Ειδικό μπόνους παραγωγικότητας στους δημοσίους υπαλλήλους ανακοίνωσε τη Δευτέρα ο Κυριάκος Μητσοτάκης στο υπουργικό συμβούλιο.
Ο Κυριάκος Μητσοτάκης τόνισε δε, ότι νέο μπόνους θα μπορούν να λαμβάνουν υπάλληλοι, αλλά και τμήματα, που επιτυγχάνουν συγκεκριμένους στόχους.
“Σκοπός μας να επιβραβεύσουμε τους δημοσίους υπαλλήλους, που όχι μόνο πετυχαίνουν, αλλά συχνά ξεπερνούν τους στόχους που έχουμε θέσει” επισήμανε ο πρωθυπουργός.
Το μπόνους αναμένεται να είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με το σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων και η ισχύς του αναμένεται από το 2025.
Απόσπασμα της εισήγησης του Κυριάκου Μητσοτάκη στο υπουργικό:
«Γίνεται ένα ακόμα βήμα στην κατεύθυνση ενός πιο αποτελεσματικού πιο λειτουργικού κράτους κάτι στο οποίο συγκλίνουν από την πλευρά τους και τα νέα κίνητρα στο δημόσιο τα οποία θα εισηγηθεί η υπουργός Εσωτερικών. Αναφέρομαι συγκεκριμένα στο ειδικό μπόνους παραγωγικότητας το οποίο θα μπορούν να λαμβάνουν υπάλληλοι, αλλά και τμήματα, τα οποία επιτυγχάνουν συγκεκριμένους στόχους. Αποδεικνύουμε ότι η αξιολόγηση έχει πρωτίστως έναν χαρακτήρα ενθαρρυντικό και δημιουργικό. Σκοπός μας είναι πάντα να μπορούμε να επιβραβεύουμε εκείνους τους δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι όχι απλά πετυχαίνουν, αλλά συχνά ξεπερνούν τους στόχους που έχουμε θέσει».
Ο Κ. Μηττσοτάκης τόνισε επίσης ότι προχωράει κανονικά η διαδικασία ανάδειξης νέων διοικήσεων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα και αναφέρθηκε και στην ψηφιοποίηση.
Ποιοι θα το λάβουν
Όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr, στο νέο σύστημα μπόνους για τους δημόσιους υπαλλήλους περιλαμβάνονται τρεις κατηγορίες στόχων:
— Αυτοί που αναφέρονται στα ετήσια σχέδια δράσης των υπουργείων,
— Αυτοί που ενδεχομένως θα αποφασίσει να προσθέσει ο εκάστοτε υπουργός
— Οι στόχοι που θα θέσει στους υφισταμένους ο γενικός διευθυντής όπως οφείλει.
Οσον αφορά, ωστόσο, την εφαρμογή του συστήματος του μπόνους, θα προηγείται αξιολόγηση και προτεραιοποίηση των στόχων από τον αρμόδιο υπουργό και το μπόνους θα αφορά κάθε έτος τις διευθύνσεις που έχουν σχέση με την επίτευξη των σημαντικών στόχων που έχουν τεθεί. Θεσμοθετείται επίσης συγκεκριμένο σύστημα για την τεκμηρίωση της επίτευξης των στόχων.
Οι συγκεκριμένοι σχεδιασμοί σχετίζονται και με τους στόχους του Σχεδίου Ανάκαμψης, είναι σαφές ότι δεν θα υπάρξουν αλλαγές στα μισθολογικά κλιμάκια των δημοσίων υπαλλήλων, ούτε στο ύψος του μισθού που λαμβάνει ο καθένας.
Επίσης, το μπόνους δεν θα δοθεί σύμφωνα με τους έως τώρα σχεδιασμούς οριζόντια σε όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, ακόμη και αν ενεπλάκησαν με στόχο που η επίτευξή του έχει σχετιστεί με το μπόνους.
