Απίθανο κι όμως… αληθινό

Μια απίθανη ιστορία έρχεται στο φως της δημοσιότητας, αναφορικά με δυο γυναίκες στην Αγγλία, οι οποίες είχαν σχέση. Μέχρι εκεί όλα καλά. Ωστόσο, όπως έγινε γνωστό… η μια είχε συστηθεί ως άντρας.

Συγκεκριμένα, αφού αποκαλύφθηκε ότι η γυναίκα είχε παρουσιαστεί σαν άντρας, η σύντροφός της, της έκανε μήνυση.

Το θύμα ισχυρίζεται ότι είχε «σεξουαλική επαφή» με τον «άνδρα» και μάλιστα σχεδίαζε να τον παντρευτεί. Η Blade Silvano κατηγορείται για απάτη εις βάρος της συντρόφου της, αφού την έκανε να πιστέψει ότι ήταν άνδρας.

Η 40χρονη, από το Bishop’s Castle, δικάζεται τώρα στο Cambridge Crown Court και αρνείται τις κατηγορίες.

Η Blade Silvano το 2016

Το χρονικό της απίστευτης ιστορίας

Το ζευγάρι γνωρίστηκε διαδικτυακά στα τέλη του 2016, αφού η Silvano παρουσιάστηκε ως άντρας σε ιστοσελίδα γνωριμιών, τονίζοντας ότι ψάχνει γυναίκα.

Συναντήθηκαν από κοντά τον Δεκέμβριο του ίδιου έτους. Αφού έκαναν σχέση, τελικά αποφάσισαν να παντρευτούν, αλλά ο γάμος τους όμως αναβλήθηκε λόγω υποτιθέμενης «ασθένειας» της κατηγορούμενης.

Δύο χρόνια αργότερα, συγκεκριμένα το 2018, το θύμα -όπως ισχυρίστηκε- ανακάλυψε την αληθινή ταυτότητα του Σιλβάνο στο Facebook.

Η Σιλβάνο, ωστόσο, αρνείται όλες τις κατηγορίες τονίζοντας ότι η σύντροφός της γνώριζε. Καθ’ όλη τη διάρκεια της κατάθεσης, η γυναίκα συνέχισε να αναφέρεται στον Σιλβάνο ως «άνδρα», λέγοντας: «Την έχω γνωρίσει μόνο ως αρσενικό».

Η δικηγόρος υπεράσπισης, Debra White, τη ρώτησε: «Της είπες ότι η σεξουαλική σου φαντασίωση ήταν να κάνεις σεξ με μια γυναίκα;» και εκείνη απάντησε «όχι».

Στη δίκη ακούστηκαν επίσης λεπτομέρειες για τις προετοιμασίες του γάμου τους, για τις οποίες η υπεράσπιση υποστήριξε και πάλι ότι ήταν όλα μέρος του παιχνιδιού ρόλων τους.

Κριστιάνο Ρονάλντο: Η μητέρα του κατέφυγε σε ανάρτηση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να ξεκαθαρίσει το τοπίο σχετικά με τη σχέση της με την σύντροφο του γιου της

Στο επίκεντρο έχει βρεθεί το τελευταίο διάστημα η Τζορτζίνα Ροντρίγκεζ, μία επειδή την αποκαλούν «προικοθήρα», μία επειδή… ζαλίζει το διαδίκτυο με τα μαθήματα twerking και τώρα για ακόμα μία φορά τα μέσα ασχολούνται με την σύντροφο του Κριστιάνο Ρονάλντο καθώς δημοσιεύματα την θέλουν να μην διατηρεί και τόσο καλές σχέσεις με την πεθερά της.

Συγκεκριμένα εφημερίδα ισχυρίζεται ότι η Ντολόρες Αβέιρο, μητέρα του Κριστιάνο Ρονάλντο «κατέφυγε σε μαγεία για να χωρίσει τον Ρονάλντο από την Τζορτζίνα Ροντρίγκεζ», με την ίδια να προχωρά σε ανάρτηση στο Instagram βάζοντας τέλος στις φήμες για την κακή σχέση της με την νύφη της.

