Εδώ και χρόνια ο γερμανικός τομέας των επαγγελμάτων υγείας αντιμετωπίζει σοβαρές ελλείψεις, ιδίως σε νοσηλευτικό προσωπικό. Μια εταιρεία από την Κολωνία φέρνει σε επαφή γερμανικά νοσοκομεία με νοσηλευτές από την Ελλάδα.
To γερμανικό σύστημα υγείας θεωρείται πρότυπο για πολλές άλλες χώρες. Tα χαρακτηριστικά του είναι υψηλού επιπέδου υπηρεσίες και ιατρικό προσωπικό, σύγχρονες υποδομές και εξοπλισμός. Υπάρχει όμως ένας τομέας, στον οποίο χωλαίνει κι αυτός δεν είναι άλλος από τον τομέα του νοσηλευτικού προσωπικού τόσο σε δημόσια όσο και σε ιδιωτικά νοσοκομεία, γηροκομεία ή άλλα εξειδικευμένα θεραπευτήρια. «Η τάση αυτή πράγματι ισχύει. Αποτελεί πραγματικότητα στη Γερμανία, διότι η νοσηλευτική δεν είναι περιζήτητη.
Η εικόνα του επαγγέλματος δεν είναι καλή παρά το ότι προσφέρει πολλά οικονομικά και όχι μόνο οφέλη», αναφέρει ο Γιόαχιμ Κον, διευθυντής του γηροκομείου του Ιδρύματος Γκραφ Ρέκερ στη μικρή πόλη Χίλντεν της Β. Ρηνανίας-Βεστφαλίας. Οι ελλείψεις σε νοσηλευτικό προσωπικό στρέφουν πολλά γερμανικά νοσοκομεία σε αναζήτηση νοσηλευτών από όλο τον κόσμο, από τις Φιλιππίνες και τη Σρι Λάνκα μέχρι τη Ρωσία, τη Ρουμανία και τα τελευταία χρόνια την Ελλάδα. Οι επιτακτικές ανάγκες των γερμανικών νοσοκομείων σε συνδυασμό με τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι Έλληνες πτυχιούχοι νοσηλευτές και φυσικά η οικονομική κρίση έδωσαν το απαραίτητο έναυσμα για τη δημιουργία της Euromedicals, μιας νεοφυούς συμβουλευτικής εταιρείας, που δρα διαμεσολαβητικά για Έλληνες νοσηλευτές, οι οποίοι τα τελευταία χρόνια αναζητούν ολοένα περισσότερο διέξοδο στη γερμανική αγορά εργασίας.
Εργασία, ένταξη, συμβουλευτικές υπηρεσίες προς Έλληνες νοσηλευτές είναι οι στόχοι της Euromedicals του Δ. Αρσένη
Μια πρωτότυπη επιχειρηματική ιδέα που έγινε πράξη
Ιδρυτής της Euromedicals είναι ο Δημήτρης Αρσένης, ο οποίος μετά από πολλά χρόνια εργασίας στον τομέα της γερμανικής γλώσσας και γλωσσολογίας αποφάσισε το 2013 να κάνει αυτό το βήμα. Πώς όμως είχε την ιδέα να μεταπηδήσει στον κλάδο των «start up» και να εστιάσει στην ένταξη Ελλήνων νοσηλευτών στη γερμανική αγορά εργασίας; «Έβλεπα ότι Έλληνες γιατροί και νοσηλευτές που έρχονταν στη Γερμανία λόγω κρίσης δεν γνώριζαν τα βασικά στη Γερμανία: πώς να συντάξουν το βιογραφικό τους ή πώς θα μιλήσουν σε μια συνέντευξη σε γερμανικό νοσοκομείο. Παράλληλα άκουγα ιστορίες για εταιρείες διαμεσολάβησης που υπόσχονταν στους υποψηφίους πράγματα που δεν τηρούσαν. Παρακολουθώντας λοιπόν τα λάθη πολλών υποψηφίων, σκέφτηκα μαζί με την ομάδα μου, να προσφέρουμε τις γνώσεις και την εμπειρία μας», ανέφερε στη DW.
