Τα δύο σενάρια για την αύξηση στον κατώτατο μισθό

Από την Πρωτομαγιά φαίνεται να αυξάνεται σε πάνω από τα 700 ευρώ ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα από τα 663 ευρώ που είναι σήμερα.

Σύμφωνα με τις μέχρι τώρα ενδείξεις των προτάσεων που έχουν καταθέσει οι εμπλεκόμενοι επαγγελματικοί και επιστημονικοί φορείς, όπου φαίνεται μια πιθανή αύξηση γύρω στο 6%. Ειδικότερα , τα σενάρια για τον νέο κατώτατο μισθό που βρίσκονται στο τραπέζι – μεσούσης της διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους και τους επιστημονικούς φορείς – είναι δύο:

• Εάν η ανάπτυξη διαμορφωθεί στο 9% το 2021, τότε η νέα αύξηση θα μπορούσε να ξεπεράσει το 11% και να αντισταθμίσει τις απώλειες που έχουν στο εισόδημά τους τα χαμηλά μισθολογικά κλιμάκια. Σε μια τέτοια περίπτωση, ο κατώτατος μισθός θα μπορούσε να ανέλθει από τα 663 ευρώ που είναι σήμερα στα 725 ευρώ, προσεγγίζοντας τον ευρωπαϊκό μέσο όσο που είναι τα 1.005 ευρώ.
• Εφόσον η ανάπτυξη «κλείσει» στο 8%, η νέα αύξηση θα είναι της τάξης του 6%, που αθροιστικά με το 2% του Ιανουαρίου θα πιάσει την επίδοση της οικονομίας για το 2021. Με βάση αυτό το σενάριο, οι ελάχιστες αποδοχές θα φτάνουν τα 703 ευρώ (με αύξηση 6%).

Στο ίδιο μήκος κύματος κινούνται και οι δηλώσεις του Υπουργού Οικονομικών ο οποίος επισήμανε ότι «Πρέπει να αυξάνουμε τα εισοδήματα, αλλά να δημιουργούμε και νέα εισοδήματα», τονίζοντας ότι χρειάζεται να μην αποκλίνουμε από τον στόχο μείωσης της ανεργίας.

Ωστόσο, ο ίδιος δεν θέλησε να προδικάσει τη διαδικασία για τον καθορισμό του ποσοστού αύξησης των κατώτατων μισθολογικών ορίων και αρνήθηκε να απαντήσει συγκεκριμένα αφήνοντας τις τελικές ανακοινώσεις στον υπουργό Εργασίας, ο οποίος πρέπει τουλάχιστον μέχρι τα μέσα Απριλίου να καταθέσει συγκεκριμένη πρόταση στο Υπουργικό Συμβούλιο για τα νέα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων που θα ισχύσουν από την 1η Μαΐου.

Όπως και να έχει πάντως εντός της επόμενης εβδομάδας αναμένεται συνάντηση ΓΣΕΕ – εργοδοτικών οργανώσεων.

Σημαντικό να αναφερθεί είναι ότι μόνο ΓΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ επιμένουν στην επαναφορά του θεσμού της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης.

Οι περισσότεροι εργοδοτικοί φορείς, προεξάρχοντος του ΣΕΒ, φαίνεται να είναι ικανοποιημένοι από τη διατήρηση αποθεσμοποίησης του ρόλου τους στη διαμόρφωση της ΕΓΣΣΕ και δεν έχουν σκοπό να μεταβάλουν αυτήν τη μνημονιακή απαγόρευση.

Ωστόσο, δεν αποκλείεται κάποιες εκθέσεις να επικαιροποιηθούν έως τις 15 Μαρτίου που θα λάβει χώρα η προφορική διαβούλευση των κοινωνικών εταίρων, καθώς οι ρυθμοί ανάπτυξης αναμένεται να συγκρατηθούν εξαιτίας των επιπτώσεων της πολεμικής σύρραξης στην οικονομία.

