‘Εξαλλος ο Μάκης Τριανταφυλλόπουλος με τον Γιώργο Λιάγκα

Μετά από τα κοινωνικά δίκτυα ο επόμενος που αντέδρασε σκληρά στο ρεπορτάζ του Λιάγκα για το σπίτι όπου πέθανε ο Τζορτζ Μπάλντοκ ήταν ο Μάκης Τριανταφυλλόπουλος, μάλιστα τον αποκάλεσε σκουπίδι στο άρθρο του στο zougla.gr με τίτλο “Το τηλεοπτικό σκουπίδι Γ. Λιάγκας”

Συγκεκριμένα έγραψε ο Μάκης Τριανταφυλλόπουλος:

Αυτό το τηλεοπτικό σκουπίδι, σχολιάζοντας τον θάνατο του ποδοσφαιριστή Μπάντλοκ αναφέρθηκε στην αξία του διαμερίσματος που του εξασφάλιζε η ομάδα του, το ακριβό τραπέζι της πισίνας απο τικ, το πάτωμα, και το μηνιαίο ενοίκιο των 15 χιλιάδων ευρώ στην πολυτελή περιοχή της Βουλιαγμένης!

Αυτό το εξάμβλωμα της «ενημέρωσης», απέχοντας απο κάθε έννοια αισθητικής και αξιοπρέπειας, κατόρθωσε να πνιγεί μέσα στην δεξαμενή των τηλεοπτικών απορριμμάτων που παράγει. Τον τηλεοπτικό του θάνατο θα τον επιβεβαιώσουν οι τηλεθεατές.

Οι ιατροδικαστές περιττεύουν μετά απο το σκατό που εξέμεσε.

Καλό ταξίδι Τζόρτζ. Συγνώμη για τα κοράκια της «ενημέρωσης». 

Ο Σκλαβενίτης κάνει αυξήσεις μισθών, δίνει κουπόνια και επίδομα 500 ευρώ για κάθε γέννηση

Η “ΕΛΛΗΝΙΚΕΣ ΥΠΕΡΑΓΟΡΕΣ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ Α.Ε.Ε.” σύμφωνα με πηγές κοντά στην επιχείρηση προχωράει από τον Δεκέμβριο του 2023 σε νέα Πολιτική Αποδοχών και Παροχών, ετήσιας αύξησης 30.7εκ ευρώ, επιπλέον των ήδη υφιστάμενων ρυθμίσεων.

Βασικά σημεία της νέας Πολιτικής είναι:

Αύξηση αποδοχών ποσοστού – κατά μέσο όρο – 5,17% για 31.400 Εργαζόμενους, αρχής γενομένης από το Δώρο Χριστουγέννων 2023.

Αύξηση Βασικού Μισθού σε 900€ για Εργαζόμενο με έως δύο έτη προϋπηρεσίας στην Επιχείρηση και 960€ μετά τη συμπλήρωση των δύο ετών. Για έγγαμο Εργαζόμενο, ο βασικός μισθός διαμορφώνεται σε 960€ και 1.020€, αντίστοιχα.

Αναγνώριση της προϋπηρεσίας που έχει διανυθεί στην Επιχείρηση από τις 14-2-2012 έως τις 31-12-2023, δηλαδή διάστημα το οποίο δεν προσμετράται ως προϋπηρεσία με βάση την πρόσφατη νομοθεσία για την άρση της αναστολής των ωριμάνσεων.

Επιπρόσθετα, το Πρόγραμμα Παροχών της Επιχείρησης διευρύνεται με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση των Εργαζομένων με αυξημένες οικογενειακές ανάγκες:

– Χορήγηση παροχής ποσού 500€ για κάθε γέννηση ή υιοθεσία τέκνου.
– Αύξηση του ποσού των μηνιαίων διατακτικών σε τρίτεκνους και πολύτεκνους Εργαζόμενους από 50€ σε 70€.
– Χορήγηση μηνιαίων διατακτικών αξίας 50€ σε κάθε ανήλικο τέκνο Εργαζομένου σε χηρεία.

