Blog Σελίδα 10319

Δημοσιογράφος Αλβανίας: «Έλληνες αν θέλετε ξαναδοκιμάστε»

0

Οκτώβριος 28, 2018. 21:04

Τίρανα.

Ο ερευνητής δημοσιογράφος Αρτάν Χότζα, αντέδρασε μετά τη δολοφονία από τις δυνάμεις ασφαλείας της Αλβανίας (Renea) του Κωνσταντίνου Κατσίφα, την ημέρα της εορτής προς τιμή των Ελλήνων στρατιωτών στην Αλβανία, γράφει το αλβανικό δημοσίευμα.

artan

Με ανάρτησή του σε κοινωνικά δίκτυα, ο Αρτάν Χότζα όπου εκθειάζει τους άνδρες της Renea, υπενθυμίζει τη δολοφονία δύο Αλβανών μαρτύρων στις 10 Απριλίου του 1994, του αξιωματικού Φατμίρ Σέχου και του στρατιώτη Αρσέν Γκίνι, στα αλβανο-ελληνικά σύνορα, έγραψε: «Καλύτερα να κλαίνε οι μητέρες σας από να φορέσουν μαύρες μαντίλες οι μητέρας μας».

«Ας μάθουν ποιος είναι ο νοικοκύρης του σπιτιού την επόμενη φορά…»

Πηγή: echedoros-a

 

Δημοσιογράφοι στο στόχαστρο στην πορεία για την τραγωδία στα Τέμπη – Πανό με Χ για Πρετεντέρη, Πορτοσάλτε, Τσίμα, Κοσιώνη

0

Χιλιάδες Αθηναίοι κατέκλυσαν σήμερα το κέντρο της Αθήνας, συμμετέχοντας στις κινητοποιήσεις για την σιδηροδρομική τραγωδία των Τεμπών, με τους 57 νεκρούς. Σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις, περίπου 50.000 διαδηλωτές βρέθηκαν στους δρόμους, ανάμεσά τους φοιτητές και μαθητές.

Ο φωτογραφικός φακός κατέγραψε πλάνα από την μεγαλειώδη πορεία, στην οποία όμως- εκτός από τα συνθήματα, με τα οποία το πλήθος ζητούσε να αποδοθούν ευθύνες για το πολύνεκρο δυστύχημα- υπήρχαν και πλακάτ με τις φωτογραφίες γνωστών δημοσιογράφων, τα πρόσωπα των οποίων είχαν καλυφθεί με ένα κόκκινο “Χ”.

Πρόκειται για την Σία Κοσιώνη, τον Παύλο Τσίμα, τον Γιάννη Πρετεντέρη και τον Άρη Πορτοσάλτε, δημοσιογράφους δηλαδή, οι οποίοι τις τελευταίες μέρες δέχθηκαν όχι απλώς κριτική για τις απόψεις που εξέφρασαν αναφορικά με τη σύγκρουση των δύο τρένων, αλλά και ένα πραγματικό διαδικτυακό μπούλινγκ και μια πρωτοφανή επίθεση που συνοδευόταν από απειλές, ύβρεις και κατάρες.

Η επίθεση Κανάκη στον Πορτοσάλτε

Στο στόχαστρο βρέθηκε κατ΄εξοχήν ο Αρης Πορτοσάλτε, που δέχθηκε και τη γνωστή επίθεση από τον Αντώνη Κανάκη των Ράδιο Αρβύλα.

Σημειώνεται ότι ο Αντώνης Κανάκης, αφού έδειξε τα σχόλια του δημοσιογράφου στο δελτίο του ΣΚΑΙ είπε: “Επικοινωνούν αυτοί οι άνθρωποι με τον εγκέφαλό τους; Δηλαδή γ…ώ τις γραβάτες σας, τα σακάκια σας, τα πτυχία σας, τις θέσεις σας, την μούρη που πουλάτε οι δημοσιογράφοι οι έγκριτοι και σκ…ά στα μούτρα σας. Καταλάβατε;”.

Ακολούθησε το πανό στο ΣΕΦ κατά του Άρη Πορτοσάλτε, με το σύνθημα “Πορτοσάλτε θα γαμ@@@ για παραδειγματισμό”. Αφορμή η δήλωση Πορτοσάλτε ότι τα μεγάλα έργα στην Ελλάδα, γίνονται και ολοκληρώνονται μόνο μετά από θυσίες, αναφορά που ορισμένοι ερμήνευσαν ότι πρέπει να γίνονται θυσίες για να προχωρούν τα έργα…

Αντίστοιχη επίθεση υπέστη και ο Παύλος Τσίμας, ο οποίος χαρακτήρισε τον θάνατο των 57 ανθρώπων “σημείο τομής, ώστε η Ελλάδα να αποκτήσει επιτέλους ξανά σιδηρόδρομο, που να λειτουργεί καλά και να λειτουργεί ασφαλώς”.

Τι είχε πει ο Παύλος Τσίμας:

“Για τους γονείς των 21 παιδιών που χάθηκαν σε εκείνη τη σχολική εκδρομή, τίποτα δεν έχει σημασία, τα παιδιά τους χάθηκαν. Ή για τους γονείς και τους φίλους των φιλάθλων του ΠΑΟΚ που σκοτώθηκαν το ’99, στο λεωφορείο που τους γύριζε από την Αθήνα πίσω στη Θεσσαλονίκη.

Αλλά, ο θάνατός τους, εμείς μπορούμε να λέμε, ότι δεν πήγε εντελώς χαμένος, διότι, ακριβώς με αυτά τα δύο συγκλονιστικά γεγονότα, έγινε μια τεράστια εθνική κινητοποίηση, φτιάχτηκε ένας δρόμος, ο οποίος είναι σύγχρονος…

Λέω, ότι αυτό μπορεί να είναι το σημείο τομής, ώστε η Ελλάδα να αποκτήσει επιτέλους ξανά σιδηρόδρομο που να λειτουργεί καλά και να λειτουργεί ασφαλώς”.

“Βροχή” αρνητικών σχολίων έχουν δεχτεί και ο Γιάννης Πρετεντέρης και η Σία Κοσιώνη, στους οποίους καταλογίζουν ότι επιχειρούν να επιρρίψουν ευθύνες για την τραγωδία στον σταθμάρχη, αποσιωπώντας τις ευθύνες της κυβέρνησης.

Τα πανό που δεν ήταν φυσικά αυθόρμητα αλλά τα είχε παράξει οργανωμένη πολιτική δύναμη και τα είχε μοιράσει στους διαδηλωτές, θυμίζουν το πογκρόμ που υπέστησαν οι δημοσιογράφοι την εποχή των μνημονίων, όταν κυκλοφορούσαν αφίσες με δημοσιογράφους υπό προγραφή. Ανάλογο πανό δημοσίευσε πρόσφατα και ο Παύλος Πολάκης στο Facebook.

Πορεία - Τέμπη
Εκτός από δημοσιογράφους, αντίστοιχες εικόνες υπήρχαν και με υπουργούς της κυβέρνησης, όπως ο Άδωνις Γεωργιάδης, ο Τάκης Θεοδωρικάκος, ο Μάκης Βορίδης, ο Κώστας Καραμανλής, που παραιτήθηκε από το υπουργείο Μεταφορών μετά το δυστύχημα, καθώς επίσης και με τον πρωθυπουργό.

Πορεία - Τέμπη
Χιλιάδες στους δρόμους της Αθήνας

“Καμία συγκάλυψη των πραγματικών ενόχων για το έγκλημα στα Τέμπη” απαίτησαν χιλιάδες απεργοί στην Αθήνα, που συμμετείχαν στο συλλαλητήριο εργατικών κέντρων, ομοσπονδιών, μαζικών φορέων, φοιτητών και μαθητών, στα Προπύλαια.

Καταγγέλλουν πως ό,τι έγινε στα Τέμπη ήταν “ένα προδιαγεγραμμένο έγκλημα που έχει τη σφραγίδα όλων των κυβερνήσεων των τελευταίων χρόνων που ιδιωτικοποίησαν τα τρένα της χώρας μας” και επισημαίνουν ότι “είναι εγκληματικές οι ευθύνες τόσο της κυβέρνησης της ΝΔ, όσο και όλων των κυβερνήσεων που άφησαν τον σιδηρόδρομο με τεράστιες ελλείψεις και κενά στην ασφάλεια των δρομολογίων και των ανθρώπινων ζωών”.

Η συγκέντρωση στα Προπύλαια άνοιξε με την απαγγελία στίχων από το ποίημα του Γιάννη Ρίτσου “Σχήμα της απουσίας”: “Ποτέ δε φεύγουν τα νεκρά παιδιά από το σπίτι τους…”.

Ακολούθησε η τήρηση ενός λεπτού σιγής και μετά ακούστηκε το σύνθημα “Μετράμε νεκρούς στις ράγες των Τεμπών, θυσία για τα κέρδη των αφεντικών”.