Σήμερα ο κατώτατος μισθός, μετά από αύξηση της τάξης του 2% από την 1η Ιανουαρίου 2022 ανέρχεται σε 663 ευρώ μεικτά, με τη χώρα μας να κατατάσσεται ανάμεσα στις 13 χώρες της Ευρωπαϊκής Ενωσης που έχουν κατώτατο μισθό κάτω από τα 1.000 ευρώ, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat.

Υπενθυμίζεται ότι το 2022 κλείνει μία δεκαετία από το πάγωμα που επιβλήθηκε στη διαδικασία συλλογικών διαπραγματεύσεων για την υπογραφή της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας με την οποία διαμορφώνονταν επί δεκαετίες τα κατώτατα μισθολογικά όρια.

Η τελική εισήγηση του υπουργού Εργασίας προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα γίνει εντός του τελευταίου δεκαπενθημέρου του Απριλίου 2022.

Πηγή: topontiki

Ένα γενναίο «πακέτο» κοινωνικών παροχών και παρεμβάσεων ετοιμάζει να ανακοινώσει ο Κυριάκος Μητσοτάκης από τη ΔΕΘ (Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης) στις 10 Σεπτεμβρίου.

Οι παρεμβάσεις αναμένεται να είναι και μόνιμου χαρακτήρα, αλλά και έκτακτα μέτρα στήριξης για να αντιμετωπιστεί η έντονη πίεση σε νοικοκυριά και επιχειρήσεις από τις επιπτώσεις της ενεργειακής κρίσης.

Στις πρώτες θέσεις της λίστας των παρεμβάσεων είναι η αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία – λόγω της ακρίβειας – πολύ πιθανόν θα έρθει νωρίτερα από τον Μάιο του 2023, συγκεκριμένα από την 1η Ιανουαρίου 2023.

Με τη νέα αύξηση του βασικούτ μισθού, οι σχεδόν 650.000 εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα κερδίσουν σχεδόν έναν επιπλέον μισθό ετησίως / Pexels

Ο βασικός μισθός, σύμφωνα με τις πληροφορίες, θα επιστρέψει στα 751 ευρώ, δηλαδή στα επίπεδα προ μνημονίων, στα οποία βρισκόταν προ 10 ετών.

Οι σχεδόν 650.000 εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα κερδίσουν σχεδόν έναν επιπλέον μισθό ετησίως.

Συγκεκριμένα, με τον βασικό μισθό να είναι σήμερα στα 713 ευρώ, η αύξηση στα 751 ευρώ ισούται με έξτρα 518 ευρώ τον χρόνο (14 μισθοί επί 37 ευρώ η αύξηση).

Υπενθυμίζεται ότι ήδη είχε γίνει η αύξηση από τα 663 στα 713 ευρώ από την 1η Μαΐου.

Πόσο επηρεάζονται οι τριετίες – Πόσο θα αυξηθεί το επίδομα ανεργίας

Ο κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο προσαυξάνονται μέχρι και 30% ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας που έχει συμπληρώσει ο εργαζόμενος πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012, όταν και «πάγωσαν» οι τριετίες.

Έτσι, ο μηνιαίος μεικτός κατώτατος μισθός για τους εργαζομένους με τρεις τριετίες μπορεί να είναι έως και 213 ευρώ υψηλότερος (713 ευρώ + 30%).

Σε αυτή την περίπτωση, ο κατώτατος μισθός μπορεί να ανέρχεται σε 926 ευρώ συν το δώρο Χριστουγέννων, το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας. Ειδικότερα:

– Κατώτατος μισθός με 1 τριετία: από τα 784 ευρώ θα ανέβει στα 827 ευρώ (αύξηση 43 ευρώ)

– Κατώτατος μισθός με 2 τριετίες: από τα 856 ευρώ θα ανέβει στα 903 ευρώ (αύξηση 47 ευρώ)

– Κατώτατος μισθός με 3 τριετίες: από τα 927 ευρώ θα ανέβει στα 978 ευρώ (αύξηση 51 ευρώ)

Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει μια σειρά από επιδόματα προς τα πάνω, με πρώτο και κύριο το επίδομα ανεργίας θα ανέβει από τα 407,25 ευρώ στα 461,82 ευρώ.

