Ο τραγουδιστής Stan ήταν αυτός που απεγκλώβισε τη σύζυγο του Τζώρτζη Μονογυιού από τη μοιραία Ferrari.
Μιλώντας στο Mega ο τραγουδιστής αποκάλυψε πως είδε το τροχαίο δυστύχημα και σταμάτησε προκειμένου να βοηθήσει: «Την έπιασα από τις μασχάλες προσπάθησα να την τραβήξω έξω. Είχε τις αισθήσεις της ήταν ζαλισμένη. Το παιδί δεν ειχε τις αισθήσεις του. Την ρώτησα αν είναι καλά και μου είπε πονάω, δεν βλέπω», είπε για τον απεγκλωβισμό της γυναίκας του Μονογυιού.
Η πληροφορία έφτασε τώρα στο γραφείο μου και δεν επιδέχεται καμία αμφισβήτηση.
Της 48χρονης που εδώ και λίγες ημέρες έχει εξαφανιστεί. Είναι προφανές πως για να αναλάβει το τμήμα ανθρωποκτονιών υπάρχουν κάτι παραπάνω από αποχρώσες ενδείξεις πως πρόκειται για ανθρωποκτονία.
Οι εξελίξεις είναι ραγδαίες…
Ωστόσο υπάρχει ένα ακόμη ζήτημα για τους πράσινους, που βλέπουν τον Αλμπέρτο Μπρινιόλι να είναι και τυπικά ακόμη στο ρόστερ τους.
Ακόμα δεν έχει ανακοινωθεί η επόμενη ομάδα του Αλμπέρτο Μπρινιόλι, κάτι που λογικά θα γίνει μετά τον τελικό Κυπέλλου.
Το θέμα είναι εάν ο παίκτης τελικά θα μείνει Ελλάδα ή θα αρχίσει πάλι να ψάχνει για το εξωτερικό.
Τα σενάρια όλον αυτόν τον καιρό δίνουν και παίρνουν, όμως ο Ιταλός δεν έχει γνωστοποιήσει ακόμη κάτι σχετικά με την επόμενη ομάδα του.
Η ρύθμιση που σύμφωνα με πληροφορίες του Capital.gr εξετάζεται από το Yπουργείο Εργασίας ώστε να έρθει ομαλά η εφαρμογή της κάρτας και να φανερωθούν οι αδήλωτες αμοιβές, είναι οι υπερωρίες που θα καταγράφονται στην ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας, να πληρώνονται κανονικά στους εργαζόμενους αλλά να μην επιβαρύνονται με ασφαλιστικές εισφορές. Με τον τρόπο αυτόν εκτιμάται ότι θα δηλώνεται η πραγματική απασχόληση και οι αμοιβές καθώς είναι κοινό μυστικό ότι ειδικά στις επιχειρήσεις εστίασης οι εργαζόμενοι λαμβάνουν μέρος του μισθού χωρίς παραστατικά (μαύρα) και δηλώνονται ως μερικώς απασχολούμενοι, ενώ στην πραγματικότητα εργάζονται με οχτάωρο και χωρίς υπερωριακή αμοιβή, διότι ο μισθός τους είναι σε ένα πακέτο που τα συμπεριλαμβάνει όλα. Με την ψηφιακή κάρτα θα ξεχωρίσει το οκτάωρο από τις υπερωρίες και οι επιχειρήσεις θα πρέπει είτε να προσλάβουν προσωπικό με 4ωρα, είτε να φανερώσουν το σύνολο των αμοιβών που τώρα υποδηλώνονται. Για τον σκοπό αυτό και προκειμένου να δοθεί κίνητρο στις επιχειρήσεις να δηλώνουν επακριβώς τα ωράρια και τις υπερωρίες των εργαζομένων, ετοιμάζεται η διάταξη που θα προβλέπει την πληρωμή των υπερωριών που θα βλέπει η ψηφιακή κάρτα του εργαζόμενου, αλλά χωρίς να υπολογίζονται εργοδοτικές εισφορές στο ποσό των υπερωριών.