Δημόσιο: Τόσο θα φτάσει η αúξnσn στους μισθοúς

0

Η αύξηση στους μισθούς Δημοσίου μπορεί να φτάσει τα 2.000 ευρώ – Στην αύξηση που θα λάβουν οι δημόσιοι υπάλληλοι και «μπορεί να υπερβεί τον έναν μισθό, να φτάσει τις 2.000 ευρώ με τα ευρύτερα οικονομικά μέτρα» αναφέρθηκε μεταξύ άλλων η υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως.

«Είναι η πρώτη φορά μετά από 14 χρόνια που υπογράφεται αύξηση στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων. Στα επιδόματα ευθύνης, υπάρχει μία αύξηση 30%. Για εμάς είναι πάρα πολύ σημαντικός ο ρόλος αυτών που βρίσκονται σε θέση ευθύνης. Είναι κινητήριος δύναμη και μπορούν να παίξουν καταλυτικό ρόλο στη συνολική αναβάθμιση του δημοσίου» είπε σε συνέντευξή της στον ΣΚΑΪ.




Επίσης, η κ. Κεραμέως υπογράμμισε ότι “θέλουμε να περάσουμε ένα μήνυμα ενίσχυσης της οικογένειας και γι’ αυτό υπάρχει αύξηση στα επιδόματα των τέκνων”.

Μιλώντας για το μπόνους παραγωγικότητας, η υπουργός Εσωτερικών επισήμανε ότι “είναι η πρώτη χρονιά εφαρμογής του μπόνους παραγωγικότητας και στόχος μας να επεκταθεί σε όλο το δημόσιο, για να υπάρχει ακόμα ένα υγιές κίνητρο στο να βελτιώσουμε την απόδοση των δημοσίων υπαλλήλων”, τονίζοντας ότι “βάζει σε εφαρμογή την προσπάθεια που κάνουμε για υγιή κίνητρα στο δημόσιο, πως θα βελτιώσουμε την επίδοση στο δημόσιο. Πλέον μπαίνουν στόχοι και η αξιολόγηση γίνεται με βάση το κατά πόσο έχεις επιτύχει τους στόχους σου”.

Για την αξιολόγηση, η κ. Κεραμέως δήλωσε ότι “θα γίνεται αποτίμηση των υπηρεσιών του δημοσίου από τους ίδιους τους πολίτες. Ο πρώτος στόχος είναι να ενδυναμώσουμε τη φωνή των πολιτών και ο δεύτερος στόχος είναι να ενισχύσουμε, και με αυτό το μέτρο, την παρεχόμενη υπηρεσία στους πολίτες. Σκοπός είναι το επόμενο διάστημα να τεθεί σε εφαρμογή”.

Ωστόσο, η υπουργός Εσωτερικών τόνισε ότι “πριν αναλάβει κάποιος θέση στο δημόσιο θα περνάει τεστ δεξιοτήτων. Μπαίνουν κριτήρια, οι πρώτοι 15 περνούν στην επόμενη φάση. Ο πρωθυπουργός και η κυβέρνηση αποφασίζει να βάλει επιπλέον φίλτρα αξιοκρατίας, αντικειμενικότητας προκειμένου σε αυτούς τους κρίσιμους φορείς, να έχουμε τους καλύτερους”.

Για τις προσλήψεις στο δημόσιο, η υπουργός δήλωσε ότι “το 2024 θα γίνουν 16.500 προσλήψεις στο δημόσιο”, επισημαίνοντας ότι δίνεται έμφαση στους τομείς που αφορούν την υγεία, την κλιματική κρίση, την προστασία του περιβάλλοντος και των δασών αλλά και στην υλοποίηση έργων του Ταμείου Ανάκαμψης. “Θα γίνουν 6.500 προσλήψεις μόνο στην υγεία”, ανέφερε χαρακτηριστικά.

“Με ένα εργαλείο τεχνητής νοημοσύνης θα μπορούμε να προβλέπουμε μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα ποιες θα είναι οι ανάγκες του δημοσίου για να μπορέσουμε πιο στοχευμένα να κάνουμε προσλήψεις”, πρόσθεσε.

Δημόσιο: Περικοπές στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα και μειώσεις μισθών

0

Περικοπές στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ), μειώσεις μισθών με τη νέα ρύθμιση για τα ΒΑΕ μέχρι και 15-20% σε μια σειρά κλάδων εργαζομένων, το αργότερο μέχρι το Μάρτιο που είναι η επόμενη μνημονιακή αξιολόγηση και αυστηρή δημοσιονομική πολιτική για τα επόμενα 30 χρόνια λόγω του Χρέους και της αυστηρής επιτήρησης της ΕΕ που συνεχίζεται με όλες τις κυβερνήσεις, αποκάλυψε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Θ. Σκυλακάκης στη συνάντηση που πραγματοποίησε με ΑΔΕΔΥ και ΓΣΕΕ, την Παρασκευή 29/1/22.

Τα παραπάνω αναφέρει σε ανακοίνωση τους, η παράταξη «Παρεμβάσεις στο δημόσιο» και σημειώνουν:

Με εντυπωσιακό κυνισμό, αλλά σε “φιλικό τόνο”, παρουσίασε τις θέσεις της κυβέρνησης σχετικά με τον τρόπο που θα χρησιμοποιήσει το πόρισμα της επιτροπής για την αξιολόγηση των ΒΑΕ.

Βασικά σημεία από όσα είπε στην αρχική του τοποθέτηση:

«Η συνολική δαπάνη για τα ΒΑΕ θα παραμείνει η ίδια και δεν μπορεί να αυξηθεί. Δημοσιονομικά, η ακρίβεια μειώνει τον εθνικό πλούτο. Προέρχεται από εξωγενείς παράγοντες και δεν ξέρουμε πόσο θα διαρκέσει, ελπίζουμε να υποχωρήσει… Η πανδημία χειροτέρευσε το δημόσιο Χρέος. Μας περιορίζει δημοσιονομικά. Τα Μνημόνια και η επιτήρηση συνεπάγονται ένα πολύ μεγάλο βάρος για τη χώρα καθώς πρέπει για τα επόμενα 20-30 χρόνια – ανεξάρτητα από το ποια θα είναι η κυβέρνηση, όλες οι κυβερνήσεις  – να πετυχαίνουμε 10 δις κάθε χρόνο αγορές ομολόγων από το ελληνικό Χρέος, πέρα από τις άλλες ανάγκες της χώρας για δανεισμό…».    

«…Οι μνημονιακές υποχρεώσεις πρέπει να τηρηθούν αυστηρά για να πάμε σε ελαφρύτερο βαθμό εποπτείας. Δεν υπάρχει χρόνος. Οι υπουργικές αποφάσεις για τα ΒΑΕ πρέπει να εκδοθούν μέχρι τέλος Φεβρουαρίου γιατί είναι μνημονιακή υποχρέωση και η επόμενη αξιολόγηση από τους θεσμούς είναι στην αρχές Μαρτίου προκειμένου να γίνει η επόμενη έκθεση αξιολόγησης της χώρας»!

Απαντώντας στο ότι υπάρχουν εργαζόμενοι που σήμερα παίρνουν 150 ευρώ ΒΑΕ και η αξιολόγηση τους βγάζει εκτός ΒΑΕ, δηλαδή θα έχουν περικοπή της τάξης του 15-20% του μισθού τους, είπε:  «Δεν μπορεί να παίρνει το επίδομα κάποιος εργαζόμενος χωρίς αιτιολόγηση. Είναι μνημονιακή υποχρέωση. Η αξιολόγηση (βαθμολογία) που έγινε δεν μπορεί να αλλάξει, ο διάλογος γίνεται για να διορθώσουμε προφανή λάθη και αδικίες».

Στην ίδια γραμμή ο υπηρεσιακός παράγοντας του υπουργείου που μίλησε για το πόρισμα είπε ότι πρόκειται για μια σοβαρή δουλειά που διήρκησε τρία χρόνια. Μελέτησε  τι συμβαίνει σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Παραδέχτηκε ότι δεν υπάρχουν μετρήσεις εργασιακού κινδύνου στη χώρα. Επιβεβαίωσε ότι η τεχνική έκθεση της ΕΕ επισημαίνει ότι “είναι πολλοί οι δικαιούχοι” και κατέληξε ότι πρέπει να μείνουμε στο ίδιο ποσό που διατίθεται σήμερα, όπως καθορίζεται από τη συμφωνία με τους θεσμούς από το 2015. Δηλαδή η κυβέρνηση της ΝΔ υλοποιεί απαρέγκλιτα το Μνημόνιο ΣΥΡΙΖΑ και το μνημονιακό προαπαιτούμενο για τα ΒΑΕ.

Στη συζήτηση τέθηκαν μια σειρά ζητήματα σχετικά με συγκεκριμένες αναφορές για λάθη και αδικίες, για κατηγορίες εργαζομένων που δεν περιλαμβάνονται, για το γεγονός της μη εκπροσώπησης των εργαζομένων στην επιτροπή μελέτης του πορίσματος, καθώς και για τα στενά όρια του διαλόγου, λίγων ημερών, ενώ ζητήθηκε χρόνος 3 μηνών προκειμένου να υπάρξει αναλυτική συζήτηση και βελτιώσεις στο κυβερνητικό σχέδιο.

