έχει καταβάλει την προβλεπόμενη προσαύξηση με τη συμπλήρωση τριετίας και ταυτόχρονα θα του επιβάλλεται και πρόστιμο ανάλογα με τον αριθμό των απασχολούμενων. Σημειώνεται ότι η μη καταβολή δεδουλευμένων χαρακτηρίζεται ως πολύ υψηλή παράβαση και επιβάλλονται τα υψηλότερα πρόστιμα, τα οποία κυμαίνονται από 1.800 έως 8.000 ευρώ. Οι αυξήσεις στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα θα εφαρμοστούν σε τρία διαφορετικά στάδια.

Οι πρώτοι ωφελούμενοι

Το χτίσιμο της προϋπηρεσίας, βάσει της οποίας ο εργαζόμενος θα παίρνει αύξηση, θα γίνει με βάση τα έτη δουλειάς που είχε πριν από τη 14η Φεβρουαρίου του 2012 και μετά την 1η/1/2024. Ο χρόνος από τον ερχόμενο Ιανουάριο και μετά θα προστίθεται στον χρόνο πριν από τον Φεβρουάριο του 2012, ώστε να προκύπτει η συνολική προϋπηρεσία για το επίδομα.

Συνεπώς, όσοι θεμελιώσουν δικαίωμα για μία, δύο ή τρεις τριετίες το πρώτο εξάμηνο του 2024 και πριν από τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού θα λάβουν κατ’ ελάχιστον αύξηση 78 ευρώ (μεικτά) και κατά μέγιστον 234 ευρώ. Σύμφωνα με τον δικηγόρο εργατολόγο Γιάννη Καρούζο, υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό, που προσελήφθη την 1η/5/2006, στις 14/2/2012, όταν «πάγωσαν» οι τριετίες με την ΠΥΣ 6/2012, είχε προϋπηρεσία πέντε χρόνια, εννέα μήνες και 13 ημέρες. Από 1/1/2024 «ξεπαγώνει» ο χρόνος προϋπηρεσίας.

– Ο ίδιος εργαζόμενος στις 18 Μαρτίου του 2024 θα μπορέσει πλέον να συμπληρώσει τη δεύτερη τριετία του και θα δικαιούται αύξηση.

– Θα λάβει αύξηση 156 ευρώ για δύο τριετίες (780+20%).

– Από τον Απρίλιο δεν θα λαμβάνει 780 ευρώ, αλλά 936 ευρώ.

Το δεύτερο κύμα

Υψηλότερες θα είναι οι αυξήσεις στο δεύτερο κύμα των δικαιούχων, δηλαδή μετά τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού εντός του 2024. Για παράδειγμα, αν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί κατά 5%, στα 820 ευρώ, τότε τα επιδόματα προϋπηρεσίας, τα οποία είναι 10%-30% επί του κατώτατου, αυξάνονται αντίστοιχα σε 82 έως 246 ευρώ.

Η διαβούλευση για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, σύμφωνα με τον Ν.4172/13, θα ξεκινήσει το τελευταίο δεκαήμερο του Φεβρουαρίου και θα ολοκληρωθεί το τελευταίο δεκαπενθήμερο του Ιουνίου. Η επόμενη φάση των αυξήσεων λόγω προϋπηρεσίας για τους παλαιούς εργαζομένους ξεκινά από τον Ιούλιο του 2024 και μετά, έπειτα από την αύξηση του κατώτατου μισθού.

Οσοι μισθωτοί θεμελιώνουν τριετία, εξαετία ή εννιαετία μετά την αύξηση του κατώτατου θα λάβουν αύξηση από 82 έως 246 ευρώ. Σύμφωνα με τον Γ. Καρούζο, υπάλληλος αμειβόμενος με τον κατώτατο μισθό, που προσελήφθη στις 14/9/2003, στις 14/2/2012, όταν έγινε η αναστολή με την ΠΥΣ 6/2012, είχε οκτώ χρόνια και πέντε μήνες προϋπηρεσία. Από την 1η Ιανουαρίου 2024 «ξεπαγώνει» ο χρόνος προϋπηρεσίας.