Το υπουργείο Εργασίας μέσω του συστήματος Εργάνη κοινοποίησε έναν οδηγό με όλα όσα ισχύον και δρομολογούνται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας. Ενδιαφέρον παρουσιάζουν οι εξαιρέσεις και τα πρόστιμα.
Εξαιρέσεις από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας προβλέπονται σε 9 περιπτώσεις που είναι οι εξής:
1) Εφόσον ο κύριος ΚΑΔ επιχείρησης δεν ανήκει στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, δεν εντάσσεται στον μηχανισμό της το σύνολο της επιχείρησης, ακόμα και αν τα υποκαταστήματα έχουν ΚΑΔ που εντάσσονται στον Μηχανισμό της Κάρτας Εργασίας.
2) Μηδενική Οικονομική Δραστηριότητα. Όταν ο κύριος ΚΑΔ εργοδότη στο taxis δεν παράγει οικονομική δραστηριότητα (δηλαδή αυτή είναι μηδέν) γεγονός που αποδεικνύεται από το έντυπο Ε3 και ο δευτερεύων ΚΑΔ, ο οποίος αποτελεί την κυρίαρχη οικονομικά επιχειρηματική δραστηριότητα, δεν είναι ενταγμένος.
3) Οι φορείς του Δημοσίου και τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου ή Ιδιωτικού Δικαίου, που απασχολούν υπάλληλους αορίστου ή ορισμένου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ. ή Ι.Δ.Ο.Χ.) εξαιρούνται από την υποχρέωση Ψηφιακής Οργάνωσης του χρόνου Εργασίας και συνεπώς και από την Εφαρμογή της ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, εφόσον ισχύουν για αυτούς οι ρυθμίσεις του Ενιαίου Μισθολογίου (ν. 4354/2015) και δεν έχουν εφαρμογή σε αυτούς οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για την υπερεργασία και την υπερωριακή απασχόληση
4) Ειδικές κατηγορίες εργαζομένων όπως τα διευθυντικά στελέχη. Οι εργαζόμενοι που κατέχουν θέση εποπτείας, ή διεύθυνσης, ή εμπιστευτική θέση απογράφονται στη διαδικασία της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας αλλά δεν απαιτείται ψηφιακό ωράριο και Δήλωση Έναρξης – Λήξης εργασίας με ψηφιακή κάρτα.
5) Εργαζόμενοι με τηλεργασία. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται με τηλεργασία δεν έχουν υποχρέωση για σήμανση της ψηφιακής κάρτας κατά τις ημέρες που εργάζονται με το συγκεκριμένο σύστημα οργάνωσης του χρόνου εργασίας. Σε περίπτωση που η εργάσιμη ημέρα περιλαμβάνει εργασία τόσο με φυσική παρουσία, όσο και με τηλεργασία, ο εργαζόμενος οφείλει (για το διάστημα απασχόλησής του με φυσική παρουσία) να χτυπήσει κανονικά την ψηφιακή του κάρτα του κατά την είσοδο και την έξοδό του από τις εγκαταστάσεις του εργοδότη
6) Εργαζόμενοι με μη σταθερό τόπο εργασίας. Για παράδειγμα, ιατρικοί επισκέπτες, επιθεωρητές πωλήσεων, περιοδεύοντες πωλητές, τεχνικοί, οδηγοί, εργαζόμενοι που επισκέπτονται τους πελάτες του εργοδότη τους, διαφημιστές (κ.ά.) αντιμετωπίζονται όπως και οι εργαζόμενοι με τηλεργασία, χωρίς να απαιτείται η χρήση ψηφιακής κάρτας σε εργασία εκτός της επιχείρησης.
7) Εργαζόμενοι σε “Επιχειρήσεις – Παρόχους” (Εργολάβους). Όταν οι εργασίες που απαιτούνται για την εκτέλεση του έργου εκτελούνται από εργαζόμενους του εργολάβου στις εγκαταστάσεις άλλου εργοδότη, δεν υπάρχει υποχρέωση σήμανσης της ψηφιακής κάρτας.