Παράλληλα, συνεχίζεται η εφαρμογή των ήδη υφιστάμενων ρυθμίσεων του Προγράμματος, όπως οι ειδικές άδειες και η χορήγηση διατακτικών σε Εργαζόμενους γονείς με τέκνα με ειδικές ανάγκες, το δώρο γάμου, οι διατακτικές επιβράβευσης και εορτών, το Πρόγραμμα Ομαδικής Ασφάλισης Ζωής και Υγείας με πλήρη κάλυψη των ασφαλίστρων των Εργαζομένων από την Επιχείρηση, η παροχή έκπτωσης ποσοστού 7% για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης και ποσοστού 10% για αγορές ειδών οικιακού εξοπλισμού.

Κατά τη διετία 2022-2023, η “ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ” συνέχισε τη σταθερή αύξηση των Θέσεων Εργασίας, προβαίνοντας σε προσλήψεις 7.150 Εργαζομένων.

Τέλος στην 6ήμερη απασχόληση βάζει το σούπερ μάρκετ Σκλαβενίτη!

Την εξαήμερη απασχόληση καταργεί από την 1η Νοεμβρίου η αλυσίδα Σκλαβενίτης, όπως έγινε γνωστό από το Πανελλαδικό Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων της επιχείρησης.

Οπως αναφέρει το συνδικάτο, «στο πλαίσιο αυτό, οι συνάδελφοι που έχουν εξαήμερη σύμβαση, είτε εργάζονται έξι ώρες ημερησίως είτε έξι ώρες και σαράντα λεπτά, θα έχουν πλέον εβδομαδιαίο ρεπό.

Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης (6×6) θα εργάζονται τέσσερα επτάωρα και ένα οκτάωρο και οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης (6×6,40) πέντε οκτάωρα».

Το Σωματείο σημειώνει ότι η εξέλιξη μπορεί να έχει θετικές συνέπειες για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας συνολικότερα, καθώς αποτελεί ένα ξεκάθαρα θετικό παράδειγμα.

«Ως γεγονός, στέλνει στην κοινωνία μήνυμα αισιοδοξίας, μήνυμα αντίστοιχο με αυτό που εξέπεμψε η επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας που υπογράψαμε τον προηγούμενο Δεκέμβριο, η οποία ήταν η πρώτη στην πατρίδα μας που αναγνώρισε τις χαμένες – με βάση τη νομοθεσία – τριετίες της περιόδου 2012 – 2023», καταλήγει η ανακοίνωση.

Η Σκλαβενίτης

Ο όμιλος Σκλαβενίτης όχι μόνο διατήρησε αλλά και αύξησε το προβάδισμά του στον κλάδο των σούπερ μάρκετ με τις πωλήσεις του στα 4,47 δισ. ευρώ έναντι 3,98 δισ. ευρώ το 2021, αυξημένες κατά 12,3%, την ώρα που το σύνολο του κλάδου της οργανωμένης λιανικής αυξήθηκε κατά 5,8%, αποτέλεσμα των ανατιμήσεων που μεσοσταθμικά διαμορφώθηκαν στον κλάδο σε 6,8%.

Αντίθετα με τον τζίρο τα κέρδη προ τόκων, φόρων και αποσβέσεων παρουσίασαν μείωση και διαμορφώθηκαν σε 276,4 εκατ. ευρώ από 292,7 εκατ. ευρώ το 2021.

Επιπλέον από την 1η Νοεμβρίου 2022, προχώρησε σε αυξήσεις αποδοχών ύψους 17 εκατ. ευρώ ετησίως για την πλειοψηφία των Εργαζομένων της και σε χορήγηση έκτακτης παροχής συνολικού ύψους 5,9 εκατ. ευρώ για το σύνολο του Ανθρώπινου Δυναμικού της.

Υπενθυμίζεται πως το 2022 ήταν μία χρονιά που ο κλάδος του οργανωμένου λιανεμπορίου, εντός και εκτός Ελλάδας, βρέθηκε αντιμέτωπος με ένα πρωτόγνωρο κύμα ανατιμήσεων που επηρέασε όλες τις κατηγορίες τρόφιμων και βασικών καταναλωτικών αγαθών, ως συνέπεια των γεωπολιτικών εξελίξεων μεταξύ Ρωσίας – Ουκρανίας και των ιστορικά υψηλών τιμών που σημειώθηκαν στην ενέργεια, στις πρώτες ύλες και στα καύσιμα.