Το σύστημα της απόδοσης χρηματικού μπόνους έχει εφαρμοστεί πιλοτικά από το 2022 (νόμος 4940) για συγκεκριμένες ομάδες δημοσίων υπαλλήλων και συγκεκριμένα:
- Οσους εμπλέκονται με την εφαρμογή των ετήσιων σχεδίων δράσης των υπουργείων.
- Οσους εργάζονται για την επίτευξη έργων του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.
- Οσους εργάζονται για την επίτευξη δημοσιονομικών στόχων.
Καθιερώθηκε έτσι ένα σύστημα κινήτρων με την οικονομική ανταμοιβή των υπαλλήλων για την υλοποίηση συγκεκριμένων και προσυμφωνημένων στόχων συνολικού ύψους 35 εκατ. ευρώ. Ο προϊστάμενος της μονάδας καθορίζεται ως υπεύθυνος για την παροχή των ανταμοιβών που έχει άμεση σχέση με την παραγωγικότητα και την αποδοτικότητα του καθενός από τους υπαλλήλους.
Με το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών, το οποίο θα παρουσιαστεί αναλυτικά υπουργικό συμβούλιο, η εφαρμογή του συστήματος κινήτρων στο Δημόσιο θα περάσει στην επόμενη φάση, όπως είχε εξαγγελθεί. Θα δημιουργηθεί έτσι ένας συγκεκριμένος μηχανισμός κινήτρων, ο οποίος θα συνδέεται άμεσα με τη στοχοθεσία που τίθεται σε κάθε μονάδα.
Η εισήγηση του πρωθυπουργού
«Μια αλλαγή που καθυστέρησε εδώ και 110 χρόνια. Αυτή τη μεγάλη τομή προωθεί η κυβέρνηση ώστε να μειωθεί έως και κατά 30% ο χρόνος απονομής της δικαιοσύνης μέχρι το 2027. Τον ίδιο στόχο υπηρετεί και το νομοσχέδιο για το Συμβούλιο της Επικρατείας που εισηγείται ο υπουργός Δικαιοσύνης. Εκεί όπου η ταχύτερη απονομή αποφάσεων έχει και οικονομικό αντίκτυπο. Το νέο πλαίσιο περιορίζει τις αναβολές και αναθέτει συγκεκριμένες υποθέσεις σε συγκεκριμένους δικαστές ώστε να υπάρχει λογοδοσία» συμπλήρωσε ο πρωθυπουργός.
Όπως τόνισε ο κ. Μητσοτάκης με το νομοσχέδιο αυτό «γίνεται ένα βήμα στην κατεύθυνση ενός πιο λειτουργικού κράτους και τον ίδιο στόχο εξυπηρετεί το ειδικό μπόνους παραγωγικότητας που θα μπορούν να λαμβάνουν υπάλληλοι και τμήματα που πετυχαίνουν συγκεκριμένους στόχους». «Στόχος να επιβραβεύουμε όσους δημοσίους υπαλλήλους πετυχαίνουν ή και ξεπερνούν τους στόχους που έχουμε θέσει» συμπλήρωσε ο πρωθυπουργός.
Συνεχίζοντας στο ίδιο πνεύμα ο πρωθυπουργός είπε ότι «έχουμε μια ευκαιρία και στο επόμενο διάστημα καθώς θα υπάρξει άλλο ένα υπουργικό συμβούλιο πριν τις ευρωεκλογές της 9ης Ιουνίου να εξηγήσουμε με απλά λόγια στους συμπολίτες μας τις περιπέτειες που μπορούν να φέρουν η αποχή και η επιπόλαια επιλογή χωρίς να αφήνουμε τα ψέματα της αξιωματικής αντιπολίτευσης να δηλητηριάζουν τους πολίτες, ούτε τα επιμέρους παράπονα που πάντα υπάρχουν να μην θολώνουν την πορεία του τόπου. Και στα λεφτόδεντρα που βλέπω να φυτρώνουν με ακόμα μεγαλύτερη ταχύτητα στον κήπο της αξιωματικής αντιπολίτευσης ειδικά και στις ακοστολόγητες υποσχέσεις των αντιπάλων μας εμείς οφείλουμε να μιλήσουμε τη γλώσσα της αλήθειας και να αντιτάξουμε τα πολλά αναχώματα που υψώνουμε στις ανατιμήσεις με έκτακτες παρεμβάσεις αλλά κυρίως με τις μόνιμες αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις.