8) Οι εργάτες γης, αλιεργάτες και οι εργαζόμενοι σε οικοδομοτεχνικά έργα.
9) Οι δικηγόροι που αμείβονται με πάγια αντιμισθία.
Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που έχουν υποχρέωση να εφαρμόζουν σύστημα οργάνωσης του χρόνου εργασίας με ψηφιακή κάρτα αλλά δεν τηρούν τις υποχρεώσεις τους, τιμωρούνται με πρόστιμα που φτάνουν ως τα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
Ειδικότερα:
– Η μη ενεργοποίηση ψηφιακής κάρτας εργασίας εργαζομένου έχει πρόστιμο 10.500€ ανά εργαζόμενο.
– Η αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου εργασίας ή της οργάνωσης του χρόνου εργασίας ή υπερωριακή απασχόληση από τον εργαζόμενο χωρίς αυτή να ταυτοποιείται από τη σήμανση της ψηφιακής κάρτας εργασίας έχει πρόστιμο 10.500€ ανά εργαζόμενο.
– Η υποβολή στοιχείων της ψηφιακής κάρτας που τελούν σε απόκλιση με την πραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη της απασχόλησης έχει πρόστιμο 3.000€ ανά εργαζόμενο, όπως και η μη υποβολή στοιχείων για την πραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη της απασχόλησης (πρόστιμο 3.000€)
– Η εφαρμογή ευέλικτου ωραρίου σε εργαζόμενο για τον οποίο δεν έχει ενεργοποιηθεί η ευέλικτη προσέλευση και η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει πρόστιμο 2.000€ ανά εργαζόμενο, ενώ το ίδιο πρόστιμο έχει και η μη τήρηση για χρονικό διάστημα τουλάχιστον 10 ετών των στοιχείων του συστήματος μέτρησης του χρόνου εργασίας, εφόσον παρεμποδίζεται ο έλεγχος και η επαλήθευση οικονομικών απαιτήσεων εργαζομένου σε εργατική διαφορά.
Μόνο όσους συνταξιοδοτηθούν μετά το 2025 αναμένεται να επηρεάσει ο νέος τρόπος υπολογισμού με βάση τον δείκτη μεταβολής μισθών. Σύμφωνα με τον υφυπουργό Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνο Τσακλόγλου, εντός των ημερών συγκροτείται η αρμόδια επιτροπή για την κατασκευή του δείκτη μισθών που προβλέπει η νομοθεσία.
Με βάση τη μεταβολή αυτού του δείκτη θα γίνονται οι αναπροσαρμογές που προβλέπει η σχετική νομοθεσία (συντάξιμες αποδοχές για τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης, ανώτατο όριο ασφαλιστέων αποδοχών, εισφορές αυτοαπασχολουμένων, ελευθέρων επαγγελματιών και αγροτών).
Η σχετική διάταξη προβλέπει ότι «η αναπροσαρμογή των συντάξιμων αποδοχών για το διάστημα έως και το 2024 διενεργείται κατά τη μεταβολή του μέσου ετήσιου Γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής. Η προσαύξηση των συντάξιμων αποδοχών για το διάστημα από το 2025 και εφεξής διενεργείται με βάση τον δείκτη μεταβολής μισθών, που υπολογίζεται από την ΕΛΣΤΑΤ».
Πρόκειται για θεσμοθετημένη παρέμβαση ήδη από το 2020, που πρέπει να εφαρμοστεί με το νέο έτος. Θα ελέγχεται η μεταβολή των μισθών από το 2002 και μετά, με συνέπεια από το αποτέλεσμα που θα προκύπτει να κρίνεται εάν οι νέες συντάξεις θα είναι υψηλότερες ή χαμηλότερες από τις τωρινές.
Ανάλογη θα είναι και η επίδραση στις ασφαλιστικές εισφορές των μη μισθωτών. Υπενθυμίζεται ότι έως τώρα η παρέμβαση σε αυτά τα δύο πεδία γινόταν κυρίως σε σχέση με την ετήσια πορεία του πληθωρισμού.
