Στη σύλληψη μιας 38χρονης γυναίκας η οποία οδηγούσε υπό την επήρεια αλκοόλ προχώρησαν το βράδυ της Δευτέρας οι αστυνομικοί της Άμεσης Δράσης Ηρακλείου. Σύμφωνα με πληροφορίες, όλα ξεκίνησαν όταν η 38χρονη αλλοδαπή βρισκόταν στις Αρχάνες όπου φέρεται να κατανάλωσε αλκοόλ παρέα με μία φίλη της.

Ένα από τα τρία της παιδιά τα οποία στη συνέχεια έβαλε στο αυτοκίνητο και οδήγησε υπό την επήρεια αλκοόλ, άρχισε να ανησυχεί για τον τρόπο με τον οποίο οδηγούσε η μητέρα του, καθώς όπως έχει καταθέσει στο Τμήμα Τροχαίας Ηρακλείου, την έβλεπε να οδηγεί επικίνδυνα.

Ο 12χρονος προσπαθούσε να την πείσει να ακινητοποιήσει το όχημα και κάλεσε στο τηλέφωνο τον πατέρα του για να του πει ότι η μητέρα του οδηγεί υπό την επήρεια αλκοόλ, έχοντας στο αυτοκίνητο τόσο τον ίδιο όσο και τα δύο μικρότερα αδέλφια του. Η 38χρονη μητέρα παρά τις συστάσεις του γιου της να σταματήσει, υποστήριζε πως “είναι καλά” και πώς “οδηγεί μία χαρά”!

Σύμφωνα με το ekriti, επί τόπου βρέθηκαν αστυνομικοί της Άμεσης Δράσης και φόρεσαν χειροπέδες στην 38χρονη μητέρα η οποία όπως αποδείχθηκε από το αλκοτέστ στο οποίο υποβλήθηκε, οδηγούσε υπό την επήρεια αλκοόλ και συνελήφθη για επικίνδυνη οδήγηση και έκθεση ανηλίκου σε κίνδυνο.

Πηγή: ekriti.gr

Σύμφωνα με τη μαρτυρία μιας μητέρας, σε πάρκο στο Κιλκίς 12χρονα παιδιά «τα έβαλαν» με ένα τρίχρονο, αναγκάζοντάς το να γδυθεί.

Σύμφωνα με μαρτυρία γυναίκας από το Κιλκίς, το περιστατικό έλαβε χώρα στο πάρκο της πόλης. Η γυναίκα που ήταν εκεί με τις κόρες της αναφέρεται στο περιστατικό σαν παρενόχληση, λέγοντας πως έμεινε άναυδη όταν το είδε.

Τη μαρτυρία της δημοσιεύει το nasosblog. «Συνέβη ένα περιστατικό σε ένα πάρκο (περιοχή Κιλκίς) που με άφησε με το στόμα ανοιχτό ήξερα και άκουγα για όλα τα γεγονότα αλλά δεν πίστευα ότι θα το έβλεπα με τα μάτια μου.

Μικρά παιδιά (10-12) να παρενοχλούν ένα μικρό παιδάκι (3 χρονών) εκείνη την στιγμή σκέφτηκα πως θα μπορούσε να ήταν η κόρη μου στην θέση αυτού του παιδιού και έτσι πήρα θέση.

Περίμενα να δω αν η μητέρα του 3χρονου φώναζε τα άλλα παιδιά αλλά δεν φάνηκε πουθενά (αφήνουν τα παιδιά μέσα στο πάρκο και απλά κάθονται πίνουν τον καφέ τους χωρίς καν να ρίχνουν έστω μια ματιά) τράβηξαν το παιδάκι κάτω από την τσουλήθρα που ήταν σαν σπιτάκι και του κατέβαζαν τα ρούχα γελώντας και λέγοντας “βγάλε το βρακάκι σου!”.