Ο εκπρόσωπος των Παρεμβάσεων επισήμανε ότι το πόρισμα είναι έωλο και μακριά από την ελληνική πραγματικότητα στους εργασιακούς χώρους (το επιβεβαίωσε στην ουσία ο ίδιος ο υπηρεσιακός παράγοντας, λέγοντας ότι βασίζεται στις ευρωπαϊκές μελέτες όπου υπάρχουν άλλοι όροι στην ασφάλεια στην εργασία ενώ δεν υπάρχουν ελληνικές μελέτες για την επικινδυνότητα στην εργασία). Κατά συνέπεια υπάρχουν σοβαρά ζητήματα με την αξιολόγηση – βαθμολόγηση (κατάταξη των εργαζομένων) του πορίσματος, καθώς ολόκληροι κλάδοι εργαζομένων πετιούνται απ’ έξω, ή απαράδεκτοι διαχωρισμοί και άδικες κατηγοριοποιήσεις. Δεν μπαίνουμε στη συζήτηση αυτή αναλυτικά, καθώς ήδη αναφέρθηκαν κραυγαλέα παραδείγματα αδικιών και ανακολουθιών, ενώ γίνεται φανερό ότι παραδείγματα εργαζομένων με αύξηση θανάτων από την πανδημία για παράδειγμα, δεν λαμβάνονται καθόλου υπόψη στο πόρισμα.

Επισημάναμε με ένταση ότι η συζήτηση αυτή είναι ναρκοθετημένη και ακυρώνεται από το πλαίσιο και τα δεδομένα που θέτει ο υπουργός και η κυβέρνηση. Στην πραγματικότητα δεν υπάρχει κανένας διάλογος ούτε από την άποψη του χρόνου ούτε από το οικονομικό πλαίσιο. Υπάρχει ωμός εκβιασμός με προκαθορισμένο αποτέλεσμα. Είναι πρόκληση να μας λέει ο υπουργός ότι επί τρία χρόνια λειτουργούσε η επιτροπή χωρίς συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων, ότι δεν έδωσε το πόρισμα νωρίτερα σε διαβούλευση και τώρα θέλει “διάλογο και συνεργασία” με περιθώριο λίγων ημερών έως το πολύ ενός μήνα, γιατί οι Υπουργικές Αποφάσεις θα εκδοθούν ανελαστικά έως τέλος Φλεβάρη, ως μνημονιακή υποχρέωση!

Ακόμη μεγαλύτερη πρόκληση είναι το οικονομικό πλαίσιο της κυβέρνησης που θεωρεί δεδομένο ότι δεν μπορεί να διατεθεί τίποτα περισσότερο από τα 175 εκατομμύρια που δίνονται σήμερα. Αυτό δεν είναι συζήτηση που υποτίθεται ότι θα διαμορφώσει το ποιος δικαιούται και ποιος όχι, με βάση επιστημονικά δεδομένα και την πραγματική κατάσταση στους χώρους δουλειάς. Ο υπουργός μάς λέει ότι οποιαδήποτε πρόταση για υπαγωγή κάποιας κατηγορία εργαζομένων στα ΒΑΕ σημαίνει ότι πρέπει να βγει κάποια άλλη κατηγορία! Πρόκειται για ένα χυδαίο κοινωνικό αυτοματισμό που οδηγεί σε έναν “εμφύλιο” και στην ανθρωποφαγία ανάμεσα στους εργαζόμενους, για να μη θιγούν οι μνημονιακές υποχρεώσεις και οι οικονομικές περικοπές που έχει καθορίσει η κυβέρνηση. Είναι απαράδεκτο να καλούμαστε να “συζητήσουμε” με δεδομένο ότι πρέπει να αποδεχτούμε μειώσεις μισθών λόγω της πλήρους ή μερικής περικοπής των ΒΑΕ – περικοπές έως 150 ευρώ το μήνα! – σε χιλιάδες εργαζόμενους, τη στιγμή που, απέναντι στην εξοντωτική ακρίβεια και τα πάνω από 12 χρόνια παγωμένους μισθούς, θα έπρεπε να μιλάμε για αυξήσεις για όλους και όχι μόνο στα ΒΑΕ.

Δηλώσαμε ότι είναι πρόκληση να επισείει η κυβέρνηση ξανά το φόβητρο του Χρέους και της επιτήρησης της ΕΕ και να μας λέει ότι δεν μπορεί να εξασφαλίσει 50 ή 100 εκατομμύρια παραπάνω για τα ΒΑΕ, την ίδια στιγμή που δίνει, σκανδαλωδώς, πάνω από 40 εκ. στα ΜΜΕ, ενισχύει προκλητικά τους ιδιώτες (πx. 120 εκ. στην AEGEAN), τους διασφαλίζει κέρδη από ακριβοπληρωμένες υπηρεσίες που πρέπει να πληρώνουν οι πολίτες, κατασπαταλάει πολλά εκατομμύρια στην καταστολή και τον εξοπλισμό της αστυνομίας και προχωράει σε νέες “αγορές του αιώνα” πολλών δις για εξοπλισμούς.

Παρά την αλλαγή της βάσης της συζήτησης που προκάλεσε αυτή η πολιτική τοποθέτηση του ζητήματος, το μόνο που είπε ο υπουργός ήταν ότι πρέπει να συνεχιστεί η συζήτηση και να κατατεθούν οι παρατηρήσεις για προφανείς αδικίες ώστε να βοηθήσουμε το έργο της κυβέρνησης, χωρίς το φόβο ότι οποιοδήποτε αίτημα για ένταξη εργαζομένων στα ΒΑΕ θα σημάνει την έξοδο άλλων κατηγοριών, ενώ ψέλλισε ότι θα προσπαθήσει να αναζητήσει πρόσθετους πόρους, αν και εφόσον το κρίνει αναγκαίο και μόνο για τα προφανή. Κατέληξε να ορίσει επόμενο καταληκτικό ραντεβού με τις ΑΔΕΔΥ και ΓΣΕΕ στις 18 Φεβρουαρίου, αφού θα έχουν προηγηθεί συγκεκριμένες παρατηρήσεις των ομοσπονδιών στην επιτροπή.

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΣΗΜΑΝΕΙ ΣΥΝΑΓΕΡΜΟΣ

Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να υλοποιήσει μια ακόμα μνημονιακή επιταγή που συνυπέγραψαν και αποδέχτηκαν όλες οι προηγούμενες μνημονιακές κυβερνήσεις. Σχεδιάζει να επιβάλει περικοπές από 80 έως 150 ευρώ το μήνα σε μεγάλες κατηγορίες εργαζομένων που μέχρι τώρα έπαιρναν το επίδομα, ενώ χιλιάδες εργαζόμενοι που παίζουν τη ζωή τους “κορώνα γράμματα” θα δουν την πόρτα για την ένταξη τους στα ΒΑΕ κλειστή! Από την άλλη, οι δηλώσεις Σκυλακάκη σηματοδοτούν ότι για όλους τους εργαζόμενους ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΝΕΝΑ ΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΕΙΣ και ξεπάγωμα των μισθών, ώστε να αντιμετωπιστεί η ακρίβεια, η ραγδαία φτωχοποίηση στην οποία οδηγούν οι μισθοί πείνας και η μεγαλύτερη ελαστικοποίηση και εκμετάλλευση της εργασίας (ν. Χατζηδάκη και εργοδοσία).

Η αθλιότητα της κυβέρνησης που θέλει να φέρει την ανθρωποφαγία και τον εμφύλιο στους εργαζόμενους, με αστεία παιχνίδια και διαχωρισμούς – κάποιες ελάχιστες κατηγορίες να πάρουν μια αύξηση στα ΒΑΕ της τάξης των 20-30 ευρώ για να διαχωριστούν από τις χιλιάδες που θα πέσουν κατηγορία ή θα πεταχτούν εντελώς – θα πέσει στο κενό.

Η λύση για τους εργαζόμενους δε βρίσκεται σε εκκλήσεις για τη “δυνατότητα ευμενέστερης αντιμετώπισης των αιτημάτων για τα ΒΑΕ στα πλαίσια των μνημονιακών υποχρεώσεων”, που ακούστηκαν από εκπρόσωπο των συνδικαλιστικών οργανώσεων, αλλά η σύγκρουση με το κυβερνητικό αφήγημα, το πλαίσιο των υποχρεώσεων για την εξυπηρέτηση του Χρέους και την επιτήρηση της ΕΕ, με ανατροπή της σκανδαλώδους ενίσχυσης του κεφαλαίου, των ιμπεριαλιστικών σχεδίων και της καταστολής.