Έτσι προέκυψαν δύο διαδοχικές αυξήσεις στις καταβαλλόμενες συντάξεις το 2023 και το 2024 (αντίστοιχα 7,5% και 3%), αλλά καταγράφηκαν και δύο ανάλογες αυξήσεις στις ασφαλιστικές εισφορές των μη μισθωτών ασφαλισμένων (9,6% το 2023 και 3,5% το 2024).
Το νέο μοντέλο δεν θα έχει επίδραση στις καταβαλλόμενες συντάξεις, αλλά θα επηρεάζει το ύψος των νέων συντάξεων, που θα προκύψουν από το 2025 και μετά. Ουσιαστικά, η συγκεκριμένη παρέμβαση που είχε προβλεφθεί στον «νόμο Βρούτση» (ν. 4670/20) στοχεύει σε πιο «δίκαιες» συντάξεις, αλλά και ασφαλιστικές εισφορές, αφού θα συνδέονται πιο άμεσα με τους μισθούς που καταβάλλονται κατά την τρέχουσα, αλλά και την αμέσως προηγούμενη χρονική περίοδο.
Όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται, για τις ασφαλιστικές εισφορές «από την 1η Ιανουαρίου 2025 και εφεξής τα ποσά των ασφαλιστικών κατηγοριών προσαυξάνονται κατ’ έτος κατά τον δείκτη μεταβολής μισθών».
Σχετική επισήμανση έχει ήδη γίνει και από τον ΕΦΚΑ, καθώς σε εγκύκλιο του Φορέα έχει καταγραφεί ότι «η αναπροσαρμογή των συντάξιμων αποδοχών, για το διάστημα έως και το έτος 2024, διενεργείται κατά τη μεταβολή του μέσου ετήσιου γενικού δείκτη τιμών καταναλωτή της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής. Η προσαύξηση των συντάξιμων αποδοχών για το διάστημα από το 2025 και εφεξής διενεργείται με βάση τον δείκτη μεταβολής μισθών, που υπολογίζεται από την ΕΛΣΤΑΤ».
Το πρόβλημα που ενδεχομένως να προκύψει, όμως, αφορά περιόδους κατά τις οποίες οι μισθοί κινήθηκαν σε χαμηλά επίπεδα, κάτι που συνέβη την τελευταία 15ετία, λόγω της οικονομικής κρίσης που βίωσε η χώρα.
Εκεί, είναι πιθανό ο δείκτης μισθολογικού κόστους να μην καταλήξει σε ιδιαίτερα θετικό αποτέλεσμα για τις συντάξεις που θα απονέμονται από το νέος έτος και μετά. Αντίστοιχα, λόγω πιθανής μείωσης εσόδων για τον ΕΦΚΑ, ίσως προκύψει περαιτέρω επιβάρυνση για τους μη μισθωτούς ασφαλισμένους, καθώς θα πρέπει να καλύψουν τη διαφορά που ενδεχομένως να προκύψει, με υψηλότερες ασφαλιστικές εισφορές που θα πρέπει να καταβάλλουν.
Το γνωστό σούπερ μάρκετ μετά τις συνεργασίες για την συγκατοίκηση με τη Holland & Barrett του ομίλου Φουρλή και τη πολωνική αλυσίδα ειδών ένδυσης και σπιτιού Pepco, δρομολογεί συμφωνίες με αλυσίδες εστίασης -κυρίως γρήγορου φαγητού, όπως σουβλάκι, πίτσα- που θα λειτουργούν εντός των μεγάλων σούπερ μάρκετ.
Η αρχή σχεδιάζεται να γίνει στο υπέρ μάρκετ που άνοιξε η αλυσίδα στα τέλη του περασμένου Νοεμβρίου στη περιοχή του Αμαρουσίου, στο Δαχτυλίδι.