Το παιδί ήταν σε αμήχανη θέση και προσπαθούσε να τραβήξει το παντελόνι του και να βάλει το φανελάκι του. Πήραν ένα ξύλο και άρχισαν να τον “χτυπάνε” στα γεννητικά όργανα και τότε πήρα θέση εγώ φώναξα στα παιδιά ότι αν θέλουν να παίξουν αυτό το παιχνίδι να το κάνουν στους εαυτούς τους κ όχι στο μικρό παιδί τράβηξα το μικρό έξω και το βοήθησα να βάλει τα ρούχα του, τον ρώτησα αν είναι καλά και ήταν έτοιμος να κλάψει αλλά κρατήθηκε και απλά χαμογέλασε. Οι γονείς πουθενά… Δεν είδα καν ποιος ήταν με αυτό το παιδάκι να τον ενημερώσω για το περιστατικό έπρεπε να φύγουμε με τις κόρες μου και το μόνο που σκεφτόμουν είναι ότι το παιδάκι θα μείνει εκεί μόνο του… στεναχωρήθηκα πάρα πολύ που δεν πήρα θέση από την αρχή!!

Βλέπω τόσα κάθε μέρα στα πάρκα που πηγαίνουμε που απλά αναρωτιέμαι που είναι οι γονείς πως αφήνεις έτσι ένα παιδάκι και γιατί τόση επιθετικότητα (άκουσα ένα 12χρονο να λέει εμένα η μαμα μου, με έχει μάθει μόνο να βαράω)».

Πηγή: in.gr

Η είδηση προκαλεί, μοιάζει μαχαιριά στο στήθος. Πατέρας αυτοκτόνησε χθες από την ντροπή του.

Αιτία βίντεο από κινητό τηλέφωνο που διέρρευσαν στο μικρό νησί που δείχνουν τον γιο του σε ερωτικές περιπτύξεις με άλλον άνδρα.

Τα καφενεία σχολιάζουν και γελούν. Η μικρή κοινωνία αντιγράφει όλα όσα βλέπει στις οθόνες της τηλεόρασης, χασκογελά και θαρρεί πως είναι παιχνίδι.

Ντροπή και συνάμα πόνος, ανείπωτος πόνος για τον άνθρωπο που χάθηκε μα και για μια κοινωνία που έχασε τον προσανατολισμό της.

Η υπόθεση έχει λάβει διαστάσεις, ενώ προανάκριση διενεργεί το οικείο Αστυνομικό Τμήμα.

Πηγή: dimokratiki.gr

Πριν λίγες ημέρες στο Λιτόχωρο Πιερίας, το χωριό που βρίσκεται στους πρόποδες του Ολύμπου, πραγματοποιήθηκε η πομπή όσων συμμετείχαν στα φετινά «Προμήθεια», τη μεγάλη συνάντηση των πολυθεϊστών και δωδεκαθεϊστών ή, πιο γενικά, των αρχαιολατρών, στη σκιά του βουνού των Θεών.

Άνδρες και γυναίκες από την Ελλάδα και το εξωτερικό, που φορούσαν χλαμύδες και σανδάλια, είχαν στο κεφάλι τους φύλλα από κισσό και κρατούσαν αναμμένες δάδες, ασπίδες και δόρατα, ακολούθησαν την -παράδοξη για τον αμύητο επισκέπτη- πομπή στους δρόμους του Λιτοχώρου, η οποία κατέληξε στο υπαίθριο αμφιθέατρο του χωριού, όπου πραγματοποιήθηκαν αρχαϊκά πολιτισμικά δρώμενα.

Η καλοκαιρινή σύναξις των Δωδεκαθεϊστών συγκέντρωσε το ενδιαφέρον του Associated Press, που κάλυψε το γεγονός και δημοσίευσε σήμερα αφιέρωμα στους… νοσταλγούς των θεών του Ολύμπου. Υπό τυμπανοκρουσίες οι Δωδεκαθεϊστές, ντυμένοι με παραδοσιακά ενδύματα τιμούν τους αρχαίους θεούς.