Πρέπει τώρα να ξεδιπλωθεί αποφασιστικός απεργιακός αγώνας, με συνέχεια

και μέχρι την ακύρωση του αποκρουστικού αντεργατικού σχεδίου της κυβέρνησης,

πριν δημιουργήσει τετελεσμένα με την έκδοση των Υπουργικών Αποφάσεων.

Σύσσωμοι οι εργαζόμενοι πρέπει τώρα να διεκδικήσουμε όλοι μαζί:

  • Πλήρη ένταξη στα ΒΑΕ όλων των κατηγοριών εργαζομένων που το δικαιούνται, χωρίς περικοπές και συμψηφισμούς. Αυξήσεις στα ΒΑΕ. Καμιά μείωση μισθού.
  • Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους ΤΩΡΑ με επαναφορά των μισθών στα επίπεδα προ των Μνημονίων. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Ξεπάγωμα για αναγνώριση στα ΜΚ της διετίας 16 – 17. Τέρμα στη φοροληστεία και τα νέα τέλη. Έλεγχο των τιμών τώρα και μειώσεις στις τιμές για το ρεύμα και την ενέργεια. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και της εισφοράς αλληλεγγύης για τους εργαζόμενους και μείωση – κατάργηση του ΦΠΑ για τα είδη πρώτης ανάγκης.
  • Διαγραφή του δημόσιου Χρέους και σύγκρουση ανατροπή των Μνημονίων.

Ο αγώνας αυτός πρέπει να συνδυαστεί με τον αγώνα:

  • για ζωή, με μέτρα για την ενίσχυση του ΕΣΥ, επίταξη χωρίς αποζημίωση του ιδιωτικού τομέα υγείας και λήψη όλων των μέτρων προστασίας από την πανδημία στους χώρους δουλειάς, τα ΜΜΜ, στα σχολεία και τους δημόσιους χώρους.
  • ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις και την επιχειρηματική λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών, περιλαμβανομένου και του νσχέδιου για τα Ασφαλιστικά Ταμεία, με ενίσχυση των δημόσιων δομών, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και μαζικούς διορισμούς μόνιμου προσωπικού, εξοπλισμό για την αντιμετώπιση των έκτακτων καταστάσεων και κάλυψη των λαϊκών αναγκών. Εθνικοποίηση των ιδιωτικοπιημένων εταιρειών ενέργειας, νερού, συγκοινωνιών.
  • για καθολικό δικαίωμα στη μόρφωση, ενάντια στην παιδεία της αγοράς, την υποχρηματοδότηση, την αξιολόγηση, τις εξοντωτικές εξετάσεις (τράπεζα θεμάτων, ΕΒΕ, PISA), την αντιδραστική αντιεκπαιδευτική μεταρρύθμιση κυβέρνησης, ΕΕ, ΟΟΣΑ.
  • για λαϊκές ελευθερίες, δημοκρατικά δικαιώματα και ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, με ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ν. ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ.

ΝΑ ΠΛΗΡΩΣΕΙ ΤΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΓΙΑ ΝΑ ΖΗΣΕΙ Ο ΛΑΟΣ

Στις συσκέψεις που έχει οι ΑΔΕΔΥ τη Δευτέρα 1/2 τόσο με τις ομοσπονδίες με εργαζόμενους με ΒΑΕ όσο και με τις εκπαιδευτικές ομοσπονδίες πρέπει να μπει άμεσα ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΣ ΣΤΑΘΜΟΣ έναρξης της απεργιακής σύγκρουσης με την κυβέρνηση, με την ΑΔΕΔΥ να αποφασίσει  ΠΑΝΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στις 10 ΦΛΕΒΑΡΗ στην οποία πρέπει να καλέσει τα συνδικάτα του ιδιωτικού τομέα να συμμετέχουν, ώστε να την μετατρέψουμε σε ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ, με δυναμικές μορφές (παρεμβάσεις, καταλήψεις, στους χώρους δουλειάς, τοπικό συντονισμό εργαζόμενων από διαφορετικούς χώρους κλπ), άμεση συνέχεια και κλιμάκωση με Γενικές Συνελεύσεις, Επιτροπές Αγώνα και ΝΕΑ πανεργατική απεργία μέσα στο Φλεβάρη, αν η κυβέρνηση δεν υποχωρήσει.

Δημόσιο: Έρχεται η μόνιμη τηλεργασία -Όλη η διαδικασία

0

Τη δυνατότητα μόνιμης τηλεργασίας στο Δημόσιο μετά από σχετική αίτηση του υπαλλήλου και έγκριση της υπηρεσίας του δίνει το ν/σ του υπουργείου Εσωτερικών.

Στην παρουσίαση που έκανε ο υΠΕΣ Μάκης Βορίδης στο υπουργικό συμβούλιο δεν διευκρινίζεται αν αφορά όλους τους υπαλλήλους του Δημοσίου (αρχικά η πρώην πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών -Θεοδωρικάκος, Λιβάνιος -είχαν μιλήσει για συγκεκριμένες κατηγορίες ειδικοτήτων όπως διοικητικοί οικονομικοί). Τονίζεται ωστόσο ότι: «Η τηλεργασία μπορεί να τερματιστεί οποιαδήποτε στιγμή γραπτώς, με πρωτοβουλία της Διοίκησης ή του εργαζομένου, αιτιολογημένα».

1 9 1

3 2   2 3

ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ

Μ. Βορίδης: Ενιαίο θεσμικό πλαίσιο για όλους του φορείς

Σύμφωνα με την εισήγηση του Μ. Βορίδη

Η έξαρση της πανδημίας δημιούργησε μια νέα, χωρίς προηγούμενο, πραγματικότητα και στον τομέα της εργασίας. Ως εκ τούτου, κατέστη αναγκαία η λήψη κατεπειγόντων μέτρων, τα οποία αποσκοπούν αφενός στην προστασία των εργαζομένων και τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους, αφετέρου στη συνέχιση της λειτουργίας των υπηρεσιών, με γνώμονα και την προστασία της δημόσιας υγείας.

Στόχος είναι η θεσμοθέτηση ενός ενιαίου -για όλους τους φορείς- και σύγχρονου θεσμικού πλαισίου για την εφαρμογή της τηλεργασίας στις δημόσιες υπηρεσίες, τόσο σε κανονικές συνθήκες όσο και σε συνθήκες κρίσης (π.χ. covid-19), προκειμένου να προσαρμοστεί το Δημόσιο στα τρέχοντα κοινωνικά, οικονομικά και τεχνολογικά δεδομένα. Αφορά  στον  τρόπο οργάνωσης και διαχείρισης της εργασίας βάσει κοινών αρχών, μεθόδων οργάνωσης και διαχείρισης της εργασίας, κανόνων προστασίας δεδομένων και τήρησης απορρήτου, κανόνων χρήσης των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνίας (ΤΠΕ).

Οι στόχοι

Ειδικότερα, επιδιώκονται, οι παρακάτω επιμέρους στόχοι:

-Ενίσχυση παραγωγικότητας.

-Ενδυνάμωση εργαζομένων λόγω της ενίσχυσης της αυτονομίας τους στην οργάνωση της εργασίας.

-Διευκόλυνση εργαζομένων που αντιμετωπίζουν μόνιμα ή πρόσκαιρα προβλήματα υγείας

(π.χ. ΑμεΑ).

-Ισορροπία επαγγελματικής και κοινωνικής ζωής, λόγω εξοικονόμησης χρόνου μετακίνησης, ρύθμισης χρόνου εργασίας κλπ.

-Προσέλκυση στελεχών.

-Εξοικονόμηση πόρων (μείωση λειτουργικών εξόδων των υπηρεσιών και των εργαζόμενων από τη μείωση των μετακινήσεων).

-Αντιμετώπιση προκλήσεων που απορρέουν από την κλιματική αλλαγή (μείωση των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα -αντιμετώπιση ατμοσφαιρικής ρύπανσης- και της κυκλοφοριακής συμφόρησης, προστασία περιβάλλοντος κλπ.).

-Αποτελεσματική διαχείριση εργασίας σε περιόδους κρίσης (π.χ. covid-19).

– Αξιολόγηση της απόδοσης προσανατολισμένη στα αποτελέσματα της εργασίας.

-Προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού του δημόσιου τομέα.

Έξι ερωτήσεις – απαντήσεις

  1. Ποιο είναι το αντικείμενο του προτεινόμενου νομοσχεδίου;

Αντικείμενο του προτεινόμενου νόμου είναι η δημιουργία ενός ενιαίου και σύγχρονου θεσμικού πλαισίου για την εφαρμογή της τηλεργασίας στις δημόσιες υπηρεσίες, τόσο σε κανονικές συνθήκες όσο και σε συνθήκες κρίσης (πχ covid-19), προκειμένου να προσαρμοσθεί το ελληνικό δημόσιο στα τρέχοντα κοινωνικά, οικονομικά και τεχνολογικά δεδομένα.