Σύμφωνα με την Καθημερινή, μέσα σε αυτή την κίνηση η ΑΒ Βασιλόπουλος φιλοδοξεί να προσελκύσει πελάτες και μάλιστα περισσότερες ώρες στο συγκεκριμένο κατάστημα, ο οποίο γειτνιάζει κυρίως με κτίρια γραφείων, καθώς και να κρατήσει τους πελάτες για μεγαλύτερη διάρκεια μέσα στο κατάστημα. Με άλλα λόγια, ένας εργαζόμενος θα μπορεί να επισκέπτεται το σούπερ μάρκετ για να αγοράσει φαγητό και επιπλέον να κάνει τις απαιτούμενες αγορές ειδών παντοπωλείου για το σπίτι του.
Η τάση αυτή, γνωστή και ως grocerant (από τη σύνθεση των λέξεων groceries=παντοπωλείο, σούπερ μάρκετ και restaurant=εστιατόριο) έχει αναπτυχθεί από την προηγούμενο δεκαετία στις ΗΠΑ, αλλά γίνεται ακόμα πιο έντονη δεδομένου ότι συνολικά το έτοιμο φαγητό που γνωρίζει παγκοσμίως ισχυρή ανάπτυξη καθώς οι νεότερες γενιές μαγειρεύουν όλο και λιγότερο.
Οι άλλες δύο κινήσεις στις οποίες δίνει έμφαση φέτος η διοίκηση της ΑΒ Βασιλόπουλος είναι η συνέχιση των προσφορών που συνδέονται με την επιβράβευση των καταναλωτών με τις περίφημες δωροεπιταγές αξίας 6 ευρώ. Αυτό που κάνει η αλυσίδα είναι να βάζει σε προσφορά τα προϊόντα μιας μεγάλης κατηγορίας, διαφορετικής κάθε εβδομάδας, και με αγορές αξίας 20 ευρώ και άνω οι πελάτες να κερδίζουν μία εξάευρη επιταγή.
Οι μισθοί, η ανεργία, το νέο επίδομα ανεργίας, οι αλλαγές στις εισφορές και οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας στις προτεραιότητες του υπουργείου Εργασίας
Oι μισθοί και οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και το νέο επίδομα ανεργίας είναι μεταξύ άλλων στις οκτώ ανατροπές που ετοιμάζει να φέρει σε εργασία και ασφάλιση το υπουργείο Εργασίας για το δεύτερο εξάμηνο του έτους.
Ταυτόχρονα θα επιδιωχθεί η επίτευξη κοινωνικής συμφωνίας με τους κοινωνικούς εταίρους για την ρύθμιση θεμάτων που τους απασχολούν.
Οι προτεραιότητες και τα θέματα άμεσης αντιμετώπισης προσδιορίσθηκαν κατά την πρόσφατη επίσκεψη του πρωθυπουργού κ. Κ. Μητσοτάκη στο υπουργείο Εργασίας, όπου επιχειρήθηκε να τονισθεί το φιλολαϊκό προφίλ της κυβερνητικής πολιτικής.
Ακολούθησαν δύο συναντήσεις της υπουργού κυρίας Νίκης Κεραμέως με τα προεδρεία της ΓΣΕΕ και της ΓΣΕΒΕΕ, όπου κυριάρχησε το θέμα της επαναφοράς των συλλογικών συμβάσεων εργασίας στην ευθύνη των κοινωνικών εταίρων. Ακολουθούν συναντήσεις και με τις υπόλοιπες οργανώσεις των κοινωνικών εταίρων.
Τα θέματα στα οποία θα εστιάσει το υπουργείο Εργασίας τους επόμενους μήνες αφορούν στην ενίσχυση των μισθών – θέμα που αποτελεί κεντρική δέσμευση της κυβέρνησης – όπως και στην περαιτέρω αποκλιμάκωση της ανεργίας, η οποία φαίνεται να «αντιστέκεται» σε ποσοστά πάνω από το 10%. Πέραν αυτών σε εκκρεμότητα παραμένουν μια σειρά μέτρων που αποτελούν τους βασικούς άξονες του νέου ασφαλιστικού νομοσχεδίου που θα έλθει προς ψήφιση το φθινόπωρο.