«Θέλω να επικοινωνήσω εκ μέρους μου και εκ μέρους της οικογένειάς μου (Οικογένεια Αβέιρο), η οποία περιλαμβάνει την Τζορτζίνα Ροντρίγκεζ, σύζυγο του γιου μου, Κριστιάνο Ρονάλντο, την Ρουμπίνα, σύζυγο του γιου μου, Χούγκο, τον γαμπρό μου, Αλεξάντερ, σύζυγο της Κάτια Αβέιρο ή αλλιώς τα 4 παιδιά μου, εγώ και τα 11 εγγόνια μου.

Να δηλώσω ότι σήμερα στις 16 Μαΐου 2023 έχω κινητοποιήσει τους δικηγόρους μου για να καθαρίσω το καλό μου όνομα για χάρη της οικογένειάς μου και για ό,τι αντιπροσωπεύουν στη ζωή μου. Μια είδηση κυκλοφόρησε σε μια γνωστή πορτογαλική εφημερίδα (μια εφημερίδα που κατά συνέπεια χρησιμοποιεί και καταχράται το όνομα της οικογένειάς μου για να προωθηθεί). Αυτή η είδηση είναι ψευδής, συκοφαντική και ακόμη και μακάβρια, όπου μιλάει για φρικτές πράξεις από μεριάς μου, για να αφαιρέσω την ευτυχία ενός από τα παιδιά μου.

Το καλό μου όνομα δεν θα αμαυρωθεί στη δημοσιότητα, δεν θα επιτρέψω ποτέ σε μια τέτοια αντιεπαγγελματική πηγή πληροφοριών να χρησιμοποιήσει το όνομά μου επί ματαίω. Θα το πάω μέχρι τέλους με κάθε κόστος, όχι μόνο για να προστατεύσω εμένα και τους δικούς μου, αλλά για να αποδείξω επίσης ότι οι πηγές, τα λόγια και τα γραπτά ήταν απλώς κακόβουλα και αβάσιμα.

Ευχαριστώ όσους με ακολουθούν και με σέβονται, όχι μόνο εμένα και τους δικούς μου, να δίνουν ιδιαίτερη προσοχή σε αυτά που λέγονται και γράφονται, υπάρχουν αδικαιολόγητα αδικήματα μετά από τέτοιου είδους ειδήσεις που πληγώνουν και αφήνουν τα χέρια μας δεμένα, όταν πρόκειται για το πολυτιμότερο αγαθό μας, που είναι η οικογένεια. Τα εγγόνια μου, κάποια από αυτά, ήδη διαβάζουν και ακούνε τον κόσμο και την κριτική. Και γι’ αυτόν ακριβώς το λόγο, δεν θα το βάλω κάτω μέχρι η εφημερίδα αυτή να αποδείξει όλα όσα γράφτηκαν σήμερα.

Σας ευχαριστώ».

Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.

Η δημοσίευση κοινοποιήθηκε από το χρήστη Maria Dolores (@doloresaveiroofficial)

Πρόσφατο δημοσίευμα της εφημερίδας Marca αναφέρει ότι η Αβέιρο αρνήθηκε τα σενάρια που κυκλοφορούν και κάνουν λόγο για χωρισμό του γιου της με την σύντροφό του, την ίδια στιγμή που αραβικά, ισπανικά αλλά και πορτογαλικά μέσα ενημέρωσης παρουσίαζαν πρόσφατα την Ροντρίγκεζ και την Αβέιρο να μην έχουν και τόσο καλές σχέσεις.

Μάλιστα δεν είναι η πρώτη φορά που γίνεται λόγος για κακή σχέση της Αβέιρο με σύντροφο του γιου της, καθώς στο παρελθόν είχαν κυκλοφορήσει φήμες πως υπήρχαν θέματα μεταξύ της μητέρας του Ρονάλντο και της πρώην του Ιρίνα Σάικ, ενώ κάποιοι ανέφεραν ότι έπαιξε ρόλο στον χωρισμό του ζευγαριού.