– Την 1η Ιουλίου 2024 ο κατώτατος μισθός αυξάνεται στα 820 ευρώ.

– Ο ίδιος εργαζόμενος την 1η/8/2024 συμπληρώνει την τρίτη τριετία του (εννέα έτη προϋπηρεσίας) και δικαιούται αύξηση 246 ευρώ.

– Ετσι, θα πάρει 1.066 ευρώ.

Μέχρι την επόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού (εντός του 2025), οι αυξήσεις που θα λαμβάνουν σταδιακά οι χιλιάδες παλαιοί εργαζόμενοι θα είναι από 82 έως 246 ευρώ, ανάλογα με την προϋπηρεσία πριν από τον Φεβρουάριο του 2012. Μετά τη νέα αύξηση, το 2026, και έστω πως ο νέος κατώτατος θα αυξηθεί στα 860 ευρώ (5%), τα επιδόματα προϋπηρεσίας αναπροσαρμόζονται από 86 έως 258 ευρώ.

Σύμφωνα με τον αρμόδιο υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Αδ. Γεωργιάδη, οι παλαιοί μισθωτοί, που είχαν χρόνια δουλειάς τον Φεβρουάριο του 2012, είναι περίπου 700.000. Συνεπώς, από το 2024 έως το 2027, σταδιακά 700.000 εργαζόμενοι θα πληρώνονται επιδόματα προϋπηρεσίας.

Οι νέοι εργαζόμενοι

Περίπου 600.000 εργαζόμενοι που ξεκίνησαν να εργάζονται μετά τον Φεβρουάριο του 2012 θα δουν τον μισθό τους να αυξάνεται τον Ιανουάριο του 2027, με τη συμπλήρωση της πρώτης τριετίας. Η προσαύξηση τότε θα εξαρτηθεί και από το ύψος του κατώτατου μισθού. Για παράδειγμα, εργαζόμενος με τον κατώτατο μισθό που ξεκίνησε να δουλεύει το 2014 σήμερα παίρνει 780 ευρώ. Δικαιούται προσαύξηση το 2027 λόγω μίας τριετίας 10% επί του τότε βασικού μισθού. Αν ο ελάχιστος μισθός το 2027 είναι 960 ευρώ, θα δικαιούται και μια προσαύξηση 96 ευρώ. Σύνολο μισθού 1.056 ευρώ.

Δεδομένου ότι η νομοθετική ρύθμιση υιοθετεί νέα ρήτρα ανεργίας και προβλέπει ότι την 1η/1/2027, αν το ποσοστό της ανεργίας υπερβεί το 10% και μέχρι να διαμορφωθεί σε ποσοστό κάτω του 10%, αναστέλλεται αυτοδικαίως το «ξεπάγωμα» των τριετιών. Για την εφαρμογή λαμβάνεται υπ’ όψιν ο μέσος όρος του εθνικού ποσοστού ανεργίας των τελευταίων τεσσάρων τριμήνων.

Το μεγάλο ερώτημα, μετά την ενσωμάτωση της νέας αυτής ρήτρας στην τελική διάταξη, ήταν αν θα πληρωθούν οι νέοι εργαζόμενοι ή όχι την πρώτη τριετία που θα έχουν θεμελιώσει από τον Ιανουάριο του 2024 έως και τον Δεκέμβριο του 2026 πριν «παγώσουν» ξανά οι τριετίες από το 2027, εφόσον ξεφύγει η ανεργία.

Χαμένοι από μια πιθανή νέα ρύθμιση «παγώματος» των τριετιών εκ νέου από 2027 (λόγω αύξησης της ανεργίας) θα είναι οι χιλιάδες εργαζόμενοι που θα προσληφθούν μετά τον Ιανουάριο του 2024, καθώς τον Δεκέμβριο του 2026 δεν θα έχουν προλάβει να συμπληρώσουν τρία πλήρη χρόνια προϋπηρεσίας.