«Και με την ευκαιρία αυτή να πω ότι λειτουργεί η νέα έκδοση του e-katanalotis όπου συγκρίνοντας τιμές ανά σούπερ μάρκετ ο καταναλωτής θα μπορεί να επιλέγει την καλύτερη τιμή ανάμεσα σε 3.000 προϊόντα. Μόνο ωφελημένοι θα μπορούν να βγουν οι καταναλωτές καθώς η μεγαλύτερη διαφάνεια οδηγεί σε μεγαλύτερο ανταγωνισμό» συνέχισε ο πρωθυπουργός και κατέληξε:
«Μένουμε με κάθε τρόπο δίπλα στον πολίτη αναγνωρίζοντας ότι η ακρίβεια εξακολουθεί να είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει η ελληνική κοινωνία. Πρέπει να θυμίζουμε τα σημαντικά βήματα που γίνονται παντού από την άμυνα, το μεταναστευτικό, τα μέτρα κατά της βίας, τις σημαντικές επιτυχίες της ΕΛΑΣ έως την οικονομία, τα μεγάλα έργα, την ψηφιοποίηση του δημοσίου. Οδηγοί μας είναι πάντα τα ρήματα “ακούμε και προσπαθούμε” για αυτό και αντιμετωπίζουμε και την ψήφο της επόμενης αναμέτρησης ως εντολή για λιγότερα λάθη και περισσότερη δουλειά, δουλειά που θα συνεχίσουμε το επόμενο διάστημα που έρχεται».
Τα θέματα της συνεδρίασης του Υπουργικού Συμβουλίου:
-Παρουσίαση από τον Υπουργό Επικρατείας Άκη Σκέρτσο της Εθνικής Στρατηγικής για τα Άτομα με Αναπηρία 2024-2030,
-Παρουσίαση από τον Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων Λευτέρη Αυγενάκη των νομοθετικών πρωτοβουλιών: α) Διεπαγγελματικές οργανώσεις, β) Διαχείριση και προστασία ακινήτων Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,
-Παρουσίαση από την Υπουργό Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως και την Υφυπουργό Βιβή Χαραλαμπογιάννη του νομοσχεδίου για το σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής των δημοσίων υπαλλήλων,
-Παρουσίαση από τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κωστή Χατζηδάκη και τον Αναπληρωτή Υπουργό Νίκο Παπαθανάση του νομοσχεδίου για το νέο Αναπτυξιακό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων,
-Παρουσίαση από τον Υπουργό Δικαιοσύνης Γιώργο Φλωρίδη του νομοσχεδίου για τη δικονομία του Συμβουλίου της Επικρατείας,
-Εισήγηση από την Υπουργό Πολιτισμού Λίνα Μενδώνη σχετικά με τη Σύμβαση Δωρεάς για τη χρηματοδότηση εκ μέρους των Σπυρίδωνα και Ντόροθυ Λάτση της εκπόνησης μελετών για την αναβάθμιση και επέκταση του κτηρίου που στεγάζει το Εθνικό Αρχαιολογικό Μουσείο,
-Παρουσίαση από τον Υπουργό Ανάπτυξης Κώστα Σκρέκα του νομοσχεδίου για τα μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού 2023/2411 σχετικά με την προστασία των γεωγραφικών ενδείξεων χειροτεχνικών και βιομηχανικών προϊόντων,
-Παρουσίαση από τον Υπουργό Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού Κυριάκο Πιερρακάκη και την Υπουργό Τουρισμού Όλγα Κεφαλογιάννη ερανιστικών νομοσχεδίων των Υπουργείων τους,
-Εισήγηση από τον Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας Θεόδωρος Σκυλακάκη για την έγκριση Σχεδίων Διαχείρισης Λεκανών Απορροής Ποταμών.