Στο παρόν πάντως, η μητέρα του Ρονάλντο διέψευσε όσα λέγονται για προβλήματα με την Ροντρίγκεζ, λέγοντας χαρακτηριστικά: «Όλα είναι ψέματα. Όλα τα ζευγάρια τσακώνονται, αλλά αυτά που έχουν γραφτεί είναι ψέματα».

Ο Κριστιάνο Ρονάλντο πρόσφατα ήρθε αντιμέτωπος με προκλήσεις, όπως ήταν φυσικά η πολύκροτη αποχώρησή του από την Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ και η μετακόμιση στη Σαουδική Αραβία, όπως και η απουσία του από το Παγκόσμιο Κύπελλο του 2022, ενώ πλέον δεν είναι καθόλου βέβαιο κατά πόσο θα αγωνιστεί ξανά σε σύλλογο που λαμβάνει μέρος σε ευρωπαϊκές διοργανώσεις.

Εξάλλου, η καριέρα του πλησιάζει στη δύση της και αυτό που αναμένεται είναι η επιστροφή του στην Ισπανία και η εγκατάστασή του μαζί με την οικογένειά του φυσικά στη Μαδρίτη.

Ο πρίγκιπας Χάρι, η σύζυγός του Μέγκαν Μαρκλ και η μητέρα της ενεπλάκησαν σε μια «σχεδόν καταστροφική» καταδίωξη με αυτοκίνητο αφού τους ακολούθησαν παπαράτσι, ανέφερε εκπρόσωπό τους

Ο Δούκας και η Δούκισσα του Σάσεξ, που ταξίδευαν με τη μαμά της Μαρκλ, Ντόρια Ράγκλαντ, κυνηγήθηκαν – σύμφωνα με τα διεθνή ΜΜΕ – από τους φωτογράφους μετά την αποχώρησή τους από το θέατρο Ziegfeld – όπου η πρώην ηθοποιός τιμήθηκε από την Gloria Steinem στα Women of Vision Awards – στο Μανχάταν.

Δείτε το βίντεο:

«Αυτή η ανελέητη καταδίωξη, που διήρκεσε πάνω από δύο ώρες, είχε ως αποτέλεσμα πολλαπλές παρ’ ολίγον συγκρούσεις με άλλους οδηγούς στο δρόμο, πεζούς και δύο αστυνομικούς του NYPD (New York Police Department)», πρόσθεσε ο εκπρόσωπος, σύμφωνα με το Sky News.

Χαρακτηριστικό είναι το γεγονός ότι μόλις μπήκε στο αυτοκίνητο, ο πρίγκιπας Χάρι χρησιμοποίησε το κινητό του για να καταγράψει τη μάχη σώμα με σώμα που ακολούθησε.

Επίσης όπως έγινε γνωστό η ασφάλεια τους κατέγραφε το συμβάν για να συγκεντρώσει στοιχεία.

Οι Παπαράτσι βρέθηκαν αντιμέτωποι με ένστολους αστυνομικούς, αλλά αγνόησαν τις προειδοποιήσεις και συνέχισαν να κυνηγούν τον Χάρι, την γυναίκα και την πεθερά του.

Μέγκαν Μαρκλ: Τιμήθηκε με το βραβείο «Women of Vision»

Η Mέγκαν Μαρκλ παρέλαβε το βραβείο «Women of Vision» για τη «δια βίου υπεράσπιση των γυναικών και των κοριτσιών» σε ένα λαμπερό γκαλά στη Νέα Υόρκη, στο πλευρό του συζύγου της, πρίγκιπα Χάρι.

Η Μέγκαν Μαρκλ έστειλε ένα εμπνευσμένο μήνυμα προτρέποντας τις γυναίκες να «οραματιστούν τη δική τους ζωή» καθώς έλαβε ένα φεμινιστικό βραβείο σε ένα λαμπερό γκαλά στης Νέα Υόρκη το βράδυ της Τρίτης (16/5). Μιλώντας στα βραβεία «Woman of Vision» στην αίθουσα χορού Ziegfeld στο Μανχάταν, η Δούκισσα του Σάσεξ είπε στο πλήθος: «Ποτέ δεν είναι αργά για να ξεκινήσετε. Μπορείτε να γίνετε ο οραματιστής της ζωής σας».