  1. Ποιο πρόβλημα επιλύει το προτεινόμενο νομοσχέδιο;

Η έξαρση της πανδημίας δημιούργησε μια νέα, χωρίς προηγούμενο, πραγματικότητα και στον τομέα της εργασίας. Ως εκ τούτου, κατέστη αναγκαία η λήψη κατεπειγόντων μέτρων, τα οποία αποσκοπούν αφενός στην προστασία των εργαζομένων και τη διασφάλιση των δικαιωμάτων τους, αφετέρου στη συνέχιση της λειτουργίας των υπηρεσιών, με γνώμονα και την προστασία της δημόσιας υγείας.

Δεδομένου του γεγονότος ότι το πεδίο είναι αρρύθμιστο για τον δημόσιο τομέα, πρόθεσή μας είναι η θεσμοθέτηση ενός ενιαίου -για όλους τους φορείς- τρόπου οργάνωσης και διαχείρισης της εργασίας βάσει κοινών αρχών, μεθόδων οργάνωσης και διαχείρισης της εργασίας, κανόνων προστασίας δεδομένων και τήρησης απορρήτου, κανόνων χρήσης των ΤΠΕ και όλων των διαδικασιών που προβλέπονται στο εν λόγω νομοσχέδιο, τόσο σε κανονικές συνθήκες όσο και σε συνθήκες κρίσης.

Επίσης, η προσαρμογή της υπηρεσίας τόσο από πλευράς δομών όσο και διαδικασιών στη νέα μορφή οργάνωσης της εργασίας καθώς και η γενικότερη προβληματική για την ενσωμάτωση ενός ή περισσοτέρων τηλεργαζόμενων σε μια ομάδα, θα συνδράμουν καταλυτικά στην εν γένει προσπάθεια ενίσχυσης της έννοιας της διοίκησης της αλλαγής (Change Management) στη Δημόσια Διοίκηση γενικότερα.

  1. Ποιοι είναι οι επιδιωκόμενοι στόχοι;

Η τηλεργασία συνδέεται με τις σύγχρονες τάσεις αύξησης της ευελιξίας των παρεχόμενων υπηρεσιών και τη ραγδαία ανάπτυξη των τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνίας, επιδρώντας καταλυτικά στο επίπεδο των εργασιακών σχέσεων, της οικονομίας και της κοινωνίας. Επιδιωκόμενοι στόχοι είναι οι εξής:

  • Ενίσχυση παραγωγικότητας (αύξηση όγκου/ποιότητας παρεχόμενης εργασίας, αύξηση συγκέντρωσης, περιβάλλον χωρίς θόρυβο κλπ).
  • Ενδυνάμωση εργαζομένων λόγω της ενίσχυσης της αυτονομίας τους στην οργάνωση της εργασίας.
  • Διευκόλυνση εργαζομένων που αντιμετωπίζουν μόνιμα ή πρόσκαιρα προβλήματα υγείας (π.χ. ΑμεΑ).
  • Ισορροπία επαγγελματικής και κοινωνικής ζωής (work-life balance), λόγω εξοικονόμησης χρόνου μετακίνησης, ρύθμισης χρόνου εργασίας κλπ.
  • Προσέλκυση στελεχών
  • Εξοικονόμηση πόρων (μείωση λειτουργικών εξόδων των υπηρεσιών και των εργαζόμενων από τη μείωση των μετακινήσεων)
  • Αντιμετώπιση προκλήσεων που απορρέουν από την κλιματική αλλαγή (μείωση των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα -αντιμετώπιση ατμοσφαιρικής ρύπανσης- και της κυκλοφοριακής συμφόρησης, προστασία περιβάλλοντος κλπ).
  • Αποτελεσματική διαχείριση εργασίας σε περιόδους κρίσης (πχ covid-19)
  • Αξιολόγηση της απόδοσης προσανατολισμένη στα αποτελέσματα της εργασίας(παραδοτέα)
  • Προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού του δημοσίου τομέα
  1. Ποιοι είναι οι ενδεχόμενοι κίνδυνοι;

Οι ενδεχόμενοι κίνδυνοι που σχετίζονται με την τηλεργασία είναι:

  • Ανατροπή αρχών «παραδοσιακής» διαχείρισης προσωπικού, απώλεια ελέγχου από τη Διοίκηση, αλλαγή μεθόδων διαχείρισης προσωπικού
  • Υπερφόρτωση εργασίας (workload)
  • Απομόνωση των τηλεργαζομένων, η οποία μπορεί να αυξήσει την αδυναμία έκφρασης της δυσκολίας που αντιμετωπίζουν κατά την εκτέλεση μιας εργασίας – κίνδυνος εξάντλησης
  • Μειωμένη πρόσβαση σε πληροφορίες (follow up)
  • Αδυναμία λήψης ανατροφοδότησης (feedback)
  • Ασφάλεια δεδομένων της υπηρεσίας έναντι μη εξουσιοδοτημένης πρόσβασης τρίτων και έλεγχος χρήσης ΤΠΕ
  • Απώλεια του ομαδικού πνεύματος και της αίσθησης του «ανήκειν»
  • Επιβράδυνση ή διακοπή στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας
  • Αρνητική στάση απέναντι στην τηλεργασία από συνδικαλιστικές ομάδες
  • Αντίδραση υπαλλήλων απέναντι σε οτιδήποτε «νεωτερικό»
  1. Με ποια συναρμόδια Υπουργεία και με ποιους ενδιαφερόμενους φορείς έχει γίνει διαβούλευση και με ποια αποτελέσματα;

Το Υπουργείο Εσωτερικών και, ειδικότερα, η Γενική Γραμματεία Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα, έχει την ευθύνη/αρμοδιότητα για τη διαμόρφωση του θεσμικού πλαισίου η τεχνική υλοποίηση του οποίου εμπίπτει στις αρμοδιότητες του Υπουργείου Ψηφιακής Πολιτικής με το οποίο υπάρχει συνεργασία προκειμένου, με αφετηρία υπό διαμόρφωση από την ΚτΠ Α.Ε. τεχνικό δελτίο για τη χρηματοδότηση από το ΕΠ ΜΔΤ έργου κύριος του οποίου θα είναι η Γενική Γραμματεία Ανθρωπίνου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα, να προβεί στην ανάπτυξη της απαραίτητης υλικοτεχνικής υποδομής καθώς και σε σχετική πιλοτική εφαρμογή.

  1. Ποιος είναι ο βαθμός ωριμότητας;

Το Υπουργείο Εσωτερικών έχοντας μελετήσει -και με τη βοήθεια εμπειρογνωμόνων (Expertise France)- σε βάθος τις υφιστάμενες πρακτικές σε άλλες χώρες του εξωτερικού, έχει καταλήξεις τους βασικούς άξονες που πρέπει να διέπουν το πλαίσιο της τηλεργασίας στην ελληνική δημόσια.

Δημόσιο: Έλεγχος κατ’ οίκον σε υπαλλήλους που δηλώνουν ασθένεια

0

Κατ’ οίκον έλεγχος από αρμόδιο ελεγκτή γιατρό στους δημοσίους υπαλλήλους που δηλώνουν ασθένεια, θεσμοθετείται με το πρόσφατο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών.

Το θέμα του ελέγχου κατ’ οίκον των δημοσίων υπαλλήλων που δηλώνουν ασθένεια ρυθμίζεται με διατάξεις του πρόσφατου νόμου 5043/2023, «Ρυθμίσεις σχετικά με τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού – Διατάξεις για την ευζωία των ζώων συντροφιάς – Διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα – Λοιπές ρυθμίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες επείγουσες διατάξεις».

Συγκεκριμένα, στο άρθρο 28, παρ. 8, άρθρο 6ο του ν. 1943/1991 «Έλεγχος ασθενούντων υπαλλήλων κατ’ οίκον» διαμορφώνεται ως εξής:

«Σε κάθε Ν.Π.Δ.Δ. που έχει προσωπικό άνω των χιλίων ατόμων, εφόσον δεν υπάρχει καμία θέση ελεγκτή γιατρού ειδικότητας παθολόγου ή γενικής ιατρικής, συνιστάται αυτοδικαίως με τον παρόντα νόμο μία θέση ελεγκτή γιατρού, με θητεία τριών ετών, που μπορεί να ανανεώνεται, για την άσκηση ελέγχου κατά τις παρ. 1 και 2 του παρόντος. Για τη σύσταση της θέσεως εκδίδεται σχετική διαπιστωτική πράξη, που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Προκειμένου για Ν.Π.Δ.Δ., τα οποία έχουν προσωπικό κάτω των χιλίων ατόμων, ισχύουν τα εξής:
α. Σε όσα Ν.Π.Δ.Δ. υπηρετεί υπηρεσιακός ελεγκτής γιατρός ειδικότητας παθολόγου ή γενικής ιατρικής, αυτός ασκεί και τον έλεγχο, που προβλέπεται στην παρ. 1 του παρόντος.

β. Σε όσα Ν.Π.Δ.Δ., που εδρεύουν στην Περιφέρεια Αττικής, δεν υπηρετούν τέτοιοι γιατροί, ο έλεγχος των κατ’ οίκον ασθενούντων υπαλλήλων τους, που υπηρετούν στην Περιφέρεια Αττικής, ασκείται από τον ελεγκτή γιατρό του Υπουργείου που τα εποπτεύει.