Η διαμόρφωση των μέσων μισθών στα 1.500 ευρώ στο τέλος της τετραετίας (2027) αποτελεί το μεγάλο στοίχημα της κυβέρνησης. Ωστόσο πολλοί διατυπώνουν την άποψη ότι αυτό χωρίς την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων είναι σχεδόν αδύνατο. Πάντως η κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας θα πρέπει μέχρι τον Οκτώβριο να έχει να ενσωματώσει στην ελληνικής νομοθεσία τη σχετική ευρωπαϊκή οδηγία για επαρκείς κατώτατους μισθούς. Η συγκεκριμένη οδηγία επιτάσσει τα κράτη-μέλη να καλύπτουν τουλάχιστον το 80% των εργαζομένων τους με συλλογικές συμβάσεις εργασίας οι οποίες θα προσδιορίζουν του ύψος των αμοιβών. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι στη χώρα μας το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις είναι χαμηλότερο του 30%. Ήδη στο υπουργείο Εργασίας έχει συσταθεί επιτροπή η οποία μελετά τη διαδικασία υιοθέτησης της οδηγίας με στόχο: Την προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τον καθορισμό των μισθών, την προώθηση επαρκών επιπέδων νόμιμων κατώτατων μισθών και τη βελτίωση της πραγματικής πρόσβασης όλων των εργαζομένων στην προστασία με τη μορφή κατώτατου μισθού.
Η ανεργία εξακολουθεί να παραμένει σε επίπεδα άνω του 10% (τον Μάιο ήταν στο 10,6%), γεγονός που σημαίνει ότι ήδη έχουμε φθάσει στον «σκληρό πυρήνα» του προβλήματος και η αποκλιμάκωσή της θα είναι σαφώς δυσκολότερη και πιο αργή. Το στοίχημα του επόμενου διαστήματος είναι η πτώση των ποσοστών του προβλήματος κάτω από το 10%, με τη δημιουργία σταθερών και ποιοτικών θέσεων απασχόλησης. Αυτό είναι απαραίτητο και για την διατήρηση σε ισχύ των επιδομάτων των τριετιών στις κατώτατες αμοιβές, γεγονός που εξαρτάται από το ύψος της ανεργίας.
Προ των πυλών βρίσκονται και οι αλλαγές στο επίδομα ανεργίας με τον επανασχεδιασμό του τρόπου υπολογισμού του επιδόματος, καθώς και την αύξηση της χρονικής διάρκειάς του. Στο θέμα αυτό αναφέρθηκε ο πρωθυπουργός κ. Κ. Μητσοτάκης στην πρώτη συνέντευξή του μετά τις ευρωεκλογές λέγοντας ότι δεν θα πρέπει το επίδομα ανεργίας «να είναι αντικίνητρο για την εργασία» και ότι «δεν θέλουμε τους ανθρώπους να είναι εθισμένοι σε κάποια επιδόματα, μόνο και μόνο για να μην δουλεύουν». Σύμφωνα με πληροφορίες το νέο επίδομα ανεργίας, «θα συνδεθεί» άμεσα με τον μισθό, αλλά και με τον εργασιακό και ασφαλιστικό βίο του άνεργου. Ενδέχεται μάλιστα να φθάσει έως και το 70% του μέσου όρου των μηνιαίων αποδοχών της τελευταίας τριετίας. Αυτό θα ισχύει για ορισμένο χρονικό διάστημα και σταδιακά θα μειώνεται και μέχρι το τέλος του χρόνου της επιδότησης.