«Μπορείτε να χαράξετε ένα μονοπάτι στο οποίο ό,τι επαναλαμβάνετε στις καθημερινές σας πράξεις υπηρεσίας, με ευγένεια, συνηγορία, χάρη και δικαιοσύνη, θα γίνουν τα ίδια πράγματα που αναγνωρίζονται από το επόμενο κύμα γυναικών, μικρών και μεγάλων, που θα επιλέξει επίσης αυτή τη στιγμή για να συμμετάσχει στο κίνημα και θα κάνει το όραμά μας για έναν δίκαιο κόσμο, πραγματικότητα», πρόσθεσε, σύμφωνα με βίντεο της εκδήλωσης που κοινοποίησε η συγγραφέας του Town and Country, Emily Burack.

Μίλησε επίσης για το πώς διάβαζε το περιοδικό «Ms. Magazine» ενώ ήταν στο σχολείο – το έντυπο που ίδρυσε η φεμινίστρια εικόνα Γκλόρια Στάινεμ, η οποία παρέδωσε στη Mέγκαν το βραβείο. Επίσης, μοιράστηκε ένα «αστείο» από την παιδική της ηλικία, αποκαλύπτοντας ότι το περιοδικό «Ms. Foundation» έπαιξε ρόλο στην ανατροφή της, θυμίζοντας πώς «γυρνούσε σπίτι, τακτοποιούσε μετά από μια μέρα στο σχολείο με την «τηλεόρασή της, το δείπνο της σε δίσκο και έριχνε μια ματιά στο έντυπο στο τραπεζάκι του καφέ.

Ο σύζυγος της Μέγκαν, πρίγκιπας Χάρι και η μαμά της Ντόρια Ράγκλαντ ήταν μεταξύ των καλεσμένων που συγκεντρώθηκαν για να την παρακολουθήσουν να λαμβάνει το βραβείο. Η 41χρονη δούκισσα του Σάσεξ ήταν απαστράπτουσα καθώς έφτασε στην εκδήλωση, με ένα χρυσό, στράπλες φόρεμα Johanna Ortiz αξίας 1.850 δολαρίων, το οποίο συνδύασε με χρυσές γόβες 1.350 δολαρίων από τον Tom Ford και ένα ασορτί clutch bag 1.100 δολαρίων από την Carolina Herrera.

Τα εισιτήρια για την εκδήλωση κόστιζαν 1.500 δολάρια, ενώ τα τραπέζια τουλάχιστον 15.000 δολάρια και η Μέγκαν Μαρκλ να ανεβαίνει στη σκηνή για να παραλάβει το βραβείο Women of Vision, υπό τους ήχους του τραγουδιού της Aλίσια Κις, Girl on Fire.

Μόλις ανέβηκε στη σκηνή, η Δούκισσα αγκάλιασε θερμά την Γκλόρια, προτού προχωρήσει για να μιλήσει στο πλήθος, ευχαριστώντας τους καλεσμένους που της έκαναν «τόσο θερμό καλωσόρισμα». Συνέχισε επαινώντας τη «φίλη της» Γκλόρια 89 ετών, «για την έμπνευση, την καθοδήγησή σου, τις σοφές συμβουλές, την εξαιρετικά αναιδή αίσθηση του χιούμορ και, φυσικά, για την απίστευτη φιλία».

Η εκδήλωση έγινε δέκα ημέρες αφότου η Μέγκαν Μαρκλ έλαμψε δια της απουσίας της από την τελετή στέψης του πεθερού της βασιλιά Καρόλου. Ο ιστότοπος Women of Vision τονίζει ότι η μητέρα δύο παιδιών είναι «φεμινίστρια, υπέρμαχος των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της ισότητας των φύλων και παγκόσμιο πρότυπο».