Η διπλή αύξηση του κατώτατου μισθού, πέραν αυτής κατά 2% που θα ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου 2022, βρίσκεται εδώ και καιρό στις σκέψεις του υπουργείου Εργασίας. Με τα μακροικονομικά δεδομένα, όπως είναι ο αισθητά ταχύτερος ρυθμός με τον οποίο «τρέχει» η ελληνική οικονομία το 2021, να επιτρέπουν πρόσθετες-θετικού τύπου-παρεμβάσεις, το σενάριο για επιπλέον αύξηση του κατώτατου μισθού κερδίζει συνεχώς έδαφος. Το ομολογεί, άλλωστε, και ο αρμόδιος υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης, ο οποίος αναφέρθηκε στον κυβερνητικό σχεδιασμό για τον κατώτατο μισθό.

«Τώρα η οικονομία έχει μπει σε ένα θετικό έδαφος. Θα έρθουν και άλλες ρυθμίσεις για τον κατώτατο μισθό αλλά θα είναι από τον καινούριο χρόνο οι οποίες θα λάβουν υπόψιν τους το ότι η οικονομία έχει αναπτυχθεί. Μας ενδιαφέρει να υπάρξει ένα κοινωνικό μέρισμα ανάπτυξης για τους χαμηλόμισθους. Είναι προφανές αυτό», δήλωσε ο κ.Χατζηδάκης στον τηλεοπτικό σταθμό Open και πρόσθεσε: «μιλάω για τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού. Αυτό όμως θα προκύψει μετά τις διαδικασίες που προβλέπονται από το νόμο. Δηλαδή, πάλι διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, διαβούλευση με την ΤτΕ – επιστημονικά ινστιτούτα και στη συνέχεια έρχεται ο υπουργός Εργασίας και κάνει εισήγηση στο υπουργικό συμβούλιο».

Το εύρος της πρόσθετης αύξησης στον κατώτατο μισθό, θα εξαρτηθεί από τον ρυθμό ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας το 2021. Όσο μεγαλύτερος είναι αυτός ο ρυθμός, πλησιάζει δηλαδή τις πλέον αισιόδοξες προβλέψεις διεθνών οίκων, που ξεπερνούν το 8%, τόσο υψηλότερος θα είναι και ο πήχης της αύξησης.

Ως γνωστόν από την 1η Ιανουαρίου 2022, ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί κατά 2%, κάτι που πρακτικά σημαίνει ότι από τα 650 ευρώ μεικτά που είναι σήμερα, θα φτάσει στα 663 ευρώ.

Τα βασικά σενάρια που επεξεργάζεται το υπουργείο Οικονομικών και το υπουργείο Εργασίας, το οποίο είναι υπεύθυνο για τη νομοτεχνική προπαρασκευή, τη διαβούλευση με φορείς, κοινωνικούς εταίρους και τη διαμόρφωση του τεχνικού πλαισίου «ένταξης» του κατώτατου μισθού στην αγορά εργασίας, είναι τα ακόλουθα:

Σε περίπτωση που ο ρυθμός ανάπτυξης είναι άνω του 6% (να θυμίσουμε το ΥΠΟΙΚ έχει αναθεωρήσει την εκτίμησή του στο 6,5%)%, ο κατώτατος μισθός ενδέχεται να αυξηθεί κατά 5,5%, δηλαδή να διαμορφωθεί στα 699,46 ευρώ. Υπάρχει, ωστόσο kαι το άκρως θετικό σενάριο για αύξηση της τάξεως του 10%, εφόσον ο ρυθμός ανάπτυξης του ΑΕΠ είναι 8%.

Σε κάθε περίπτωση, ωστόσο και ανεξάρτητα από το πιο σενάριο ευοδωθεί, το ενδεχόμενο περαιτέρω αύξησης του κατώτατου μισθού εντός του 2022, έχει, όπως διαφαίνεται, ισχυρές βάσεις πραγμάτωσης, κάτι που προκύπτει και από τις νέες δηλώσεις του υπουργού Εργασίας.