Το φθινόπωρο αναμένονται αλλαγές στην Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ), που αφορά περισσότερους από 500.000 συνταξιούχους με εισόδημα άνω των 1.400 ευρώ. Η βελτιωμένη εκδοχή της ΕΑΣ θα εφαρμοστεί από το 2025. Στόχος του υπουργείου Εργασίας, το οποίο επεξεργάζεται εδώ και μήνες σενάρια για τη μείωση της επιβάρυνσης, είναι να ωφεληθούν οι συνταξιούχοι χωρίς να χαθούν πόροι για τον προϋπολογισμό πόροι, καθώς τα ετήσια έσοδα από την ΕΑΣ Ε που τροφοδοτούν τον ΑΚΑΓΕ ανέρχονται σε 730 εκατ. ευρώ. Υπενθυμίζουμε ότι οι μηνιαίες παρακρατήσεις για την εισφορά αλληλεγγύης για τις κύριες συντάξεις διαμορφώνονται κλιμακωτά από 3%έως 14%, ενώ παρακράτηση εφαρμόζεται και στις επικουρικές άνω των 300 ευρώ.
Το υπουργείο Εργασίας ετοιμάζει την περικοπή των συντάξεων χηρείας στον ιδιωτικό τομέα για λόγους ισονομίας καθώς ο σχετικός νόμος εφαρμόζεται ήδη στο Δημόσιο και τον ΟΓΑ από το 2020. Η περικοπή εκτιμάται ότι αφορά πάνω από 60.000 δικαιούχους συντάξεων χηρείας του ιδιωτικού τομέα μετά το 2016, στους οποίους δεν έχει εφαρμοστεί η διάταξη που προβλέπει ότι η σύνταξη χηρείας μειώνεται από το 70% της αρχικής στο 35% αν μετά την πρώτη τριετία από την καταβολή της η χήρα ή ο χήρος εργάζονται ή λαμβάνουν δική τους σύνταξη. Η εφαρμογή του νόμου θα έχει αναδρομική ισχύ, αλλά εξετάζονται λύσεις που δεν θα επιβαρύνουν υπέρμετρα του συνταξιούχους.
Ετοιμάζεται διάταξη που θα καταργεί τα εμπόδια για τη συνέχιση της απασχόλησης των συνταξιούχων αναπηρίας. Η προωθούμενη διάταξη θα επιλύσει το πρόβλημα έτσι ώστε η συνταξιοδότηση λόγω αναπηρίας να προχωρεί χωρίς διακοπή της εργασίας.
Στο μικροσκόπιο μπαίνουν παροχές όπως ασθένειας, μητρότητας, εργατικό ατύχημα αλλά και αναπηρίας. Στόχος η καθιέρωση ενιαίων κανονισμών στις παροχές σε χρήμα για όλα τα ταμεία που εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ, καθώς ως ενιαίος φορέας οφείλει να έχει ενιαίους κανόνες για όλους τους ασφαλισμένους του.
Πρόκειται για μέτρο που ήδη έχει εξαγγείλει η κυβέρνηση και αφορά στη μείωση των εισφορών κατά μία ποσοστιαία μονάδα. Η μείωση θα γίνει σε δύο δόσεις, η πρώτη το 2025 κατά 0,5 και η επόμενη κατά το υπόλοιπο στην ολοκλήρωση της τετραετίας το 2027.
Η κυβέρνηση μετά την ανακοίνωση για το άνοιγμα των κομμωτηρίων και των βιβλιοπωλείων ανακοίνωσε ότι επιστρέφουν από την Κυριακή στα ράφια των σούπερ μάρκετ δεκάδες προϊόντα που είχαν απαγορευτεί στις αρχές του δεύτερου lockdown.
Ο 50χρονος κατηγορούμενος για τη δολοφονία του 33χρονου στο Βόλο, ήταν σε κατ΄ οίκον περιορισμό μετά από διαφωνία εισαγγελέα-ανακριτή ωστόσο πριν από λίγο αποφασίστηκε η αποφυλάκισή του.