[thema] [ief] [documento]

Μία σπάνια φωτογραφία με τον σύζυγό του ανέβασε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ο Αύγουστος Κορτώ.

Ο συγγραφέας και ο Αναστάσιος Σαμουηλιδης ή Τάσος, όπως τον αποκαλεί ο ίδιος, που είναι παντρεμένοι τα τελεύταια χρόνια, φωτογραφήθηκαν σε ένα καλοκαιρινό στιγμιότυπο, μαζί με τον σκύλο τους, το οποίο ανάρτησε ο Αύγουστος Κορτώ στο Instagram.

Φορώντας τα μαγιό τους, οι δύο άνδρες ποζάρουν στον φωτογραφικό φακό χαμογελαστοί, την ώρα που απολαμβάνουν το μπάνιο τους σε κάποια παραλία.

Στη λεζάντα της ανάρτησής του, ο Αύγουστος Κορτώ έγραψε χιουμοριστικά: «Πατέρα, όταν είναι να βγάλουν σέλφι, ειδοποιούν. Κι αν δεν φαίνομαι αρκετά κούκλος;».

Δείτε την ανάρτησή του

 

Δείτε αυτή τη δημοσίευση στο Instagram.

 

Η δημοσίευση κοινοποιήθηκε από το χρήστη Auguste Corteau (@auguste_corteau)

Έπειτα από 12 χρόνια σχέσης το ζευγάρι κατάφερε το 2016 να υπογράψει το σύμφωνο για τα ομόφυλα ζευγάρια -από την πρώτη μέρα εφαρμογής του- και όπως φαίνεται και από τις αναρτήσεις που τόσο ο Αύγουστος Κορτώ όσο και ο Αναστάσιος Σαμουιλίδης είχαν κάνει στο Facebook.

«Δώδεκα χρόνια μαζί» είχε γράψει ο συγγραφέας όταν «ανέβασε» στον γνωστό ιστότοπο κοινωνικής δικτύωσης μια εικόνα μαζί με τον σύντροφό του.

«Και καθώς η μεγάλη στιγμή πλησιάζει, θα ήθελα να εκφράσω για μια ακόμα φορά την ευγνωμοσύνη μου σε όλες και όλους εσάς που σταθήκατε δίπλα μας σε κάθε αγώνα, σε κάθε διεκδίκηση του δικαιώματος στην οικογένεια χωρίς άλλους όρους πέρα από την ελευθερία και την αγάπη. Είστε και θα είστε η δύναμή μας, οι δικοί μας άνθρωποι, και θα μας βρείτε στο πλευρό σας σε κάθε στιγμή του δικού σας αγώνα για την ευτυχία» ήταν το μήνυμά του προς τους φίλους του.

Στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών, αλλά στον κίνδυνο η αύξηση του κατώτατου μισθού να “απορροφηθεί” από την ακρίβεια και τον πληθωρισμό, αναφέρθηκε μεταξύ άλλων το Σάββατο η Υπουργός Εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου.

Μιλώντας στον ΑΝΤ1, η κ. Μιχαηλίδου ισχυρίστηκε ότι «μέχρι στιγμής η αύξηση των τιμών δεν έχει “φάει” την αύξηση των μισθών», ωστόσο τόνισε ότι η κυβέρνηση, κάθε άλλο παρά ευχαριστημένη μπορεί να είναι με την ακρίβεια να απειλεί ανά πάσα στιγμή την οικονομική ενίσχυση των νοικοκυριών.

