Ποιοι παίρνουν ολόκληρο μισθό και ποιοι αναλογία
Δώρο Χριστουγέννων 2026, από πότε μετράει, πώς υπολογίζεται και μέχρι πότε καταβάλλεται από τον εργοδότη στον εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα.
Μέχρι και τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου έχει περιθώριο ο εργοδότης να καταβάλλει το Δώρο Χριστουγέννων 2026 στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Συνήθως, οι περισσότεροι εργοδότες κάνουν τον προγραμματισμό τους ώστε να καταβάλλουν νωρίτερα το δώρο στους εργαζόμενους της επιχείρησης, προκειμένου εκείνοι να μπορούν να καλύψουν πάγιες και έκτακτες ανάγκες ή να αγοράσουν χριστουγεννιάτικα δώρα για αγαπημένα τους πρόσωπα.
Οι πρώτες πληρωμές γίνονται συνήθως μετά τις 10 Δεκεμβρίου, με τους περισσότερους να αναμένεται φέτος να πληρωθούν το Δώρο Χριστουγέννων 2026 την εβδομάδα από 14 έως 18 Δεκεμβρίου.
Ποιοι εργαζόμενοι παίρνουν Δώρο Χριστουγέννων 2026
Δικαιούχοι είναι όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα αν εργάζονται με πλήρη, μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση.
Το σημαντικό είναι να έχουν ξεκινήσει να προσφέρουν την εργασία τους από την 1η Μαΐου, που είναι η ημερομηνία βάσει της οποίας ξεκινά ο υπολογισμός των χρημάτων που θα πρέπει να μπουν στον τραπεζικό λογαριασμό του δικαιούχου μέχρι και τη Δευτέρα 21/12.
Δείτε το βίντεο:
Η κρίσιμη ημερομηνία για τον υπολογισμό των χρημάτων
Η περίοδος υπολογισμού φθάνει μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου, ωστόσο η «κρίσιμη» ημερομηνία είναι στις 10 Δεκεμβρίου. Και αυτό καθώς οι τακτικές αποδοχές που λαμβάνει ο εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα την ημέρα αυτή, είναι εκείνες που λαμβάνονται υπ’ όψιν για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων 2026.
Σημειώνεται ότι για εργαζόμενο που αμείβεται με μηνιαίο μισθό, αντιστοιχεί ένας ολόκληρος μισθός, ελαφρώς προσαυξημένος. Για εργαζόμενο με ημερομίσθιο αντιστοιχούν 25 ημερομίσθια.
Πότε καταβάλλεται ολόκληρο το Δώρο Χριστουγέννων 2026 στον εργαζόμενο – Πώς υπολογίζεται
Όταν η απασχόληση είναι συνεχόμενη, χωρίς διακοπή λόγω παραίτησης ή απόλυσης, τότε ο εργαζόμενος δικαιούται ολόκληρο το δώρο.
Προσοχή! Στο χρονικό διάστημα αυτό λαμβάνονται υπ’ όψιν και οι ημέρες ασθενείας, για τις οποίες δεν καταβλήθηκε το αντίστοιχο επίδομα από τον ΕΦΚΑ (π.χ. τριήμερη αναρρωτική). Όταν, όμως, οι ημέρες ασθενείας είναι περισσότερες και συνοδεύονται από επίδομα ασθενείας του ΕΦΚΑ, τότε αφαιρούνται από τον υπολογισμό του εργοδότη και η πληρωμή γίνεται από τον ασφαλιστικό φορέα. Διευκρινίζεται, επίσης, ότι η ετήσια κανονική άδεια, που δικαιούται ο εργαζόμενος, δεν μειώνει το Δώρο Χριστουγέννων.
Σε περιπτώσεις εργαζομένων που το χρονικό διάστημα απασχόλησης στην επιχείρηση είναι μικρότερο, τότε ο υπολογισμός γίνεται αναλογικά. Πιο συγκεκριμένα, για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης αντιστοιχούν τα 2/25 του μηνιαίου μισθού, με την προβλεπόμενη προσαύξηση λόγω επιδόματος αδείας.
Όσον αφορά σε εργαζόμενους με εργασιακή σχέση που δεν κράτησε πάνω από 19 ημέρες με την επιχείρηση, δικαιούνται αναλογία από το Δώρο Χριστουγέννων 2026. Σε περίπτωση, πάλι, που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, ο υπολογισμός γίνεται με βάση τις αποδοχές που ίσχυαν κατά την ημερομηνία διακοπής της εργασιακής σχέσης.
Υπενθυμίζεται, τέλος, ότι το Δώρο Χριστουγέννων δεν μπορεί να καταβληθεί με μετρητά στο χέρι, παρά μόνο με τραπεζική εντολή, η οποία θα είναι ξεχωριστή από αυτήν για την καταβολή του μηνιαίου μισθού. Όπως, επίσης, απαραίτητη προϋπόθεση είναι να αναγράφεται στην αιτιολογία: Δώρο Χριστουγέννων 2026.