Μέχρι την επόμενη Τρίτη 28 Φεβρουαρίου ολοκληρώνεται το πόρισμα διαβούλευσης για την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2023.

Σύμφωνα με πληροφορίες το βασικό σενάριο αναφέρει αύξηση 57 ευρώ το μήνα, ενώ δεν αποκλείεται σύμφωνα με κυβερνητικούς κύκλους και η αύξηση κατά 67 ευρώ το μήνα.

Ο νέος μισθός πρέπει να γνωστοποιηθεί το πρώτο δεκαήμερο του Μαρτίου ώστε τα λογιστήρια των επιχειρήσεων να προλάβουν να προσαρμόσουν τα συστήματά τους και ο νέος μισθός που θα αφορά περίπου 650.000 εργαζόμενους να εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου 2023.

Τα δυο σενάρια που βρίσκονται στο τραπέζι προβλέπουν τα εξης:

– Αύξηση 7,75% (αύξηση συντάξεων): Νέος μισθός κοντά στα 770 ευρώ.

– Αύξηση 9,6% (πληθωρισμός 2022): Νέος μισθός κοντά στα 780 ευρώ.

Τονίζεται ότι οι εργοδοτικοι φορεις ζητούν «ταβάνι ασφαλείας» όσον αφορά το ποσοστό αύξησης του προκειμένου να μην πληγεί η ανταγωνιστικότητα, η απασχόληση αλλά και οι αντοχές των μικρών επιχειρήσεων.

«Καμπανάκια» της Τράπεζας της Ελλάδας

Από την πλευρά της η η Τράπεζα της Ελλάδας χτυπάει δυο καμπανάκια στην έκθεσή της, προτείνοντας μια «λελογισμένη» αύξηση των κατώτατων μισθών και ημερομισθίων σε ένα εύρος μεταξύ 3% και 5% από την 1η Απριλίου 2023 συνυπολογίζοντας τη σημαντική επιβράδυνση του πληθωρισμού που προβλέπεται για το 2023. Σ

Συγκεκριμένα επισημαίνει πως η αύξηση θα πρέπει να διαφυλάττει δυο πράγματα:

– την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας και

– τη σταθερότητα των τιμών.

Η ΤτΕ υπολογίζει πως χωρίς αύξηση του κατώτατου μισθού το κόστος εργασίας ανά μονάδα προϊόντος (ULC) θα αυξηθεί 3,3% το 2023. Καθώς το κόστος μπορεί να αυξηθεί στην Ελλάδα έως και 5% το 2023 χωρίς να επιδεινωθεί η ανταγωνιστικότητα έναντι της ευρωζώνης, η ΤτΕ υπολογίζει πως οι μέσες αμοιβές της μισθωτής απασχόλησης μπορούν να αυξηθούν κατά 1,7% το 2023 χωρίς να επηρεαστεί αρνητικά η ανταγωνιστικότητα.

Στο ίδιο πλαίσιο η ΤτΕ επισημαίνει πως «μία σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού και συνεπώς του κόστους εργασίας θα έχει περαιτέρω επίπτωση στον πληθωρισμό, καθώς τα όποια περιθώρια των επιχειρήσεων για απορρόφηση του επιπλέον κόστους έχουν εξαλειφθεί».

Σε αυτό το πλαίσιο προτείνει αύξηση 3 – 5 %. Όπως επισημαίνει, «σύμφωνα με αυτό το σενάριο, θα δοθεί σημαντική στήριξη στα πιο χαμηλόμισθα κοινωνικά στρώματα, δεν θα επιδεινωθεί η ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων, καθώς η αύξηση του μοναδιαίου κόστους εργασίας θα είναι σχεδόν μηδενική, ενώ και οι επιπτώσεις ενός αρνητικού σπιράλ μισθολογικών αυξήσεων και πληθωρισμού αναμένεται να είναι περιορισμένες».