«Πάντως το Κατά Κεφαλήν Εισόδημά μας υπέστη αύξηση διπλάσια απ’ ό,τι στην υπόλοιπη Ευρωπαϊκή Ένωση», τόνισε η υπουργός και συνέχισε: «Πάγιος στόχος μας είναι η ενίσχυση του πληττόμενου νοικοκυριού αλλά με τέτοια διαχείριση της οικονομίας, που να μπορούν οι εργαζόμενοι να διατηρήσουν και τις θέσεις εργασίας τους. Οι εργοδότες ήθελαν αύξηση από 3% μέχρι 4%. Εμείς προχωρήσαμε σε αύξηση 6,4% του κατώτατου μισθού λαμβάνοντας υπόψιν πόσο μπορεί να αντέξει και η εργοδοσία, αλλά και η οικονομία. Τηρήσαμε δηλαδή μια ισορροπία έτσι ώστε από τη μία να ενισχύσουμε το νοικοκυριό κι από την άλλη το νοικοκυριό να μείνει στη θέση εργασίας του, και όλα αυτά χωρίς να δημιουργηθούν πληθωριστικές πιέσεις και πληθωριστικές προσδοκίες».

Όπως επισήμανε η υπουργός Εργασίας, «από την αύξηση επηρεάζονται άμεσα 560.000 συμπολίτες μας οι οποίοι εργάζονται με τον κατώτατο μισθό, όλοι όσοι λαμβάνουν επιδόματα από τη ΔΥΠΑ, όσοι εργάζονται σε προγράμματα ενεργητικής απασχόλησης, όσοι λαμβάνουν τα επιδόματα μητρότητας καθώς και όσοι δικαιούνται τις τριετίες που ξεπάγωσαν στην αρχή του έτους. Το εξίσου σημαντικό είναι ότι σήμερα, σε σχέση με το 2019 το ποσοστό των συμπολιτών μας που εργάζεται με τον κατώτατο μισθό έχει μειωθεί στο 22% από 27% που ήταν το 2019. Με τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η χώρα μας ανέβηκε στην 11η θέσηανάμεσα στις 22 χώρες της Ε.Ε. που διαθέτουν κατώτατο μισθό, πάνω από την Πορτογαλία και τη Μάλτα. Σε ό,τι αφορά τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις ξανασυνεδριάζει το συμβούλιο έτσι ώστε να εντάξουμε δύο ακόμα κατηγορίες. Η μια εξ αυτών είναι των ασφαλιστικών εταιρειών».

Για το μη-μισθολογικό κόστος το οποίο καταβάλλουν οι εργοδότες, η υπουργός τόνισε ότι ήδη έχουν μειωθεί οι ασφαλιστικές εισφορές κατά πέντε μονάδες και προανήγγειλε ότι μέχρι το τέλος της κυβερνητικής θητείας επίκειται μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μία επιπλέον μονάδα, ενώ αποκάλυψε και ότι επιχειρείται η θέσπιση πλαφόν στις ασφαλιστικές εισφορές, με σκοπό να καταστεί και πάλι ελκυστική η προοπτική απασχόλησης στην Ελλάδα και να αναστραφεί η εκροή νεανική επιστημονικού κεφαλαίου προς το εξωτερικό («brain drain»).

Μιλώντας τέλος για τη διαδικασία επαναθεσμοθέτησης των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας η κ. Μιχαηλίδου υπογράμμισε: «Επίκειται νέα συνεδρίαση του αρμοδίου Συμβουλίου και επανέρχονται οι συμβάσεις σε δύο ακόμα κλάδους, ο ένας από τους οποίους θα είναι ο κλάδος των εργαζομένων στις Ασφαλιστικές Εταιρίες».

Αναφερόμενη στο δώρο του Πάσχα, η κ. Μιχαηλίδου τόνισε ότι σημείωσε ότι «το δώρο Πάσχα είναι 415 ευρώ και υπολογίζεται πάνω σε όλον τον νέο κατώτατο μισθό των 830 ευρώ. Όσοι εργοδότες δεν δώσουν το δώρο Πάσχα στα 415 ευρώ είναι παράνομοι. Και αυτό μπορούμε να το δούμε αυτόματα πλέον μέσω από της ΕΡΓΑΝΗΣ όπου βλέπουμε και ελέγχουμε όλες τις μισθοδοσίες».