H Εuromedicals έχει μόλις τέσσερα χρόνια ζωής, μέσα στα οποία πολλοί νοσηλευτές από την Ελλάδα έχουν καταφέρει να βρουν δουλειά σε κορυφαία γερμανικά νοσοκομεία. Η όλη διαδικασία ξεκινά από την Ελλάδα, είτε μέσα από τις ημερίδες ενημέρωσης που διοργανώνει η ελληνογερμανική εταιρεία στις νοσηλευτικές σχολές είτε μετά από προσωπική επικοινωνία του υποψηφίου που θέλει να έρθει στη Γερμανία. Έπειτα ακολουθεί η προετοιμασία του για το νέο ξεκίνημα και τις πρώτες συνεντεύξεις μαζί πάντα με τις απαραίτητες γραφειοκρατικές και νομικές συμβουλές. Το κόστος της όλης διαδικασίας, όπως επισημαίνει ο Δ. Αρσένης, αναλαμβάνει ο εκάστοτε εργοδότης.
Όπως ανέφερε ο Γιόαχιμ Κον, που συνεργάζεται με την Euromedicals, οι νοσηλεύτριες και νοσηλευτές που έρχονται από την Ελλάδα καταφέρνουν γρήγορα να ενταχθούν στο απαιτητικό εργασιακό περιβάλλον, έχουν υψηλό επίπεδο κατάρτισης και ξεχωρίζουν για την ευαισθησία και την αίσθηση ευθύνης απέναντι στους ασθενείς.
Αναζητώντας διέξοδο από τα ελληνικά κακώς κείμενα
Στο Γηροκομείο του Γκραφ Ρέκερ εργάζεται εδώ και λίγους μήνες και η 24χρονη Αλεξάνδρα Κούπε, η οποία γεννήθηκε στην Κορυτσά της Αλβανίας αλλά μεγάλωσε και σπούδασε νοσηλευτική στη Θεσσαλονίκη. Αμέσως μετά την αποφοίτησή της από το ΤΕΙ Θεσ/νίκης και μετά από παρότρυνση μιας καθηγήτριάς της αποφάσισε να έρθει τη Γερμανία. Αν και δεν μιλούσε γερμανικά η απόφασή της να φύγει ήταν συνειδητή, κυρίως επειδή στην Ελλάδα ως Αλβανίδα υπήκοος δεν θα μπορούσε να εργαστεί στον ελληνικό τομέα δημόσιας υγείας, όπως λέει. Τα γραφειοκρατικά εμπόδια σε συνδυασμό με το ξέσπασμα της κρίσης, την ώθησαν να έρθει σε επαφή με την Euromedicals.
«Βρήκα ενδιαφέρουσα την προοπτική να εργαστώ σε μια γεροντολογική κλινική στη Γερμανία, δεν το σκέφτηκα καθόλου, παρόλο που στο τμήμα που θα εντασσόμουν είχα να αντιμετωπίσω δύσκολες περιπτώσεις άνοιας, αλτσχάιμερ και ψυχιατρικών προβλημάτων», αναφέρει η Αλεξάνδρα. Ήδη μετά τις πρώτες δοκιμαστικές μέρες, ήρθε το «ναι» του γηροκομείου κι έτσι αμέσως εντάχθηκε στο νοσηλευτικό προσωπικό. «Παρά το ότι δεν γνώριζα καλά τη γλώσσα, οι συνάδελφοί μου με αγκάλιασαν», λέει η ίδια, δηλώνοντας απόλυτα ικανοποιημένη. Θέλει να μείνει στη Γερμανία, να συνεχίσει να δουλεύει με την ίδια αφοσίωση στον τομέα της νοσηλευτικής. Όσο για την επιστροφή στην Ελλάδα, λέει χαρακτηριστικά: «Μάλλον όχι. Οι περισσότεροι συμφοιτητές μου στην Ελλάδα ακόμη ψάχνονται!».