Μια «λελογισμένη» αύξηση ζητά και η πλειοψηφία των εργοδοτών. Ο ΣΕΒ προτείνει δύο εναλλακτικά σενάρια με αυξήσεις 4% και 6% τα οποία περιλαμβάνουν συνδυασμούς αύξησης κατώτατου μισθού και μείωσης εισφορών εργαζομένου οι οποίοι μπορούν να αποδώσουν έως και 10% αύξηση στις καθαρές αποδοχές των χαμηλόμισθων.Το ΙΝΣΕΤΕ προτείνει αύξηση 5,5%, ώστε ο νέος κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί στα 752,22 ευρώ σε 14μηνη βάση. Μεγαλύτερη αύξηση 8% – 10% προτείνει μόνο η ΓΣΕΒΕΕ προτείνοντας όμως παράλληλα μέτρα όπως πλήρη κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος, ώστε οι επιχειρήσεις να αντιμετωπίσουν το επιπρόσθετο κόστος δεδομένου ότι κυρίως θα επηρεαστούν οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις.

Παράλληλα κατώτατο μισθό στα 825 ευρώ και επαναφορά τριετιών ζητά η ΓΣΕΕ στην πρόταση της για τον νέο κατώτατο μισθό του 2023. Όπως αναφέρεται ο διάμεσος μισθός πλήρους απασχόλησης ήταν το 2021 στα 1.300 ευρώ ανά μήνα. Κατ’ επέκταση το κατώφλι φτώχειας που αντιστοιχεί στο 60% του διάμεσου μισθού ήταν στα 780 ευρώ, δίχως να ληφθεί υπόψη η επίδραση της ακρίβειας. Συνυπολογίζοντας μόνο τον προσδοκώμενο πληθωρισμό του 2023, ώστε να αποφευχθεί μια νέα απώλεια αγοραστικής δύναμης, ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να ανέλθει στα 826 ευρώ.

Σημαντικές αποφάσεις δεν αποκλείεται να ανακοινώσει η κυβέρνηση πολύ σύντομα, καθώς μπορεί να δούμε μέχρι και τον κατώτατο μισθό να «αγγίζει» σχεδόν τα 750 ευρώ.

Συγκεκριμένα, αύριο (4/10) κατατίθεται στη Βουλή το προσχέδιο του προϋπολογισμού για το 2022, τη στιγμή που ήδη η αύξηση έχει γίνει από το καλοκαίρι.

Τηλεοπτική ανατροπή: Δίδυμο στην πρωινή ζώνη Γιώργος και Φοίβος Παπαδάκης;
VIRAL ΕΙΔΗΣΗ
Τηλεοπτική ανατροπή: Δίδυμο στην πρωινή ζώνη Γιώργος και Φοίβος Παπαδάκης;
Μεταξύ των νέων μέτρων, προβλέπεται η αύξηση 2% του κατώτατου μισθού. Έτσι, ο κατώτατος μισθός από 650€ που είναι σήμερα θα πάει στα 663€.

Το εν λόγω μέτρο θα τεθεί σε ισχύς από 1.1.2022. Σημειώνεται, δε, ότι εξετάζεται η αύξηση 12% του κατώτατου μισθού, ώστε να φθάσει τα 743 €.

Ακόμα, προβλέπεται πάγωμα της εισφοράς αλληλεγγύης για το προσεχές έτος, ενώ θα διατηρηθεί η μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές για εργαζομένους και εργοδότες.

Τα… μηνύματα Χατζηδάκη

Προσδοκίες για διπλή αύξηση του κατώτατου μισθού μέσα στο 2022 δημιούργησε άλλωστε ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, εφόσον επιβεβαιωθούν οι προβλέψεις για υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας.

«Από την αρχή του χρόνου θα ξεκινήσει η νέα διαδικασία για τον κατώτατο, η οποία θα διαμορφωθεί κατά τον νόμο μέσα στους πρώτους μήνες του 2022. Η κυβέρνηση αφού λάβει υπόψη τις σχετικές εισηγήσεις εργοδοτών -εργαζομένων και αρμόδιων φορέων θα τοποθετηθεί έχοντας ως βούληση στον κατώτατο μισθό να υπάρξει αντανάκλαση αυτού που είπα μιλώντας για κοινωνικό μέρισμα», δήλωσε χαρακτηριστικά ο κ. Χατζηδάκης.

Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς η αύξηση θα γίνει σε δυο δόσεις και θα συμπεριλαμβάνεται ένα νέο πακέτο στήριξης που θα πηγάζει από την υψηλότερη ανάπτυξη.

Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού θα ξεκινήσει, όπως είναι γνωστό, την 1η Ιανουαρίου 2022, οπότε και θα αυξηθεί κατά 2% από τα 650 ευρώ στα 663 ευρώ [ήτοι 569,39 ευρώ (καθαρά)].

Κατώτατος μισθός: Εκτινάσσεται ο κατώτατος μισθός σε λίγες ημέρες!

Σύμφωνα με επιβεβαιωμένες πληροφορίες, θα φτάσει από τα 780 που είναι σήμερα στα 880, ποσό που η κυβέρνηση είχε βάλει ως στόχο.

Το επικρατέστερο σενάριο λοιπόν σύμφωνα με τα οικονομικά δεδομένα που επικρατούν την δεδομένη χρονική στιγμή στην αγορά είναι ο κατώτατος μισθός αναμένεται να αυξηθεί κατά 5%.

Σημειώνεται ότι ο κατώτατος μισθός ανέρχεται σήμερα στα 780 ευρώ μεικτά, 667 ευρώ καθαρά.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει δεκαέξι επιδόματα που συνδέονται με αυτόν, αυξάνοντας τα αντίστοιχα.

Πρόκειται για την 4η αύξηση των κατώτατων αμοιβών από το 2019 και οι εργαζόμενοι που θα ωφεληθούν αγγίζουν τις 585.000 με 600.000 μισθωτούς.

Συγκεκριμένα, από 650 ευρώ το 2019 ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε σε 663 ευρώ τον Ιανουάριο του 2022, σε 713 ευρώ τον Μάιο του 2022 και από τον Απρίλιο του 2023 έφτασε τα 780 ευρώ.

Στόχος είναι οι διαβουλεύσεις να «τρέξουν», ώστε ο νέος κατώτατος μισθός να εφαρμοστεί από την τρέχουσα χρονιά και στους εργαζόμενους στον τουριστικό κλάδο.

Επιδίωξη της κυβέρνησης είναι, σε ορίζοντα τετραετίας, ο κατώτατος μισθός να ανέλθει στα 950 ευρώ και ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ από περίπου 1.220 ευρώ σήμερα. Για να ανέλθει ο μισθός στα 950 ευρώ το 2027 θα πρέπει κατ’ έτος να παίρνει αυξήσεις της τάξεως του 5%.

Κατώτατος μισθός: Ποια επιδόματα αυξάνονται από την 1η Απριλίου

Δεκαέξι επιδόματα της ΔΥΠΑ αυξάνονται από την 1η Απριλίου 2024. Η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 5%, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, θα συμπαρασύρει και μια σειρά από επιδόματα, όπως αυτά της ανεργίας και της μητρότητας.

Ωστόσο ο αριθμός των επιδομάτων που επηρεάζονται μειώθηκε καθώς η ΔΥΠΑ κατάργησε 3 επιδόματα που θα επηρεάζονταν.

Με το ποσοστό αυτό το επίδομα ανεργίας θα ανέλθει στα 503 ευρώ από 479 σήμερα.

Ενδεικτικά, τα επιδόματα, μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού, διαμορφώνονται ως εξής:

1. Ειδική παροχή μητρότητας: Κατώτατος μισθός από 780 ευρώ στα 820
2. Επίδομα γονικής άδειας: Κατώτατος μισθός από 780 ευρώ στα 820
3. Επίδομα αποφυλακισμένων: 15 ημερήσια επιδόματα απο 287,4 ευρώ στα 301,8 ευρώ
4. Αφερεγγυότητας εργοδότη: Έως 3 μισθοί.
5. Εποχικό οικοδόμων: Το 70% των 37 κατ. ημερομισθίων από 902,43 στα 947,5
6. Εποχικό σμυριδεργάτων: Το 70% των 50 κατ. ημερομ/θίων από 1.219,50 στα 1.280,4 ευρώ
7. Εποχικό για καλλιτέχνες, θέατρα, τουρισμό: Το 70% των 25 κατ. ημερομ/θίων από 609,75 στα 640 ευρώ
8. Άλλα εποχικά (δασεργατών–ρητινοσυλλεκτών, καπνεργατών, αγγειοπλαστών-κεραμοποιών-πλινθοποιών και μισθωτών ναυπηγ/κής ζώνης): Το 70% των 35 κατ. ημερομ/θίων από 853,65 στα 896 ευρώ
9. Βοήθημα μη μισθωτών: Μηνιαίο επίδομα ανεργίας από 479 ευρώ στα 503 ευρώ
10. Επίδομα εργασίας: 50% επιδόματος ανεργίας απο 239,5 ευρώ στα 251 ευρώ
11. Αποζημίωση μαθητών ΕΠΑ.Σ.: 75% κατ. ημερομισθίου από 26,13 ευρώ στα 27,4 ευρώ
12. Επίδομα πρακτικής άσκησης (ΙΕΚ ΔΥΠΑ): 80% κατώτατου μισθού από 624 ευρώ στα 655 ευρώ
13. Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας: Κατώτατος μισθός από 780 ευρώ στα 820 ευρώ
14. Προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα: Κατώτατο ημερομίσθιο.
15. Προγράμματα απασχόλησης: Επιδότηση 50%-90% του κατώτατου μισθού.
16. Για εργαζόμενους φοιτητές που συμμετέχουν σε εξετάσεις: 30 κατ. ημερομίσθια για τους προπτυχιακούς (από 1.045,2 ευρώ στα 1.097)/10 κατ. ημερομίσθια για τους μεταπτυχιακούς (από 348,4 στα 465,8 ευρώ).
    Τονίζεται ότι τον ιδιωτικό τομέα για τους μισθωτούς που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ξεκίνησαν φέτος να μετρούν οι τριετίες από εκεί που είχαν παγώσει στις 14 Φεβρουαρίου 2012. Αν κάποιος προσλήφθηκε μετά τις 14-2-2012, αρχίζουν να συμπληρώνονται μετά την 1-1-2024.

Για φέτος το πλήθος των δικαιούχων δεν είναι μεγάλο, μόλις 100.000 άτομα, όμως σε βάθος τριετίας ο αριθμός τους εκτιμάται πως θα ανέλθει σε 600.000 με 700.000 άτομα.

Έτσι ο πλήρους απασχόλησης μισθωτός που θα «κτίσει» μια τριετία μέσα στο 2024, θα πάρει αύξηση 10% πάνω στα 780 ευρώ, δηλαδή 78 ευρώ τον μήνα. Αντίστοιχα ο μερικώς απασχολούμενος με σύμβαση 390 ευρώ για 4ωρη εργασία θα πάρει, αν έχει τριετία μέσα στο 2024, προσαύξηση 39 ευρώ.

Η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας καθορίζεται ως εξής:

α) Για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως τρεις τριετίες και συνολικά σε ποσοστό 30% για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω.

β) Για τους εργατοτεχνίτες με εξαρτημένη σχέση εργασίας, σε ποσοστό 5% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως έξι τριετίες και συνολικά 30% για προϋπηρεσία δεκαοκτώ ετών και άνω.

Κατώτατος μισθός: Στην 9η θέση η Ελλάδα, ποιοι αμείβονται λιγότερο στην Ευρώπη

ΗEurostat δημοσίευσε τα στοιχεία σχετικά με τον κατώτατο μισθό, και παρουσιάζει τον τρόπο με τον οποίο αυτός διαφοροποιείται ανάμεσα στα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Παρέχει, επίσης, και μία σύγκριση με τις υποψήφιες χώρες αλλά και με τις ΗΠΑ.