Εφόσον δεν υπηρετεί ελεγκτής ιατρός στο εποπτεύον Υπουργείο, ο έλεγχος μπορεί να ασκείται από ελεγκτή γιατρό που ανήκει οργανικά στην Υγειονομική Περιφέρεια Αττικής ή ανήκει οργανικά σε φορέα παροχής υπηρεσιών υγείας της Υγειονομικής Περιφέρειας Αττικής, ο οποίος ορίζεται με απόφαση του οικείου Διοικητή της Υγειονομικής Περιφέρειας. Η εντολή για έλεγχο δίδεται από τον οικείο Διοικητή κατόπιν αιτήματος του φορέα.

γ. Σε όσες δημόσιες υπηρεσίες ή Ν.Π.Δ.Δ., που εδρεύουν εκτός της Περιφέρειας Αττικής ή έχουν υπηρεσίες εκτός της Περιφέρειας Αττικής, δεν υπηρετεί ελεγκτής γιατρός, ο έλεγχος των κατ’ οίκον ασθενούντων υπαλλήλων τους ασκείται από τον ελεγκτή γιατρό της οικείας Περιφέρειας ή από ελεγκτή γιατρό που ανήκει οργανικά στην οικεία Υγειονομική Περιφέρεια ή υπηρετεί σε φορέα παροχής υπηρεσιών υγείας που υπάγεται στην οικεία Υγειονομική Περιφέρεια.

Η εντολή για έλεγχο δίνεται από τον οικείο Περιφερειάρχη ή από τον Διοικητή της οικείας Υγειονομικής Περιφέρειας στον ορισθέντα με απόφαση αντιστοίχως ελεγκτή γιατρό κατόπιν αιτήματος του οικείου φορέα.»

Δημόσιο: Απευθείας αναθέσεις ύψους 2,2 δισ. ευρώ

0

Απευθείας αναθέσεις ύψους 2,2 δισ. ευρώ σε λιγότερο από έναν χρόνο – Οι αποκαλυπτικοί αριθµοί και τα ερωτήµατα για τη διαφάνεια

Πώς την τελευταία εξαετία δόθηκαν 12 δισ. σε απευθείας αναθέσεις και 8 δισ. σε αναθέσεις κατόπιν διαγωνισμού με μονάχα έναν συμμετέχοντα.

shutterstock 696822889 1024x683 3

Ενδεχομένως να θυμάστε τις αντιδράσεις μετά τη δημοσιοποίηση της ματαίωσης εν εξελίξει διαγωνισμού για τη δημιουργία λογοτύπου για το Μετρό Θεσσαλονίκης το 2024 και την απευθείας ανάθεση σε νεοϊδρυθείσα τότε εταιρεία αντί τιμήματος 30.000 ευρώ. Ισως να θυμάστε τις αντιδράσεις μετά την με απευθείας ανάθεση (επί γ.γ. Αντεγκληματικής Πολιτικής Σοφίας Νικολάου το 2020), ύψους 291.659 ευρώ, προμήθεια μασκών και αντισηπτικών για τα σωφρονιστικά καταστήματα της χώρας από ένα μπακάλικο.

Αυτές είναι λίγες από τις περιπτώσεις που απευθείας αναθέσεις απέκτησαν παραπάνω δημοσιότητα προκαλώντας αντιδράσεις αφού άφησαν στην κοινή γνώμη την αίσθηση σπατάλης, ελλιπούς αξιοκρατίας και διαφάνειας. Φυσικά όλες οι παραπάνω απευθείας αναθέσεις είναι νομότυπες. Αποτελούν συγχρόνως μονάχα την κορυφή του παγόβουνου το οποίο αποκαλείται «απευθείας αναθέσεις» και αφορούν την ανάθεση χωρίς προηγούμενη δημοσιότητα ή πρόσκληση από κάποια αναθέτουσα δημόσια Αρχή σε οικονομικό φορέα της επιλογής της προμήθεια ή παροχή υπηρεσιών.

Μέχρι το 2021 το χρηματικό όριο για τέτοιες αναθέσεις ανερχόταν σε 20.000 ευρώ, ενώ με τον Ν.4782/2021 της παρούσας κυβέρνησης και εν μέσω υγειονομικής κρίσης της Covid-19 το όριο της απευθείας ανάθεσης ανέβηκε στα 30.000 χωρίς τον ΦΠΑ, ενώ όταν πρόκειται για συμβάσεις για «κοινωνικές και άλλες ειδικές υπηρεσίες» το ποσό αυτό μπορεί να φτάσει και μέχρι τα 60.000 ευρώ ανά ανάθεση χωρίς τον ΦΠΑ.

Το επιχείρημα υπέρ των απευθείας αναθέσεων μπορεί να είναι ασφαλώς ισχυρό όταν πρόκειται για ευελιξία και ταχύτητα, παρακάμπτοντας τις παραδοσιακές διαγωνιστικές διαδικασίες, τις προκηρύξεις και τη δημοσιότητα που απαιτούν οι άλλου τύπου αναθέσεις, και ελαφραίνοντας το διοικητικό βάρος από τους εκάστοτε φορείς, τα επίσημα στοιχεία όμως μαρτυρούν ότι γίνεται κατάχρηση της δυνατότητας αυτής. Συχνά βλέπουμε συμβάσεις μεγάλης αξίας να «σπάνε» σε πλείονες απευθείας αναθέσεις, παρακάμπτοντας τις διαγωνιστικές διαδικασίες. Συν τοις άλλοις αποθαρρύνεται ο ανταγωνισμός και η Ευρωπαϊκή Ενωση παρατηρεί το φαινόμενο και κάνει συστάσεις, στερώντας χρηματοδότηση έργων ελλείψει διαφάνειας στις διαδικασίες ανάθεσης.

Τι αποκαλύπτουν τα στοιχεία

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΚΗΜΔΗΣ (Κεντρικού Ηλεκτρονικού Μητρώου Δημοσίων Συμβάσεων), το δεκάμηνο Ιανουάριος – Οκτώβριος 2025 οι δημόσιες συμβάσεις ανήλθαν στο ποσό των 13 δισ. ευρώ (επί συνόλου 209.702 συμβάσεων) με τις 161.069 και τα 2.261 δισ. ευρώ να δίνονται σε απευθείας αναθέσεις. Η ίδια εικόνα υπάρχει και για προηγούμενα έτη.

Για παράδειγμα, το πρώτο εξάμηνο του 2024 υπεγράφησαν 108.776 συμβάσεις αξίας 8,25 δισ. ευρώ με τις 80.835, δηλαδή τις 3 στις 4 συμβάσεις, συνολικής αξίας 1,23 δισ. ευρώ (το 15% της αξίας τους), να είναι με απευθείας ανάθεση. Αντίστοιχα το 2023, στο σύνολο του ημερολογιακού έτους, από το σύνολο 252.799 συμβάσεων, οι 184.757 ήταν με απευθείας ανάθεση, δηλαδή οι 7 στις 10 συμβάσεις, ή το 73%. Ο αριθμός κάθε χρόνο βαίνει αυξανόμενος. Ενδεικτικά το 2020, πριν ανέβει το ποσό της απευθείας ανάθεσης στα 30.000 ευρώ, σε σύνολο 215.542 συμβάσεων αξίας 7.934 δισ. ευρώ, οι 138.213 αξίας 1.406 δισ. ήταν με απευθείας ανάθεση. Πρωταθλητές σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία στις απευθείας αναθέσεις είναι οι ΟΤΑ.

Φυσικά λόγω του ορίου το ποσοστό επί του συνολικού ποσού είναι μικρότερο, αλλά αριθμητικά οι απευθείας αναθέσεις είναι οι αγαπημένες των φορέων της δημόσιας διοίκησης. Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι απευθείας αναθέσεις κυριαρχούν ποσοτικά, με το κόστος τους να μην είναι επ’ ουδενί αμελητέο, ενώ βαίνουν αυξανόμενες ανά έτος με την αυξητική τάση να συμπίπτει χρονικά με την αύξηση του συνολικού ορίου από 20.000 σε 30.000 ευρώ.

Από το 2020 έως τον Οκτώβριο του 2025 υπεγράφησαν 1.374.580 συμβάσεις αξίας 77,412 δισ. ευρώ με τις 993.089 συμβάσεις αξίας 12.701 δισ. να είναι απευθείας αναθέσεις.