Εδώ και χρόνια ο γερμανικός τομέας των επαγγελμάτων υγείας αντιμετωπίζει σοβαρές ελλείψεις, ιδίως σε νοσηλευτικό προσωπικό. Μια νεοφυής εταιρεία από την Κολωνία, η Εuromedicals, φέρνει σε επαφή γερμανικά νοσοκομεία με νοσηλευτές από την Ελλάδα. Δύο εξ αυτών ειναι ο Mάριος Πετρόπουλος και η Αλεξάνδρα Κούπε. http://p.dw.com/p/2k9It
Δημοσιεύτηκε από DW (Ελληνικά) στις Δευτέρα, 18 Σεπτεμβρίου 2017
Από την ασφάλεια του ελληνικού δημοσίου
Στην Ελλάδα δεν σκέφτεται να επιστρέψει ούτε ο νοσηλευτής Μάριος Πετρόπουλος από τη Σάμο. Εδώ και έναν περίπου χρόνο εργάζεται στα χειρουργεία της Πανεπιστημιακής Κλινικής της Κολωνίας. Στην Ελλάδα κατείχε μόνιμη θέση νοσηλευτή σε δημόσιο νοσοκομείο της Αθήνας μέσω ΑΣΕΠ και εργάστηκε για δέκα χρόνια σε μαιευτική και ογκολογική κλινική των Αθηνών. Αποφάσισε ωστόσο να εγκαταλείψει την Ελλάδα αλλά και την ασφάλεια του δημοσίου υπαλλήλου. «Όχι εξαιτίας της κρίσης», όπως λέει χαρακτηριστικά, αλλά πολύ περισσότερο εξαιτίας των χρόνιων προβλημάτων του ελληνικού συστήματος υγείας: «Αδιαφάνεια, αναξιοκρατία, χρηματισμός, σοβαρές ελλείψεις σε ιατροφαρμακευτικά υλικά αλλά και απουσία εξέλιξης και προοπτικής». Κάπως έτσι αποφάσισε να κάνει το μεγάλο βήμα χωρίς να το βάλει κάτω ούτε στιγμή.
Μετά από μια πρώτη αρνητική εμπειρία με γερμανική εταιρεία διαμεσολάβησης και αφότου ξεκίνησε να δουλεύει αρχικά στην Πανεπιστημιακή Κλινική της Βόννης, αποφάσισε να έρθει στην Κολωνία για να βρει ένα νοσοκομείο που θα του προσέφερε εργασία ακριβώς πάνω στο αντικείμενο που είχε εξειδικευθεί, την χειρουργική. Σε όλη αυτή την προσπάθεια συμβουλεύθηκε επίσης την Euromedicals, που του προσέφερε την απαραίτητη υποστήριξη για να προετοιμαστεί για την κρίσιμη συνέντευξη και να υπογράψει το συμβόλαιό του. Πλέον εργάζεται στην Κολωνία με σύμβαση αορίστου χρόνου και όπως λέει ο ίδιος κάνει πλέον τη δουλειά που αγαπά «σε ένα εργασιακό περιβάλλον που σέβεται τον νοσηλευτή και του εγγυάται ένα πολύ καλό εισόδημα αλλά και τις σωστές συνθήκες για να εξασκήσει το λειτούργημά του.» Αυτό ακριβώς του έλειπε από την Ελλάδα. Ο ίδιος ισχυρίζεται ότι το βρήκε στη Γερμανία. Τα επόμενα βήματά του και αυτός τα βλέπει στη Γερμανία.
Οι περιπτώσεις του Μάριου και της Αλεξάνδρας δεν είναι μοναδικές. Πολλοί Έλληνες νοσηλευτές εγκαταλείπουν την Ελλάδα για ένα καλύτερο μέλλον. Σε προσωπικό επίπεδο πρόκειται δίχως αμφιβολία για δύο ιστορίες επιτυχίας και σε επιχειρηματικό επίπεδο ένα κερδισμένο στοίχημα για την Euromedicals.
Ο Μάριος Πετρόπουλος είχε θέση μόνιμου νοσηλευτή σε ελληνικό δημόσιο νοσοκομείο πριν αποφασίσει να φύγει στη Γερμανία
Πηγή: Deutsche Welle