Το γκαλά Women of Vision Awards έχει σχεδιαστεί για να «εξερευνήσει το παρελθόν, το παρόν και το μέλλον του Ιδρύματος και των φεμινιστικών κινημάτων, συγκεντρώνοντας παράλληλα κεφάλαια για τις στρατηγικές πρωτοβουλίες του οργανισμού με επίκεντρο την ισότητα. Κάθε χρόνο, το ίδρυμα τιμά οραματιστές ηγέτες και εταίρους που αλλάζουν το παιχνίδι και είναι αφοσιωμένοι στην αποστολή του Ιδρύματος να προωθήσει τη συλλογική δύναμη των γυναικών και να δημιουργήσει ένα ασφαλές, δίκαιο και δίκαιο μέλλον για όλους», ανέφερε ένα δελτίο τύπου για την εκδήλωση.

Η απόφαση να τιμηθεί η Mέγκαν συνοδεύτηκε απο επικρίσεις, με αρκετούς να εκφράζουν ενστάσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. «Σε αντίθεση με τους ψεύτικους οργανισμούς όπως το @msfoundation που δημιουργούν βραβεία για να κάνουν μασάζ στον εγωισμό των ψευδοδιασημοτήτων του Χόλιγουντ και των αποτυχημένων βασιλιάδων όπως η #Mέγκαν Μαρκλ, τα αληθινά Βραβεία είναι διαφορετικά καθώς γιορτάζουν τους αληθινούς ήρωες. Απλοί, εργατικοί, άνθρωποι!». έγραψε ένα άτομο στο Twitter.

Στην πόλη Χοβ της Βρετανίας, μια μικρή εταιρεία παρασκευής και συσκευασίας καλλυντικών η Five Squirrels, είναι μια από τις 61 επιχειρήσεις που μετέχουν στο πρόγραμμα τετραήμερης εργασίας, με μισθό ολόκληρης εβδομάδας.

Ο ιδιοκτήτης της, Γκάρι Κονρόι απασχολεί 15 εργαζόμενους οι οποίοι εργάζονται από τον περασμένο Ιούνιο, από Δευτέρα έως Πέμπτη, πολλές φορές και υπερωρίες, έχοντας ρεπό την Παρασκευή, χωρίς να μειωθεί ο μισθός τους .

Το «εκκεντρικό» για ορισμένους πείραμα -είναι στο πλαίσιο μιας δοκιμής που γίνεται στη Βρετανία, για να διαπιστωθεί εάν μειώνεται ή αυξάνεται η αποδοτικότητα της τετραήμερης εργασίας- έχοντας προσελκύσει το ενδιαφέρον οικονομολόγων και επιχειρήσεων που επιθυμούν να βρουν μια λύση στην μείωση της παραγωγικότητας των εργαζομένων που παρατηρείται στη Βρετανία και σε άλλες δυτικές οικονομίες.

Η παραγωγικότητα – ή η οικονομική απόδοση ανά ώρα εργασίας – αυξήθηκε κατά μέσο όρο λίγο περισσότερο από 2% ετησίως στη Βρετανία από τη δεκαετία του 1970 μέχρι την οικονομική κρίση του 2008, υποστηρίζοντας μια σταθερή άνοδο του βιοτικού επιπέδου.

Όμως από το 2010 έως και το 2019, η αύξηση περιορίστηκε μόλις στο 0,75% κατά μέσο όρο, με την Τράπεζα της Αγγλίας να προβλέπει ότι η παραγωγικότητα θα παραμείνει αδύναμη τα επόμενα χρόνια, εν μέρει λόγω της μεγαλύτερης γραφειοκρατίας μετά το Brexit.

Σε αυτό το πλαίσιο, η μετάβαση σε μια τετραήμερη εργασία, όπου η παραγωγικότητα θα παραμένει στο ίδιο επίπεδο με αυτήν την πενθήμερης, είναι ένα από τα στοιχήματα των επιχειρήσεων ανάμεσα στους και η Five Squirrels.

Οι 56 από τις 61 εταιρείες μέχρι 25 υπαλλήλους, που μετείχουν στο πιλοτικό πρόγραμμα, δήλωσαν απόλυτα ικανοποιημένοι από το αποτέλεσμα του πειράματος και εφαρμόζουν πλέον αυτή την εργασιακή πολιτική.