Συγκεκριμένα, τα στατιστικά αυτά, όπως δημοσιεύονται από την Eurostat ανά διετία, αναφέρονται στους εθνικούς κατώτατους μισθούς, που ισχύει για τη μεγάλη πλειονότητα των εργαζομένων σε μια χώρα.

Η Ελλάδα, κατέχει τη 9η θέση σε ό,τι αφορά τον κατώτατο μισθό μεταξύ των χωρών της Ε.Ε. που έχουν θεσμοθετημένο κατώτατο όριο, και αυτός ορίζεται στα 758,33€. Σημειώνεται ότι στη χώρα μας οι μισθωτοί λαμβάνουν 14 μισθούς, οπότε ο κατώτατος μισθός σε δωδεκάμηνη βάση είναι 884,72€.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, λοιπόν, την 1η Ιανουαρίου 2023, 22 από τα 27 κράτη μέλη της ΕΕ είχαν εθνικό κατώτατο μισθό, με τελευταία προσθήκη αυτήν της Κύπρου (από την 1η Ιανουαρίου 2023).

Οι χώρες της ΕΕ που δεν είχαν εθνικό κατώτατο μισθό ήταν: Δανία, Ιταλία, Αυστρία, Φινλανδία και Σουηδία. Οι μηνιαίοι κατώτατοι μισθοί διαφέρουν σημαντικά μεταξύ των κρατών μελών, από 399 ευρώ στη Βουλγαρία έως 2.387 ευρώ στο Λουξεμβούργο.

Οι μηνιαίοι κατώτατοι μισθοί διαφέρουν σημαντικά μεταξύ των κρατών μελών, ξεκινώντας από 399 ευρώ στη Βουλγαρία έως 2.387 ευρώ στο Λουξεμβούργο.

Με βάση το επίπεδο των εθνικών ακαθάριστων μηνιαίων κατώτατων μισθών, τα κράτη μέλη της ΕΕ ταξινομούνται σε τρεις κατηγορίες:

1. με εθνικό κατώτατο μισθό άνω των 1.500€ μηνιαίως:

Λουξεμβούργο (2.387€),
Γερμανία (1.584€),
Βέλγιο (1.593,81€),
Ιρλανδία (1.656,20€) και
Γαλλία (1.709€).

2. με εθνικό κατώτατο μισθό υψηλότερο από 1.000 € αλλά χαμηλότερο από 1.500 € μηνιαίως:

Σλοβενία (1.203€) και
Ισπανία (1.167€).

3. με εθνικό κατώτατο μισθό κάτω από 1.000 ευρώ μηνιαίως:

Κύπρος (940€),
Ελλάδα (758,33€), (ο ονομαστικός μισθός είναι 758,33€, όμως στη χώρα μας οι μισθωτοί λαμβάνουν 14 μισθούς, οπότε ο κατώτατος μισθός σε δωδεκάμηνη βάση είναι 884,72€)
Πορτογαλία (740,83€),
Μάλτα (777,10€),
Λιθουανία (607€),
Πολωνία (610,79€),
Εσθονία (584€),
Τσεχία (574,62€),
Σλοβακία (580€),
Κροατία (546,07€),
Λετονία (430€),
Ρουμανία (466,23€)
Ουγγαρία (487,10€) και
Βουλγαρία (399€)

Σχετικά με τις υποψήφιες χώρες, οι οποίες ανήκουν στην κατηγορία 3, οι κατώτατοι μισθοί κυμαίνονται από 298 ευρώ στην Αλβανία έως 532 ευρώ στο Μαυροβούνιο.

Παράλληλα, οι ΗΠΑ θα ανήκαν στην ομάδα 2 με τον κατώτατο μισθό, σε ομοσπονδιακό επίπεδο, στα 1.178 ευρώ μηνιαίως.

Στη Ρουμανία, σημειώθηκε ο μεγαλύτερος ρυθμός αύξησης του κατώτατου μισθού, μεταξύ του Ιανουαρίου 2013 και Ιανουαρίου 2023, κατά 14,4%, ενώ ακολουθεί η Λιθουανία με 11,2% αύξηση και η Βουλγαρία με 9,7%.