Την προηγούμενη εβδομάδα ο 50χρονος αφέθηκε προσωρινά ελεύθερος μετά την απολογία του στον ανακριτή ενώ του επιβλήθηκε κατ’ οίκον περιορισμός για τη δολοφονία του κουνιάδου του στον Βόλο. Υπενθυμίζεται ότι ο 50χρονος συνελήφθη μετά τη δολοφονία του 33χρονου κουνιάδου του όταν όπως υποστηρίζει, έμαθε ότι βίαζε την κόρη του επί χρόνια. Οι κατηγορίες που αντιμετωπίζει είναι ανθρωποκτονία από δόλο σε ήρεμη ψυχική κατάσταση, οπλοχρησία και οπλοκατοχή.
Την Τετάρτη 10 Ιανουαρίου, ο 50χρονος τραυμάτισε θανάσιμα με καραμπίνα τον κουνιάδο του, λίγο αφότου ενημερώθηκε από την κόρη του, όπως ισχυρίζεται ότι ο 33χρονος κουνιάδος του τη βίαζε από τα 9 της χρόνια. Σύμφωνα με τον ίδιο, ο κουνιάδος του την απειλούσε ότι θα αποκαλύψει βιντεοληπτικό υλικό αν δεν του έδινε χρήματα.
Η ιστορία αποκαλύφθηκε όταν ο πατέρας ενημερώθηκε ότι η κόρη του είχε απλήρωτα ενοίκια ενώ της είχε δώσει χρήματα για να τα πληρώσει. Τότε, η κόρη του, που φέρεται να έδινε τα χρήματα στον 33χρονο αδελφό της μητριά της, του που την εκβίαζε, ότι θα βγάλει το υλικό που είχε από τους βιασμούς της, αναγκάστηκε να του εκμυστηρευτεί τα πάντα.
Ο ίδιος φέρεται να υποστήριξε είχε πάει να βρει τον κουνιάδο του για να του παραδεχθεί τις πράξεις του και το όπλο το είχε μαζί του για να τον εκφοβίσει. Ωστόσο, λογομάχησαν και το όπλο εκπυρσοκρότησε.
Απών από την κηδεία του Βασίλη Καρρά ήταν ο Νότης Σφακιανάκης, ο οποίος ωστόσο φρόντισε να στείλει στεφάνι γεμάτο από λευκά λουλούδια με τη φράση «Αδερφέ θα τα ξαναπούμε», λέγοντας έτσι το δικό του αντίο στον κολλητό του φίλο.
Ο Νότης Σφακιανάκης και ο Βασίλης Καρράς είχαν μια μακροχρόνια φιλία και όλοι περίμεναν να δουν τον τραγουδιστή στο τελευταίο αντίο του άρχοντα της νύχτας, με την απουσία του να είναι εκκωφαντική. Ο Νότης γνώριζε ωστόσο ότι αν εμφανιζόταν όλα τα φώτα της δημοσιότητας θα έπεφταν πάνω του.
Σύμφωνα με την Espresso ο Νότης Σφακιανάκης γνώριζε για τη δύσκολη κατάσταση του Βασίλη Καρρά αλλά και για το απρόσμενο τέλος του. Από την άλλη στενός συνεργάτης του Βασίλη Καρρά αποκάλυψε πώς όλο αυτό το διάστημα που ο λαϊκός τραγουδιστής πάλευε με τον καρκίνο ο Σφακιανάκης κρατούσε επαφές.
Οι δυο τους συνήθιζαν να μιλάνε για σχέδια και για το μέλλον με τον Βασίλη Καρρά να μην δείχνει στιγμή την κρισιμότητα της κατάστασής του. Σε μια από τις συζητήσεις που είχαν ο Βασίλης Καρράς είχε εκμυστηρευθεί στον Νότη Σφακιανάκη και για μια δισκογραφική συνεργασία μεταξύ των δύο, όμως δεν πρόλαβαν.
Σύμφωνα με την εφημερίδα ο θάνατος του Βασίλη Καρρά ταρακούνησε τον Νότη Σφακιανάκη και σύντομα θα ακούσουμε ένα τραγούδι που θα αναφέρεται στον φίλο του, όπως εκείνο το «φίλε έφυγε ο Στράτος και παρέλυσε το κράτος».