Όπως ανέφεραν, η συνολική παραγωγικότητα και απόδοση διατηρήθηκαν, αν και ορισμένες εταιρείες αναγκάστηκαν να πληρώσουν υπερωρίες τις τέσσερις εργάσιμες ημέρες. Αυτό ωστόσο δείχνει μια αποτυχία στο να περικόψουν ένα πλήρες οκτάωρο από την εβδομάδα.

Απαραίτητες οι επενδύσεις

Οι εταιρείες 4 Day Week Campaign και η ερευνητική ομάδα Autonomy, που τρέχουν την πιλοτική δοκιμή, ανέφεραν στο Reuters ότι μετά την επιτυχία της πρώτης φάσης θα πραγματοποιήσουν μια δεύτερη στις 12 Ιουνίου, για την οποία έχουν ήδη λάβει εκατοντάδες αιτήσεις.

Όμως, δεν είναι μόνο η χαμηλή παραγωγικότητα των εργαζομένων που μειώνει την παραγωγή στη Βρετανία. Οι χαμηλές επενδύσεις των ίδιων των επιχειρήσεων σε νέα τεχνολογία και υποδομές, ήταν ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα στις χώρες των G7 το 2021, σύμφωνα με στοιχεία της Παγκόσμιας Τράπεζας.

Η εμπειρία που προέκυψε από την πρώτη δοκιμή δείχνει, ότι η μετάβαση σε τετραήμερη εργασία μπορεί να έχει εξαιρετικά αποτελέσματα εάν οι εταιρείες δαπανήσουν περισσότερα για νέο εξοπλισμό και εκπαίδευση.

Ο διευθύνων σύμβουλος της Stellar Asset Management, Ντάριλ Χάιν, δήλωσε ότι η εταιρεία χρηματοοικονομικών υπηρεσιών εισήγαγε μια νέα τεχνολογία για τον εξορθολογισμό και την αυτοματοποίηση των διαδικασιών, όταν επέλεξε να εφαρμόσει την τετραήμερη εργασία.

Παρότι αρχικά αυτό είχε τον κίνδυνο να οδηγήσει σε απώλεια θέσεων εργασίας ο Χάιν είπε ότι «τα οφέλη είναι εντέλει πολλά και όλοι μπορούν να τα δουν».

Τα κέρδη της Five Squirrels αυξήθηκαν το διάστημα της τετραήμερης εργασίας, όχι μόνο γιατί οι εργαζόμενοι ήταν πιο ικανοποιημένοι αλλά και γιατί η επιχείρηση προχώρησε σε επενδύσεις.

Ο Κονρόι αγόρασε νέα μηχανήματα για να φτιάχνει μικρότερες παρτίδες αντηλιακών, αντιρυτιδικών κρεμών, προϊόντων καθαρισμού και ορών σύσφιξης του δέρματος και μια νέα μηχανή ετικετών.

Η εταιρεία δημιούργησε επίσης ένα εβδομαδιαίο πρόγραμμα, ομαδοποιώντας την εργασία με αποτέλεσμα να συσκευάζονται 120 προϊόντα ανά ώρα, από 25 που ήταν προηγουμένως.

Από την 6ήμερη στην 4ήμερη εργασία

Ο Jan-Emmanuel De Neve, καθηγητής οικονομικών στο Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης, είπε ότι η αύξηση της παραγωγικότητας κατά 10% είναι ένας πιο ρεαλιστικός στόχος απ΄ ότι να στοχεύουν σε αύξηση παραγωγικότητας κατά 20% από τη μετάβαση σε τετραήμερη εργασία.

″Έχουν περάσει σχεδόν 100 χρόνια από τότε που περάσαμε από την εξαήμερη στην πενθήμερη εργασία .. οπότε είναι καιρός να αρχίσουμε να σκεφτόμαστε τα επόμενα βήματα”, είπε, αναφερόμενος στην αμερικανική αυτοκινητοβιομηχανία Ford που πρώτη καθιέρωσε την πενθήμερη εργασία το 1926.

Ενώ οι μεγάλες εταιρείες ήταν πιο δύσπιστες σχετικά με την ιδέα, οι δοκιμές και η πανδημία του COVID, όταν εκατομμύρια άνθρωποι στράφηκαν ξαφνικά στην τηλεργασία, ανάγκασαν τους εργοδότες να είναι πιο ανοιχτόμυαλοι σχετικά με τις διαφορετικές εργασιακές πρακτικές.