Την τελευταία εξαετία έχουν δοθεί 12 δισ. σε απευθείας αναθέσεις και 8 δισ. σε αναθέσεις κατόπιν διαγωνισμού με μονάχα έναν συμμετέχοντα. Στα στοιχεία δεν προσμετρώνται οι συμβάσεις κατόπιν διαπραγμάτευσης χωρίς προηγούμενη προκήρυξη διαγωνισμού. Στην εικόνα αυτή έρχονται να προστεθούν εκθέσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου, όπως αυτή για το 2024, που μιλούν για λάθη, χαμηλό ανταγωνισμό και συχνά μη συμμόρφωση με το ισχύον πλαίσιο ανάθεσης σε ό,τι αφορά τη σύναψη δημοσίων συμβάσεων. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του vouliwatch.gr («Consultοcracy») σε διάστημα οκτώ ετών δόθηκαν σε συμβουλευτικές εταιρείες με 3.000 συμβάσεις 1,56 δισ. ευρώ κυρίως με απευθείας αναθέσεις για συμβουλευτικές υπηρεσίες, με τη δημοσιοποίηση της έρευνας να ξεσηκώνει θύελλα αντιδράσεων και σφοδρή διαμάχη στη Βουλή μεταξύ κυβέρνησης και αντιπολίτευσης. Πρόσφατα αποκαλύφθηκε πως δόθηκαν σε μία και μοναδική εταιρεία με απευθείας αναθέσεις και έναν διαγωνισμό συμβάσεις συνολικού ύψους 7.886.000 ευρώ για την καμπάνια ενημέρωσης των αποδήμων Ελλήνων για την επιστολική ψήφο, με το ΠΑΣΟΚ στη Βουλή να ζητεί εξηγήσεις και να επισημαίνει ότι από το σύνολο των 7,886 εκατομμυρίων τα 4,979 εκατομμύρια δόθηκαν επίσης στην ίδια εταιρεία που είχε πάρει απευθείας αναθέσεις με διαγωνισμό αυτή την φορά στον οποίο οι άλλοι δύο συμμετέχοντες είχαν καταθέσει προσφορές 2.000 ευρώ παραπάνω, αφήνοντας σαφείς αιχμές για αδιαφανείς διαδικασίες.

Προβλήματα στη δρομολόγηση των έργων

Η αδιαφάνεια και η έλλειψη ανταγωνισμού στις διαγωνιστικές διαδικασίες, πέρα από την αίσθηση που αφήνει στον πολίτη και τις λαβές που δίνει στην αντιπολίτευση για να ανεβάσει τους τόνους, δημιουργεί υπαρκτά προβλήματα στη δρομολόγηση σημαντικών έργων και περιττό δημοσιονομικό βάρος στο κράτος.

Παράλληλα, ζητήματα που σχετίζονται με τον τρόπο ανάθεσης έργων έχουν ανακύψει και σε μεγάλα προγράμματα. Είναι πολύ χαρακτηριστική η περίπτωση του προγράμματος ΑΙΓΙΣ, που είχε ανακοινωθεί πριν περίπου έξι χρόνια και αφορούσε την προμήθεια πυροσβεστικών οχημάτων και άλλων μέσων πυρόσβεσης. Το πρόγραμμα ήταν φαραωνικό, ανακοινώθηκε από τον τότε υφυπουργό Πολιτικής Προστασίας Ν. Χαρδαλιά, το ύψος του έφτασε σε 2,1 δισ. ευρώ, με την πρόβλεψη τότε οι αγορές να γίνουν με απευθείας αναθέσεις, σύμφωνα με δημοσιογραφικές πηγές. Κατέστη όμως σαφές ότι δεν γινόταν να προχωρήσει το πρόγραμμα κατ’ αυτόν τον τρόπο γιατί η Κομισιόν δεν θα έδινε χρηματοδότηση για έργα με απευθείας αναθέσεις. Η δρομολόγηση των διαγωνισμών άργησε με τη χώρα να παραλαμβάνει τα πρώτα μέσα πυρόσβεσης στα μέσα του 2025.

Η επίκληση της έκτακτης ανάγκης

Πρόσφατα η ΕΥΔΑΠ ζήτησε από την αρμόδια ρυθμιστική Αρχή να κηρυχθεί η Αθήνα σε κόκκινο συναγερμό λόγω της λειψυδρίας. Η κατάσταση έκτακτης ανάγκης δίνει τη δυνατότητα να γίνουν τα αναγκαία έργα (υπολογίζονται συνολικού ύψους 2,5 δισ. ευρώ) τόσο με επείγουσες διαδικασίες όπως οι κλειστές διαπραγματεύσεις έργου ή με απευθείας αναθέσεις με την επίκληση του επείγοντος. Το πρόβλημα όμως είναι γνωστό εδώ και δεκαετίες. Η τωρινή κυβέρνηση έκανε εξαγγελίες τακτικά, κάθε χρόνο, από το 2020 για την αντιμετώπισή του. Το 2024 ο Κυρ. Μητσοτάκης δήλωσε: «Το πρόβλημα της λειψυδρίας αποκτά δομικά χαρακτηριστικά, θα χρειαστούν διαρθρωτικές παρεμβάσεις στη διαχείριση και της ύδρευσης και της άρδευσης, σύντομα η κυβέρνηση θα κάνει εξαγγελίες για αυτά τα κρίσιμα ζητήματα». Οι εξαγγελίες δεν έγιναν. Η Αθήνα κηρύχθηκε σε κατάσταση εκτάκτου ανάγκης και τα έργα θα προχωρήσουν με κατεπείγουσες διαδικασίες και με τις περιβαλλοντικές μελέτες να είναι απούσες από τη συζήτηση.

Η Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων δημοσίευσε πρόσφατα εγκύκλιο με την οποία καλούσε τους φορείς να προβαίνουν σε περαιτέρω αιτιολόγηση των απευθείας αναθέσεων στοχεύοντας στην ενίσχυση της νομιμότητας, της διαφάνειας και της ορθής δημοσιονομικής διαχείρισης. Μένει να δούμε αν θα αλλάξει κάτι δεδομένου ότι το όριο παραμένει στα 30.000 ευρώ και η επιλογή της απευθείας ανάθεσης, παρότι «εξαιρετική», παραμένει θελκτική λόγω του μικρού της διοικητικού βάρους για τους εκάστοτε φορείς.

Πηγή: TA NEA

Δημόσιο: «Μπλόκο» στους ανεμβολίαστους -Έρχονται και (έμμεσες) μειώσεις μισθών

0

«Μπλόκο» στους ανεμβολίαστους πολίτες που συναλλάσσονται με το Δημόσιο ετοιμάζεται να βάλει η κυβέρνηση.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με πληροφορίες, κατά τη διάρκεια της απογευματινής ενημέρωσης ο υπουργός Υγείας Θάνος Πλέυρης θα ανακοινώσει ότι οι ανεμβολίαστοι πολίτες θα έχουν τη δυνατότητα να περνούν τις πόρτες των δημοσίων υπηρεσιών μόνο με covid pass.

Γεγονός το οποίο σημαίνει ότι κάθε φορά που οι ανεμβολιάστοι συμπολίτες μας θα πρέπει να επισκεφθούν μια δημόσια υπηρεσία θα έχουν την υποχρέωση να προχωρούν σε rapid ή μοριακό τεστ.

Έμμεσες μειώσεις μισθών

Επίσης, όπως είχε γράψει η aftodioikisi.gr, οι εργαζόμενοι τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα θα κληθούν να κάνουν ένα επιπλέον rapid test την εβδομάδα.

Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι σε:

-Εστίαση

-Τουριστικές επιχειρήσεις

-Μεταφορές προσώπων

-Τηλεοπτικές, κινηματογραφικές, θεατρικές, μουσικές παραγωγές

-Ιδιωτικές δομές εκπαίδευσης (σχολεία, φροντιστήρια, ΚΕΚ, ΙΕΚ, κέντρα ξένων γλωσσών, καλλιτεχνική εκπαίδευση κ.α.) -Υγειονομικό προσωπικό που έχει απαλλαγεί από την υποχρέωση εμβολιασμού για τους λόγους υγείας που προβλέπονται από το νόμο, θα κληθούν να κάνουν τρία από δύο τεστ, ενώ οι υπόλοιποι συνάδελφοί τους σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα δύο από ένα, που υποχρεούνται σήμερα.

Γεγονός το οποίο σημαίνει ότι μιλάμε για έμμεση μείωση μισθού κατά 40 ευρώ του μήνα: Από 80 σε 120 για τους εργαζόμενους που σήμερα υποχρεούνται δύο τεστ και από 40 σε 80 για όσους έχουν μέχρι σήμερα υποχρέωση για ένα τεστ.

Δημόσιο-συνταξιούχοι: Πώς «κουμπώνει» το σενάριο της επαναφοράς δώρων

0

Το σενάριο τη μόνιμης επαναφορά των δώρων σε όλους του συνταξιούχων από το 2024 εξετάζει η κυβέρνηση.

Σύμφωνα με δημοσίευμα τη εφημερίδας Απογευματινή, τα σενάρια για επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα, κατά τα πρότυπα του 2022, δηλαδή 250 ευρώ δώρο Χριστουγέννων και από 150 ευρώ το Πάσχα και άλλα 150 ευρώ ως επίδομα αδείας, είχαν συζητηθεί πριν από τις εκλογές στο οικονομικό επιτελείο, το οποίο τα μετέφερε σε «δεύτερο χρόνο», ανάλογα με τις «αντοχές της οικονομίας» και το δημοσιονομικό πλεόνασμα.