Όσον αφορά στο επίδομα μητρότητας, επισήμανε ότι «επεκτείναμε το επίδομα μητρότητας στις αυτοαπασχολούμενες, τις αγρότισσες και τις μη μισθωτές. Πλέον λαμβάνουν επίδομα μητρότητας ύψους 830 ευρώ για 9 μήνες, όπως και οι μισθωτές. Πρόκειται για μία πολύ σημαντική παρέμβαση που ισοδυναμεί με πρόσθετη οικονομική στήριξη 6.000 ευρώ ετησίως. Αυτές οι γυναίκες έπαιρναν για τέσσερις μήνες 250 ευρώ και τώρα θα παίρνουν για εννέα μήνες 830 ευρώ.Οι μητέρες,που δικαιούνται το επίδομα μπορούν ήδη να κάνουν γραπτώς αίτηση στα κέντρα της ΔΥΠΑ και ευελπιστώ ότι την επόμενη εβδομάδα θα είμαστε σε θέση να ενεργοποιήσουμε την απαιτούμενη πλατφόρμα προκειμένουνα υποβάλλουν τις αιτήσεις τους».

«Όταν το Συμβούλιο της Επικρατείας και ο Άρειος Πάγος διαφωνούν,όπως εν προκειμένω, τότε αρμόδιο για να αποφασίσει είναι το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο. Εμείς αυτό που κάνουμε είναι να περιμένουμε την απόφαση του Ανώτατου Ειδικού Δικαστηρίου και όπως πάντα να τη σεβαστούμε. Τότε θα δούμε πόσους πληρώνουμε και θα το κάνουμε όσο το δυνατόν γρηγορότερα», δήλωσε η κ. Μιχαηλίδου με αφορμή τα αναδρομικά δώρων και την επιστροφή των περικοπών στις επικουρικές συντάξεις.

Αυξημένο θα είναι το δώρο Πάσχα που θα λάβουν οι εργαζόμενοι καθώς το ύψος του ακολουθεί εκείνο του κατώτατου μισθού το οποίο, ως γνωστόν, αυξάνεται από την 1η Απριλίου.

Σύμφωνα με τους υπολογισμούς, το δώρο Πάσχα θα διαμορφωθεί σε σχέση με την αύξηση του κατώτατου μισθού για 585.000 εργαζομένους και από 371 ευρώ αυξάνεται στα 406 ευρώ.

Δεδομένου ότι το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών τη 15η ημέρα πριν από το Πάσχα και εφόσον ο κατώτατος μισθός θα έχει αυξηθεί από την 1η Απριλίου στα 780 ευρώ, από 713 ευρώ, το φετινό δώρο Πάσχα αναμένεται να υπολογιστεί με τις αποδοχές που θα καταβάλλονται από την 1η Απριλίου.

Έτσι, όσοι δικαιούνται από σήμερα 780 ευρώ ελάχιστες αποδοχές και έχουν δουλέψει ολόκληρο το 4μηνο από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου δικαιούνται ολόκληρο το δώρο Πάσχα, που φέτος είναι 406 ευρώ.

Πότε καταβάλλεται

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, το δώρο Πάσχα καταβάλλεται μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη το αργότερο, δηλαδή φέτος έως τη 1η Μαΐου. Ο εργοδότης μπορεί, φυσικά, να το καταβάλει νωρίτερα, αλλά σε κάθε περίπτωση μέχρι τη Μ. Τετάρτη, διαφορετικά μπορεί να βρεθεί αντιμέτωπος με αυτόφωρη διαδικασία.