″Υπάρχει μια προκατάληψη του status quo. Οι εργοδότες είναι πολύ επιφυλακτικοί στο να δοκιμάσουν κάτι νέο”, δήλωσε ο Jonathan Boys, ανώτερος οικονομολόγος στο Βρετανικό Chartered Institute of Personnel and Development, προσθέτοντας ότι υπάρχουν και οι εργαζόμενοι που προτιμούν να εργάζονται περισσότερες ώρες και να αμείβονται περισσότερο. Υπάρχουν όμως κι εκείνοι, κυρίως οι νέοι, που θεωρούν την τετραήμερη εργασία ως κίνητρο για να δεχθούν μια νέα θέση.

Η Ισπανία, ξεκινά κι αυτή ένα πρόγραμμα για τα επόμενα δύο χρόνια, όπου πρόκειται να ξοδέψει 10 εκατομμύρια ευρώ, για να επιδοτήσει μικρούς κατασκευαστές, ώστε να μπορούν να μειώσουν τις ώρες εργασίας των εργαζομένων κατά τουλάχιστον 10%, διατηρώντας παράλληλα τις αμοιβές τους.

Το μοντέλο αποδίδει στις πολυεθνικές

Μεταξύ των μεγάλων εταιρειών που εξετάζουν διαφορετικές επιλογές είναι η Unilever, ο παγκόσμιος γίγαντας καταναλωτικών αγαθών που απασχολεί 127.000 άτομα.

Η επιχείρηση πραγματοποίησε πιλοτικά μια τετραήμερη εργασία για 80 από τους εργαζομένους της στη Νέα Ζηλανδία για 18 μήνες. Έκτοτε, έχει επεκτείνει την τεράήμερη εργασία σε 500 εργαζόμενους στην Αυστραλία, μια κίνηση που ελπίζει να προσελκύσει νέους εργαζομένους.

Η Unilever είναι από τις πολυεθνικές που εφαρμόζει την τετραήμερη εργασίας σε Αυστραλία και Νέα Ζηλανδία.

Ο Nick Bangs, επικεφαλής της Unilever στην Αυστραλία και τη Νέα Ζηλανδία, είπε ότι η κατάργηση των περιττών συναντήσεων (meetings) συνέβαλαν στην αύξηση των πωλήσεων στη Νέα Ζηλανδία, ενώ οι εργαζόμενοι ήταν λιγότερο αγχωμένοι και πιο ενεργητικοί. Επίσης, οι απουσίες μειώθηκαν κατά 34%.

Η Βρετανία υποφέρει από έντονη έλλειψη εργαζομένων και οι μεγαλύτερες εταιρείες είχαν συνήθως μεγάλο πλεονέκτημα όσον αφορά τις προσλήψεις. Τα τελευταία χρόνια όμως η καθιέρωση της τετραήμερης εργασίας λειτουργεί ως κίνητρο και ανατρέπει τις ισορροπίες..

Ισχυρό κίνητρο

Ο Nick South, ανώτερος συνεργάτης της Boston Consulting Group, είπε ότι οι μικρότερες εταιρείες μπορούν να γίνουν πιο ανταγωνιστικές εάν στραφούν σε ένα πιο ευέλικτο μοντέλο εργασίας που θα τους δώσει πλεονέκτημα στην πρόσληψη εξειδικευμένου προσωπικού.

Σε αντίθεση με κάθε άλλη μεγάλη οικονομία, το εργατικό δυναμικό της Βρετανίας στις αρχές του 2023 ήταν λιγότερο από ό,τι πριν από την πανδημία με τις κενές θέσεις να έχουν τριπλασιαστεί, λόγω της πρόωρης συνταξιοδότησης και της μακροχρόνιας ασθένειας.

Το βρετανικό πρακτορείο ευρέσεων εργασίας Reed.co.uk δήλωσε, ότι έχει δει αύξηση στον αριθμό των αγγελιών εργασίας που προσφέρουν τετραήμερη εργασία από την αρχή του έτους.