Πάνω σε αυτό «κουμπώνει» και το σενάριο της επαναφοράς, αντίστοιχα, των δώρων και του επιδόματος και στους δημοσίουs υπαλλήλους ,που θα συσχετιστεί συνολικά με την αναμόρφωση του Ενιαίου και των Ειδικών Μισθολογίων.

Το δεύτερο σενάριο που εξετάζεται, σχετίζεται με την αντικατάσταση του επιδόματος για τους ευάλωτους συνταξιούχους μόνο με τα δώρα των 150+250 ευρώ, αντίστοιχα με κόστος που αγγίζει το 1,8 δισ. ευρώ, αντί του 1.2 δισ., που ανέρχεται μαζί με το επίδομα προσωπικής διαφοράς, το οποίο κάθε χρόνο θα βαίνει μειούμενο.

Τονίζεται ότι η έκτακτη οικονομική ενίσχυση απευθυνόταν σε ετήσιο ατομικό φορολογητέο, πραγματικό ή τεκμαρτό εισόδημά τους για το φορολογικό έτος 2021, που δεν υπερβαίνει τα 9.600 ευρώ, και το ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο, πραγματικό ή τεκμαρτό, εισόδημά τους τα 16.800 ευρώ, καθώς και η συνολική αξία της ακίνητης περιούσιας τα 300.000 ευρώ.

Δημόσιο χρέος: Πώς εκτινάχθηκε στο ύψος – ρεκόρ των 404,68 δισ. ευρώ

0

Υπερβαίνει ήδη κατά 9,7 δισ. ευρώ τον ετήσιο στόχο του υπουργείου Οικονομικών για το 2023

Αύξηση 4,4 δισ. ευρώ εμφάνισε στο α’ εξάμηνο το χρέος της κεντρικής διοίκησης, με αποτέλεσμα το γενικό χρέος να διαμορφωθεί στα 404,68 δισ. ευρώ (από 400,27 δισ. ευρώ στο τέλος του 2022).

Τα 404 δισ. ευρώ αποτελούν το μεγαλύτερο νούμερο που έχει καταγραφεί ιστορικά (σ.σ.: στο δεύτερο τρίμηνο του 2021 το αντίστοιχο ποσό ήταν 386,8 δισ. ευρώ και στο β’ τρίμηνο του 2022 ήταν 394,18 δισ. ευρώ), ενώ η αύξηση αποδίδεται σχεδόν εξ ολοκλήρου στο βραχυπρόθεσμο χρέος (με περίοδο αποπληρωμής έως ένα έτος), το οποίο έφτασε πλέον στα 71,38 δισ. ευρώ.

Παρατηρείται, ωστόσο, ότι το ύψος του ακαθάριστου χρέους, όπως διαμορφώθηκε στο τέλος του Ιουνίου, είναι αισθητά υψηλότερο από τον στόχο που έθεσε το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και αποτυπώνεται στην εισηγητική έκθεση του προϋπολογισμού 2023, σύμφωνα με τον οποίο στο τέλος του 2023 θα διαμορφωθεί σε 395,03 δισ. ευρώ. Να σημειωθεί ότι στο χρέος της κεντρικής διοίκησης δεν ενσωματώνονται οι εγγυήσεις που έχει εκχωρήσει το ελληνικό Δημόσιο (σ.σ.: μετατρέπονται σε χρέος αν «σκάσουν» τα δάνεια για τα οποία δόθηκαν οι εγγυήσεις), το συνολικό ύψος των οποίων έφτανε στο τέλος Ιουνίου στα 29,43 δισ. ευρώ.

Η στρατηγική του ΟΔΔΗΧ

Η προσπάθεια του ΟΔΔΗΧ συνίσταται στο να κρατηθεί το χρέος της γενικής κυβέρνησης στα επίπεδα των 355-360 δισ. ευρώ τόσο έως το τέλος του 2023 όσο και έως το τέλος του 2024. Με αυτόν τον τρόπο θα διασφαλιστεί η συνεχιζόμενη απομείωση της αναλογίας του χρέους ως προς το ΑΕΠ, κάτι που το «ζητούν» οι αγορές και οι οίκοι αξιολόγησης, για να επιστρέψουν την επενδυτική βαθμίδα στη χώρα.

Σε αυτό το πλαίσιο, ακόμη και ποσά που θα προέλθουν από νέο δανεισμό θα κατευθύνονται για την πρόωρη αποπληρωμή χρέους. Ήδη έχουν δρομολογηθεί πληρωμές 5,6 δισ. ευρώ μέχρι το τέλος του χρόνου, οι οποίες θα μειώσουν τα χρεολύσια των επόμενων ετών. Η διαφορά To χρέος της κεντρικής διοίκησης διαφέρει από το χρέος της γενικής κυβέρνησης -το οποίο και λαμβάνεται υπόψη από τις αγορές προκειμένου να υπολογίζεται ο δείκτης χρέος / ΑΕΠ-, καθώς ενσωματώνει και το λεγόμενο ενδοκυβερνητικό χρέος.

Πρόκειται για τις συμβάσεις repos που συνάπτει ο ΟΔΔΗΧ με τους φορείς της γενικής κυβέρνησης προκειμένου να ενσωματώνει τα ταμειακά τους διαθέσιμα στον κεντρικό λογαριασμό του κράτους, τα κέρματα και τις επενδύσεις δημοσίων φορέων σε ομόλογα. Ειδικότερα, για να προκύψει το χρέος γενικής κυβέρνησης, από το χρέος της κεντρικής διοίκησης αφαιρούνται:

  • Η ονομαστική αξία των κρατικών ομολόγων, που κατέχουν ασφαλιστικά ταμεία και οι ΟΤΑ και άλλοι δημόσιοι φορείς. Πρόκειται για το αποκαλούμενο ενδοκυβερνητικό χρέος, το οποίο για το 2023 υπολογίζεται να διαμορφωθεί σε 21,93 δισ. ευρώ.
  • Τα κέρματα και οι επενδύσεις σε κρατικά ομόλογα των νομικών προσώπων, το ύψος των οποίων υπολογίζεται από το ΥΠΟΙΚ σε 16,1 δισ. ευρώ τόσο για το 2022 όσο και για το 2023.

Πώς κατανέμεται

Το ποσό των 404,68 δισ. ευρώ στο οποίο σκαρφάλωσε το χρέος στο τέλος του περασμένου Ιουνίου κατανέμεται ως εξής:

  • Το βραχυπρόθεσμο κομμάτι του χρέους ανέρχεται πλέον στα 71,38 δισ. ευρώ από 68,24 δισ. ευρώ στο τέλος Μαρτίου και 68,8 δισ. ευρώ στο τέλος Δεκεμβρίου. Μεγάλη αύξηση παρατηρείται στο συγκεκριμένο κομμάτι σε σχέση με αντίστοιχο περσινό τρίμηνο, όπου το βραχυπρόθεσμο τμήμα του χρέους ήταν 64,7 δισ. ευρώ.
  • Το μεσοπρόθεσμο τμήμα του χρέους έχει επίσης αυξηθεί αισθητά σε σχέση και με τον Δεκέμβριο και με την αντίστοιχη περσινή περίοδο. Χρέος με περίοδο αποπληρωμής τα 1 έως 5 έτη, φτάνει στα 48,2 δισ. ευρώ από 42,6 δισ. ευρώ στο τέλος του 2022 και από τα 40,44 δισ. ευρώ στο τέλος Ιουνίου του 2022.
  • Το μακροπρόθεσμο κομμάτι του χρέους, αντίθετα, έχει μειωθεί και λόγω των πρόωρων αποπληρωμών του χρέους προς τον επίσημο τομέα. Οι οφειλές με περίοδο αποπληρωμής άνω των 5 ετών έχουν περιοριστεί στα 285 δισ. ευρώ από 288,7 δισ. ευρώ στο τέλος του χρόνου και 289 δισ. ευρώ πέρυσι τέτοιο καιρό. Η τάση μείωσης του μακροπρόθεσμου χρέους -με τις περισσότερες οφειλές να είναι φυσικά προς τον επίσημο τομέα, ήτοι προς τον ESM, τον EFSF και τις χώρες της Ευρωζώνης- αναμένεται ότι θα συνεχιστεί. Το ποσό των εγγυήσεων εμφανίζεται περίπου σταθερό και διαμορφώνεται στα 29,4 δισ. ευρώ στο τέλος Ιουνίου του 2023 έναντι 29,6 δισ. ευρώ στο τέλος του 2022 και 30,15 δισ. ευρώ στο τέλος Ιουνίου του 2022.
    Στο «πακέτο» των εγγυήσεων περιλαμβάνονται και τα ποσά του προγράμματος «Ηρακλής» για τη διευθέτηση των κόκκινων δανείων, αλλά και οι εγγυήσεις που δόθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας

Πηγή: naftemporiki.gr