Ο υπολογισμός

Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών αποδοχών τη 15η ημέρα πριν από το Πάσχα, εφόσον αυτές είναι ίσες ή ανώτερες των νομίμων. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από την παραπάνω ημερομηνία, το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος) που καταβάλλεται από τον εργοδότη ως συμβατικό ή νόμιμο αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας τακτικά κάθε μήνα ή επαναλαμβάνεται περιοδικά κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου.

Τακτικές αποδοχές αποτελούν, μεταξύ άλλων, η αμοιβή για τακτική νόμιμη υπερωριακή εργασία, υπερεργασία, εργασία την Κυριακή, σε αργίες, σε νυχτερινές ώρες, τα πριμ παραγωγικότητας, το επίδομα κατοικίας κ.λπ., όταν χορηγούνται κατ’ επανάληψη σε τακτά χρονικά διαστήματα κ.λπ.

Στις τακτικές αποδοχές συνυπολογίζεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς ο μισθωτός θα λάβει το δώρο Πάσχα προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας, ο οποίος ανέρχεται σε 0,04166.

Παραδείγματα

Για μισθωτούς που έχουν απασχοληθεί ολόκληρο το 4μηνο Ιανουάριος – Μάρτιος:

• Εργαζόμενος με μικτό μισθό 800 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 416 ευρώ
• Εργαζόμενος με μικτό μισθό 900 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 468 ευρώ
• Εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.000 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 520 ευρώ
• Εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.100 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 573 ευρώ
• Εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.200 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 625 ευρώ
• Εργαζόμενος με μικτό μισθό 1.400 ευρώ: Δικαιούται Δώρο Πάσχα 729 ευρώ

Μπορείτε να υπολογίσετε το Δώρο Πάσχα που δικαιούστε εδώ: https://www.kepea.gr/calc-doro-pasxa.php

Δώρο Πάσχα πρέπει να λάβουν οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα μέχρι και τη Μεγάλη Τετάρτη, 1 Μαΐου. Το δώρο Πάσχα θα είναι «φουσκωμένο» για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.

Δικαίωμα σε αυτό έχουν όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη. Δημόσιοι υπάλληλοι, αλλά και συνταξιούχοι, δεν λαμβάνουν το δώρο Πάσχα μετά την υιοθέτηση σχετικών μνημονιακών νόμων.

Φέτος, πάντως για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό, το Δώρο θα είναι αυξημένο, καθώς η αναπροσαρμογή των κατώτατων αποδοχών από τα 780 ευρώ στα 830 ανεβάζει έως και 1/4 το Δώρο Πάσχα.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο του Πάσχα

Συγκεκριμένα, ένας εργαζόμενος, ο οποίος έχει προσληφθεί το αργότερο από την 1η Ιανουαρίου 2024 και απασχολείται και τον Απρίλιο του 2024, χωρίς την αύξηση του κατώτατου μισθού τον Απρίλιο θα έπαιρνε Δώρο Πάσχα 333 ευρώ. Λόγω όμως της νέας αναπροσαρμογής κατά 6,4% με ισχύ από 1η Απριλίου το δώρο Πάσχα αυξάνεται αντίστοιχα στο σκέλος του που αφορά τον Απρίλιο.

Έτσι ο εν λόγω εργαζόμενος θα λάβει το Πάσχα ποσό ύψους 337 ευρώ. Το Δώρο Πάσχα, όπως και αυτό των Χριστουγέννων, το δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα στην ελληνική επικράτεια σύμφωνα με την Εθνική Γενική ΣΣΕ.

Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής τους. Επομένως, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρο Πάσχα.

Για τον υπολογισμό του ποσού του δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους. Πρόκειται για το μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.

Μέχρι πότε πρέπει να εξοφληθεί το Δώρο Πάσχα

Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες.

Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.

Το Δώρο Πάσχα πρέπει να εξοφληθεί ως και την Μεγάλη Τετάρτη, φέτος δηλαδή την 1η Μαΐου, αλλά οι εργοδότες μπορούν να το καταβάλλουν και νωρίτερα, αν το επιθυμούν.