Το διάστημα μεταξύ 14/2/2012 (όταν μπήκαν στον «πάγο» τα επιδόματα προϋπηρεσίας) και 31/12/2023 είναι «χαμένο» ως χρόνος θεμελίωσης προϋπηρεσίας και δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις διαφορών. Η νομοθετική διάταξη ρυθμίζει με καθαρό τρόπο τη συγκεκριμένη περίοδο, έτσι ώστε να μη δημιουργούνται αμφισημίες που θα οδηγήσουν την υπόθεση στα δικαστήρια.

Οι κλαδικοί μισθοί

Το «ξεπάγωμα» των τριετιών αφορά κατ’ αρχάς όλους τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό, αλλά και όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που αμείβονται με κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες προβλέπουν επιδόματα προϋπηρεσίας.

Στις κλαδικές συμβάσεις, η εξέλιξη των επιδομάτων προϋπηρεσίας, ακόμη και αν προβλεπόταν στο κείμενο της σύμβασης δεν είχε υποχρεωτικό χαρακτήρα για τον εργοδότη, καθώς η ΠΥΣ του 2012 υπερισχύει. Οι ωριμάνσεις στους κλαδικούς μεσαίους ή υψηλότερους μισθούς θα καθίστανται υποχρεωτικές πλέον και θα πρέπει να πληρώνονται όπως ορίζονται στην κλαδική σύμβαση. Οι εργαζόμενοι με υψηλότερο μισθό από τον κατώτατο θα οδηγηθούν στη διαδικασία του συμψηφισμού.

Με άλλα λόγια, σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς τους μεταξύ του 2012 και του 2023 και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα, είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις ΣΣΕ, τότε θα συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα.

Από την αύξηση των μισθών αποκλείονται χιλιάδες εργαζόμενοι που πλέον δεν καλύπτονται από κλαδικές συμβάσεις, καθώς είτε δεν υφίστανται οι εργοδοτικοί ή εργατικοί φορείς, είτε δεν υπογράφηκαν νέες συμβάσεις, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να αμείβονται με ατομικές συμβάσεις, με αποδοχές μάλιστα μειωμένες μονομερώς κατά τη διάρκεια της κρίσης.

Σύμφωνα με τον Γ. Καρούζο:

– Εργαζόμενος με μισθό 900 ευρώ και προϋπηρεσία πέντε έτη συμπληρωμένα έως τις 14/2/2012: Την 1η/1/2025, ημερομηνία που θεμελιώνει το δικαίωμα της δεύτερης τριετίας, θα λάβει αύξηση 36 ευρώ, καθώς ο νέος κατώτατος μισθός (με τα σημερινά δεδομένα) διαμορφώνεται στα 936 ευρώ, όντας μεγαλύτερος κατά 36 ευρώ από τον συμφωνηθέντα.

– Μισθωτός που αμείβεται βάσει της ατομικής ή επιχειρησιακής σύμβασης με τον κατώτατο μισθό, αλλά λαμβάνει από την επιχείρηση 1.200 ευρώ (το υπερβάλλον ως οικειοθελή παροχή του εργοδότη): Ο εργοδότης θα έχει το δικαίωμα να συμψηφίσει την αύξηση της προϋπηρεσίας με την οικειοθελή παροχή και έτσι ο εργαζόμενος θα συνεχίσει να λαμβάνει 1.200 ευρώ.

– Μισθωτός που αμείβεται με κλαδική σύμβαση, η οποία προβλέπει ελάχιστο μισθό 950 ευρώ, αλλά εκείνος λαμβάνει 1.400 ευρώ (το υπερβάλλον ως οικειοθελή παροχή του εργοδότη): Ο εργοδότης θα έχει το δικαίωμα να συμψηφίσει την αύξηση της προϋπηρεσίας με την οικειοθελή παροχή και έτσι ο εργαζόμενος θα συνεχίσει να λαμβάνει 1.400 ευρώ.

Δείτε το δημοσίευμα της Realnews