Τι ισχύει στις περιπτώσεις ασθένειας

Αν ο μισθωτός ασθένησε κατά το ανωτέρω χρονικό διάστημα θα αφαιρεθούν μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ τον ασφαλιστικό φορέα.

Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60.

Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.

Δεν λαμβάνεται υπόψη το διάστημα απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας)

Σχετικά με την απεργία, η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία.

Κατ’ αναλογία το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας αφού και αυτές αποτελούν στην πραγματικότητα απεργία.

Αντιμέτωπος με ποινικές διώξεις θα βρεθεί όποιος εργοδότης δεν καταβάλλει μέχρι την Μ. Τετάρτη το «Δώρο του Πάσχα».

Φέτος μάλιστα για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό, το Δώρο θα είναι αυξημένο, καθώς η αναπροσαρμογή των κατώτατων αποδοχών από τα 780 ευρώ στα 830 ανεβάζει έως και 1/4 το Δώρο Πάσχα.

Γράφει ο Βαγγέλης Δουράκης

Προθεσμία έως τη Μεγάλη Τετάρτη 1 Μαΐου έχουν οι εργοδότες-επιχειρήσεις προκειμένου να καταβάλουν το Δώρο Πάσχα σε όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Οι διατάξεις του θεσμικού πλαισίου για τα δώρα εορτών είναι δημοσίας τάξεως, με συνέπεια να μην επιτρέπεται και να είναι άκυρη κάθε αντίθετη ρητή ή σιωπηρή συμφωνία, καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από την αξίωση καταβολής τους.

Ποινικές διώξεις για τον εργοδότη

Φυσικά ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει το δώρο και νωρίτερα από εκείνη την ημερομηνία. Για το Δώρο Πάσχα αποδίδονται εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ (ΙΚΑ) και Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών.

Το Δώρο Πάσχα σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Σε περίπτωση που το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.

Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Πάσχα, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

Πως υπολογίζεται το Δώρο του Πάσχα

Φέτος πάντως για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που λαμβάνουν τον κατώτατο μισθό, το Δώρο θα είναι αυξημένο, καθώς η αναπροσαρμογή των κατώτατων αποδοχών από τα 780 ευρώ στα 830 ανεβάζει έως και 1/4 το Δώρο Πάσχα.

Συγκεκριμένα, ένας εργαζόμενος, ο οποίος έχει προσληφθεί το αργότερο από την 1η Ιανουαρίου 2024 και απασχολείται και τον Απρίλιο του 2024, χωρίς την αύξηση του κατώτατου μισθού τον Απρίλιο θα έπαιρνε Δώρο Πάσχα 333 ευρώ.

Λόγω όμως της νέας αναπροσαρμογής κατά 6,4% με ισχύ από 1η Απριλίου το δώρο Πάσχα αυξάνεται αντίστοιχα στο σκέλος του που αφορά τον Απρίλιο. Έτσι ο εν λόγω εργαζόμενος θα λάβει το Πάσχα ποσό ύψους 337 ευρώ.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρο Πάσχα.

Για τον υπολογισμό του ποσού του δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το δώρο αρχίζει από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου κάθε έτους.

Πρόκειται για το μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο.

Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον εργοδότη του δεν είχε διάρκεια ολόκληρο το προαναφερόμενο χρονικό διάστημα είτε γιατί αποχώρησε οικειοθελώς από την εργασία του, είτε γιατί απολύθηκε, δικαιούται να λάβει αναλογία Δώρου η οποία υπολογίζεται ως εξής: Προκειμένου για αμειβόμενο με μισθό, ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο ανάλογα με το συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8 (οκτώ) ημερολογιακές ημέρες.

Σε περίπτωση που κάποιος εργαστεί λιγότερο από οκτώ ημέρες δικαιούται ανάλογο κλάσμα για Δώρο Πάσχα.